没有热情，你不会发挥最高水平，要想获得最大的成功，你必须用最大的热情，来开拓发挥自己的才能。
“生活中有一条颠扑不破的真理，”英国哲学家约翰·密尔说，“不管是最大的道德家，还是最普通的老百姓，都要遵循这一准则，无论世事如何变化，要坚持这一信念。它就是，在充分考虑到自己的能力和外部条件的前提下，进行各种尝试，找到最适合自己做的工作，然后集中精力、全力以赴地做下去。”
著名音乐家亨德尔年幼时，家人不准他去碰乐器，不让他去上学，哪怕是学习一个音符。但这一切又有什么用呢？他在半夜里悄悄地跑到秘密的阁楼里去弹钢琴。莫扎特孩提时，成天要做大量的苦工，但是到了晚上他就偷偷地去教堂聆听风琴演奏，将他的全部身心都融化在音乐之中。巴赫年幼时只能在月光底下抄写学习的东西，连点一支蜡烛的要求也被蛮横地拒绝了。当那些手抄的资料被没收后，他依然没有灰心丧气。同样的，皮鞭和责骂反而使儿童时代充满热忱的奥利·布尔更专注地投入到他的小提琴曲中去。
成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。查尔斯·布克希顿告诫人们：“经验证明，对于取得成功，热忱比能力所起的作用还大。全心全意投入工作的人是赢家。”因为灰烬中不能生出火焰，无精打采的人胸中也不会怀有热情。我们在日常工作中所抱有的热忱可以为我们减轻任务的重压，使我们感受到工作的欣悦。
我们每个人身体内部都有无穷无尽的力量之源，我们可以用它来完成我们所期望的一切。曾看见过一句绝妙的台词：“啊，那些未曾用过的极好的翅膀在我心里收拢了。”那些极好的翅膀存在于我们每个人身上，隐藏在精神和心灵的力量及潜力之中。而热忱可以激发我们内心的潜力，让那“极好的翅膀”展开。正如查尔斯·菲尔莫尔所说：“热忱是灵魂之火，催促你勇往直前，奔向你的目的。离开了热忱，任何人都算不了什么；而有了热忱，任何人都不可以小觑。”
每个人身上都蕴藏着极高的工作热忱。也许我们已经将它遗忘，也许蕴藏在恐惧之后，可是它总在那儿。
唐纳德·柯蒂德博士在其著作中曾写到，有一首歌给了他勇气和热忱去完成工作，“我们要唱它几分钟，”他说，“越唱越快，直到我们笑得倒在地上。你知道，这样，手头的工作干起来就省劲儿得多，而且大家都觉得有用不完的劲儿去干后一项工作。”正如钢琴里的调音叉，随着手指弹奏的音符而发出震响，我们每个人也随着这些响彻在我们周围和内心的音符而精神振奋。
我们欣赏那些满腔热忱工作的人，他们是具有使命感和责任心，无比坚定、自信和自律的人，在他们身上，体现出一种与众不同的气质。因为热忱，让他们朝气蓬勃，永葆青春；因为热忱，让他们永不厌倦，全力以赴；因为热忱，他们终有一天会做出与众不同的成就。试问，有哪项事业，有哪个公司，有哪个老板和同事不欢迎这样的人呢？他们的热忱之火，点燃的是照亮成功之路的明灯。
当一个人喜爱他的工作时，你可以一眼看出来。他非常投入，其表现的自发性、创造性、专注和谨慎十分明显。而这在那些视工作为应付差事乏味无聊的人那里，是根本看不见的。
这样的情形在办公室、商店、工厂里也经常见到。一些职员拖拖沓沓似乎连走路的力气都没有了，他们的生活如一潭死水。他们讨厌自己的工作，希望一切都快些结束，他们根本就不明白，为什么别人能充满热情，干劲十足，自己却总是觉得做什么都单调乏味。
如同陷入爱河的年轻人，因为敏锐，会在他所爱的人身上看到许多别人都看不到的优点一样，一个充满热忱的人，他的感觉也会因之变得敏锐，可以在别人看不到的地方发现动人的美丽，这样，即使在别人看来最乏味的工作，最艰难的挑战，他也会干得兴致勃勃，生机盎然。
金融界有一句名言：“一个银行要想赢得巨大的成功，唯一的可能就是，它雇佣了一个做梦都想把银行经营好的人做总裁。”其实，何止是银行，每一个企业，每一个人，要获得成功，都是如此。很多时候，我们缺少的正是这种“做梦都想”般的热忱和激情。
人生感悟
热忱是一种神奇的因素，拉·封丹说：“人是这样被造就的，当任何东西点燃了他的热忱之火，一切不可能，就都消失了。”每个人都应该不断地问自己：“如果我在工作中注入更大的热忱，将会发生什么情况？”每当可以显露你才华的机会来临时，张开双臂用热忱去迎接它吧。