书城管理拉着企业奔跑的人·最激励企业的员工精神
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第22章 比老师还有耐心

所有的商业销售行为,都和耐心分不开。不管是百挑不厌,还是百问不烦,都应该是从事销售服务人员的起码素养和做人准则,否则,他就不具备从业资格。

更确切地说,销售与服务,都是建立在耐心基础之上的。哪个服务人员更具耐心,他的服务也就会更周到,更体贴,更令人感动。

天快黑了,已经接近下班时间,上海联想电脑维修站里的工作人员正谈论着一些维修技术上的问题,这时,一位头发花白的女士走了进来。

这位女士戴着一付黑色细框的眼镜,看起来像个老师的模样。

工程师王新尧连忙迎上前去自我介绍:“您好,我是这里的维修工程师,我叫王新尧,有什么可以帮助您的吗?”

这位本来不知是为什么一直皱眉头的阿姨,在听了王工又标准又专业的自我介绍后,表情缓和了一下,环视了一圈后,她对王工说:“我家电脑买了一年多了,以前是我家孩子用,后来孩子上大学去了外地,我就开始学着用。前一段时间,我家改装暖气,我就把电脑后面的连线都拔了下来,本来我记得好好的,谁知道,装修完之后却怎么也安不上了,我打了你们北京的800电话,他们态度非常好,教我应该怎么怎么装,但我还是学不会,又怕插坏了电脑,不敢乱试。这不,他们就让我跟你们联系。”

“噢,这没问题,阿姨,我现在就教您怎么安装。”然后王工就开始讲解,比如颜色对应法,看图案等等,但最后这位女士还是没弄明白,仍然一脸茫然。

“唉,年纪大了,接受新知识也慢了,这电脑都有一个多月没用了,本来我也不想用了,可这不,最近学校要求老师都尽量掌握基本的电脑教学,年纪大的也不例外。唉,连装线都装不上,还学什么电脑啊!”这位阿姨果然是位教师,她对自己听不懂王工的解释感到很尴尬和懊丧,不免灰心起来。

王工敏感地察觉到她的情绪变化,微笑着说:“没关系,刚才可能是我说得不够清楚,我没当过老师,对这种像教学一样的工作做不好,这样吧,我再给你在真机上示范一遍。”

王工从另一个房间找了一台与这位阿姨家一样的机型,并且找来纸和笔,他从键盘开始,一边讲解插的要点一边在纸上画图,标注颜色和名称。

讲解完了之后,看出阿姨明白了很多,脸上的表情比先前快活了许多,王工便说:“阿姨,这回您自己动手体验一下,自己装过一遍就一定能记住了!”

阿姨有点犹豫地说:“让我装啊?我怕不小心给你的电脑插坏了。”

“没事,这电脑最不怕坏了,再说有我在呢,坏了也没事,我瞧着您一定能插对了!”

听了王工的鼓励,阿姨有了信心,她一边操作一边点头说:

“这回我是真明白了,对,小伙子,你这回讲得非常明白。”

就这样,从键盘到显示器数据线,王工给这位阿姨逐一讲解,逐一示范,逐一画图,逐一演练……一个小时过去了,站里其他人都下班了,王工还在耐心地给阿姨讲解。

最后,阿姨终于全都弄明白了,她满面笑容地对王工说:“小伙子,真是太谢谢你了!把我这个对电脑一窍不通的人都教明白了,你可真行,真有耐性,工作认真!我看啊,你比我这个当老师的还有耐心呢!”

王工被夸奖后,有些不好意思地说:“哪儿啊,这是我应该做的,我还得向您学习呢,都这个年纪还在学习使用电脑,真得向您学习!”

第二天,站里接到的第一个电话是表扬王工的,电话那边就是昨晚的那位阿姨,她在电话里说她的电脑可以正常使用了,非常感谢王工的讲解。而且还说她今天就要到联想专卖店再给他的孙子买台联想电脑,因为她十分信赖联想的服务。

评点悟语:

耐心应该是服务人员必须具备的一种素质,尤其是直接和客户打交道的人员。但这种必备的素质却不是每个服务人员都具备的。

有些服务人员认为自己的工作和经济效益的关系不是很大,单纯的只是提供服务,从而忽视自己工作的重要性。往往会因麻烦而失去耐心,尤其是在自己情绪不好时,不但平静和耐心尽失,对顾客敷衍搪塞、不加理睬,甚至还会把怒气撒在顾客的头上,这可是做服务工作的大忌。

耐心是每个服。务人员必须修炼的道德修养和良好素质。不管客户要求什么,漠然置之和不耐烦都不是一个服务人员应该做的,都与服务的宗旨背道而驰。只有平静、宽容和耐心,才是使客户满意、感动,从而赢得客户忠心的唯一办法。

联想始终把全心全意为客户服务放在第一位,致力于为广大用户提供涵盖售前、售中、售后的全程专业化服务。从第一个实现三年保修到第一个推出上门服务;

从第一个推出节假日无休服务到成为第一个为奥运提供IT支持服务的中国厂商,再到2006年刚刚推出的“2×2×365”(2小时响应,1250个城市第2日修复,全年无休)快速修复等等,联想通过长期投入和经验积累,在服务方面始终领先一步,为提供给用户更加完美的服务而不断努力!

评点人:联想阳光服务