只有热情才能使人神采奕奕，精力过人。充满热情和活力，别人就会被你吸引。
据一家咨询公司的调查报告显示：在实际工作中，有82％的人视工作为苦役，迫不及待地想要摆脱工作的桎梏。剩下的18％的人也并不是都喜欢工作的，大多数还是抱着漠视的态度，只把工作当成养家糊口的手段，只有很少的3％左右的人，全心全意地对工作倾注所有热情，而这些很少的人正是取得成功或即将取得成功的各界精英。
著名人寿保险推销员法兰克·派特正是凭借着热情，创造了一个又一个奇迹。他回忆说：“当时我刚转入职业棒球界不久，就遭到有生以来最大的打击，因为我被开除了。我的动作无力，因此球队的经理有意要我走人。他对我说：‘你这样慢吞吞的，哪像是在球场混了20年。法兰克，离开这里以后，无论你到哪里做任何事，若不提起精神来，你将永远不会有出路。’
“本来我的月薪是175美元，离开那里之后，我参加了亚特兰斯克球队，月薪减为25美元。薪水这么少，我做事当然没有热情，但我决心改变自己，努力试一试。待了大约10天之后，一位名叫丁尼·密亭的老队员把我介绍到新凡去。在新凡的第一天，我的一生有了一个重大的转变。
“我想成为英格兰最具热情的球员，并且做到了。我一上场，就好像全身带电一样，我强力地击出高球，使接球的人双手都麻木了。我以强烈的气势冲压倒对方，那位三垒手吓呆了，球漏接了，我成功了。当时气温高达38℃，我在球场上奔来跑去，极有可能中暑而倒下去。
“这种热情所带来的结果让我吃惊，我的球技出乎意料地提高了，同时，由于我的热情，其他的队员也跟着热情起来。另外，我没有中暑，在比赛中和比赛后，我感到自己从没如此健康过。第二天早晨我读报的时候兴奋得无以复加。报上说：‘那位新加入进来的球员，无异是一个霹雳球手，全队的人受到他的影响，都充满了活力，他们不但赢了，而且是本赛季最精彩的一场比赛。’由于对工作和事业的热情，我的月薪由25美元提高到185美元，多了7倍。在后来的两年里，我一直担任三垒手，薪水加到当初的30倍之多。为什么呢？就是因为一股热情，没有别的原因。
“后来在一次比赛中，由于手臂受伤，我不得不放弃棒球。来到菲特列人寿保险公司做保险员，但整整一年都没有成绩，我非常苦恼。后来，无意中我去听戴尔·卡耐基先生的成功学讲座。谁能想到，戴尔·卡耐基先生随手一指，竟要我当场发言。惶惶无主中，我战战兢兢立起身来，感觉手无处放，结结巴巴吐出一点声音来。‘等一等，先生，请等一等。’戴尔·卡耐基先生摇头摆尾，毫不客气地打断我，‘拿出生气来，年轻人，您这样讲话，哪一个爱听？没有热情，能打动谁？’”
“没有热情，能打动谁。”就是这句话激起法兰克·派特的信心与热情。由于对工作充满热情，他的业绩得到迅速地提升。很快，他便成了人寿保险界的大红人。后来，他不无感慨地说：“我从事推销30年了，见到过许多人，由于对工作抱有热情态度，他们的收效成倍地增加，我也见过另外一些人，由于缺乏热情而走投无路。我深信：热情的态度是成功推销的最重要因素。”
热情，是所有伟大成就过程中最具活力的因素，是实现意愿最重要的工作方式之一。凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力。
曾经有一个鞋匠，他从事擦鞋工作已经多年，但是他一直非常热爱自己的工作，他还说他过着幸福的生活，而且为拥有当地最好的擦鞋水平而感到自豪。
其他的人很奇怪，就问他：“我们看着都觉得你很辛苦，你怎么还会一直喜欢你的工作呢？”
“我擦完鞋之后，看到每个人都能够穿着一双光鲜的鞋上路，这是多么令人自豪的一件事。既然我干了这一行，那我就要成为一个最伟大的擦鞋匠。”擦鞋老人说。
这位擦鞋匠把每擦好一双鞋，并让鞋的主人开心当做是自己的工作使命。对他而言，这是一件有意义的工作，所以他满怀信心，热情地去做。
如果我们也能像这位擦鞋匠一样，把自己的工作当作人生使命，把它做得完美，我们的成就感和信心就会越来越强，工作也会越来越顺利了。
热情是工作和生活的动力，没有热情就不能把工作做好，更不用说敬业了。然而，很不幸的是，我们很多人缺乏对生活的热情，他们每天早上懒洋洋地醒来，一想到手头要做的事，心里就烦。磨磨蹭蹭地来到公司后，无精打采地开始一天的工作……如此周而复始。
人生感悟
拿出你的满腔热情来对待生活吧，你会发现另一番新景象。