书城成功励志现实生活中要懂的人脉操纵术
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第49章 活用同事关系网

初入社会的你首先要与同事攀好关系,包括与自己的直接上司;与被领导指定的带自己一段时间的同事;与部门里最受尊重的同事;与团队里资格最老的前辈;特别是那些业务精良,自己以后开展工作需要求助的对象,甚至与自己一样新进的员工也不例外。

同事似乎在我们关系网络中也起着十分重要的作用。人一生要做的无非就是那么几件大事,除了吃喝拉撒睡,就是学习和工作。在生活中我们离不开朋友,在学习中我们离不开同学,在工作中我们离不开同事。

通常情况下,人们总是认为同事之间只存在猜疑和忌妒。其实,这是一个错误的认识。现代社会要求同事之间互帮互助,同舟共济。平常除了与家人相处的时间最长,那就是与同事相处的时间最多。如果在办事儿时,忽视了同事关系,那将是一笔巨大的损失。

那么,我们该怎样使用好同事关系呢?

(1)找同事办事儿要有诚意

同事之间一般都比较了解,所以求同事办事时不要藏藏掖掖,把什么都搞得神神秘秘。如果你不把事情说明白,容易使同事产生你不信任他的感觉。因此,找同事办事儿就要先说明究竟要办什么事,坦言自己为什么办不了,为什么要找他帮忙。只要你诚心诚意请求同事帮忙,他们一般是不会回绝你的。

另外,同事不同于亲密朋友,一般都没有太深的交情。因此,请同事帮忙说话一定要客气,而且要以征询的口气与同事商量探讨,同事如果觉得事情好办,自然会自告奋勇地去办。人都有自知之明,你尊重他,他也不会不给你面子。当然,同事帮你办完事后,你一定不要忘了感谢人家。或者说些感激的话,或者请同事一块儿吃顿饭,或者请他们一块儿去游玩。当然,你也可以通过你们之间的互帮互助来感谢他们。

(2)找同事办事儿要有的放矢

找同事办事一定要有一定的把握,也就是说你在请同事帮忙之前,自己一定要做到心中有数。如果连你自己都没有把握同事能否办好这件事,就盲目地交给他去办,万一事情办砸了,不仅浪费了同事的精力,而且也耽误了你自己的时间,最后还有可能伤害双方的感情。

所以在请同事办事之前,你一定要对各方面情况了解清楚,并且要把你所要办的事情交代清楚,必要的情况下你还可以为同事提供参考方案让他照章行事,这样才能保证办事的效率。

(3)有些事儿不能找同事办

并非所有的事情都可以交给同事去办。同事办不到的事情自不必说,自己能办到的事情,最好不要交给同事去办,这样会让人感到你不把他们当回事儿。得罪人的事,不要找同事去办,这样会引起同事的反感。自己工作范围内的事,也不要找同事去办——每个人都有自己的工作,你自己的工作交给别人去办,你在一旁拿薪水,你觉得合理吗?另外,请客送礼的事情也不要交给同事去办,即使是正常的礼节,最好也要由自己亲自去办。因为这种行为与个人身份是紧密联系在一起的。

前面说过,我们与同事的关系不是对立的,而“同行是冤家”这种说法在同事之间也是不适用的。在现代社会,同事之间虽然也存在着激烈的竞争,但更多地需要双方齐心协力的合作,互帮互助才能获得更大的发展。同事之间在工作性质方面有趋同性,相互之间有很多共同之处可以借鉴。另外,同事之间的工作也可能具有一定的互补性或者协调性,因此需要双方的有效配合才能完成任务。如果任何一方不认真配合,就可能导致整个工作任务的失败。这样的话,双方都会因此而受到损失。

田雨和刘菲同时进入了一家汽车公司工作,她们在工作上不相上下。田雨是该市经贸局田局长的女儿,而刘菲什么关系都没有。由于这层关系,汽车公司的领导们都比较关照田雨。刘菲并没有因为自己没有得到领导的特殊照顾而表现消极。在工作中,刘菲与田雨经常相互协作、相互配合,而且非常默契。她们共同解决工作中遇到的难题,关系十分融洽。田雨也愿意同刘菲编在一组,她们在一起干活从来没有发生过不快。有一次领导给她们组分配了一项任务,让他们在三个月之内完成该项工作。在工作过程中,刘菲晚上看图纸,田雨安排工序,白天她们一起干活,由于二人的通力协作,任务比预定工期提前了半个月,领导们感到十分高兴,她们组因此受到了表彰。

曾经有朋友劝刘菲,田雨本来就有关系,现在你帮她的忙等于是断了自己的升迁之路。刘菲却对朋友说:“首先,我佩服的是田雨的能力和人品,田雨是田局长的女儿,人家不靠自己的父亲,靠的是自己的实力,公司上下没多少人能够进行非常重要的技术工作,人家就是一个;第二,如果自己没有水平,即使领导提拔她,她自己也不会有什么出息。所以我也是在向她学习技能;第三,即便田雨升迁了,我与她配合默契,工作起来也会更加顺手。”

由于她们之间的通力配合,她们所在的工作组也取得了优异的成绩,因此受到了领导们的高度重视。上级领导通过田雨也认识了刘菲,认为她们两个人的能力同样突出,并授予她们“优秀班组”的称号。在将田雨提拔为安装队队长之后,刘菲也理所当然地成了副队长。田雨心里也明白,如果没有刘菲的帮助,仅靠自己的努力也不会这么快就取得突出的成绩。她从心底里十分感激刘菲的帮助。不久以后,在田雨的帮助下,刘菲被调到另一部门担任正职。这样,刘菲也有了更大的发展空间。虽然两个人都分管着各自的部门,但她们两个部门之间仍然像从前一样相互协调、相互配合,她们的工作也做得更加出色。

其实,你给别人机会,也等于给你自己机会。刘菲并没有因为田雨是局长的女儿而心存忌妒,更没有因此而影响工作的积极性。相反,她虚心向田雨学习,在工作方面密切配合田雨,最终两个人都取得了可喜的成绩。这就是我们平常所说的“共赢”。道理其实很简单,如果你想让你的同事帮助你,那么你首先要向他们伸出援助之手。