书城成功励志看谁在瞎忙
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第54章 最优秀的人应该最善于合作

很多拥有高学历的人,尤其是初入社会的年轻人,往往过于看重自己获得的学历和十几年来学到的知识,在步入社会时表现出自负和自傲。他们总是过分相信自己的能力,认为凭借个人之力就可以把工作轻松做好,不需要别人的帮助,更没有必要让别人将自己的劳动成果分一杯羹,因此不屑于与人合作,甚至把与人合作看做是有辱自己身份的事情。

然而,在实际工作中,这种个人英雄主义是最要不得的,因为你不可能独自做好所有事情。即便是那些最为出色、最为能干的人,也不可能。相反,有些人之所以杰出、之所以成就卓越,正是因为他们有着出色的合作意识和调动他人合作的能力。就此而言,成功从某种意义上来说,并不像有人所说的“靠自己”,而是“靠别人”。

一个人的能力也是有限的,要想开创一番事业,必须靠更多的人形成一个团队、一个群体。只有与人合作,才能把工作做好。

一家大公司招聘高层管理人员,九名优秀应聘者经过面试,从上百人中脱颖而出,闯进了由公司老总亲自把关的复试。

老总看过这九个人的详细资料和初试成绩后,相当满意,但此次招聘只能录取三个人,于是老总给大家出了最后一道题。老总把这九个人随机分成甲、乙、丙三组,指定甲组的三个人去调查婴儿用品市场,乙组的三个人去调查妇女用品市场,丙组的三个人去调查老年人用品市场。老总解释说:“我们录取的人是用来开发市场的,所以,你们必须对市场有敏锐的观察力。让你们调查这些行业,是想看看大家对一个新行业的适应能力。每个小组的成员务必全力以赴。”临走的时候,老总又补充道:“为避免大家盲目展开调查,我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料,走的时候自己到秘书那里去取。”

3天后,九个人都把自己的市场分析报告递到了老总那里。老总看完后,站起身来,走向丙组的三个人,分别与之一一握手,并祝贺道:“恭喜三位,你们已经被录取了!”随后,老总看看大家疑惑的表情,哈哈一笑说:“请大家找出我叫秘书给你们的资料,互相看看。”

原来,每个人得到的资料都不一样,甲组的三个人得到的分别是本市婴儿用品市场过去、现在和将来的分析,其他两组的也类似。老总说:“丙组的人很聪明,互相借用了对方的资料,补齐了自己的分析报告。而甲、乙两组的人却分别行事,抛开队友,自己做自己的,形成的市场分析报告自然不够全面。其实我出这样一个题目,主要目的是考察一下大家的团队合作意识,看看大家是否善于在工作中合作。要知道,团队合作精神才是现代企业成功的保障!”

合作精神是一个人踏入社会所必须具备的基本素质。没有合作精神的人必然会遭遇挫折和失败。当然,合作精神的培养与形成,也不是三两天的事。那么,怎样才能加强与同事间的合作,把自己培养成一个有团队精神的人呢?

1.应该善于交流

同在一个公司工作,你与同事之间一定会存在某些差别,知识、能力、经历造成你们在对待和处理工作时,会产生不同的想法。交流是合作的开始,你不但要把自己的想法说出来,还应多听听对方的想法。

2.对待同事应该平等友善

即使你各方面都很优秀,即使你认为靠自己一个人的力量就能解决眼前的工作,也不要显得太张狂,因为你以后肯定会碰到自己的弱项,有需要别人帮助的时候。还是与同事做个朋友吧,友善地对待对方。

3.对待工作应该积极乐观

心情是可以传染的,没有人愿意和一个愁眉苦脸的人在一起。即使遇上了十分麻烦的事,也要乐观。你要对你的伙伴们说:“我们是最优秀的人,肯定可以把这件事解决好。”

4.经常站在同事的角度想一想

你要努力去了解别人、理解别人,从别人的角度来分析问题,这样既能减少不必要的摩擦,又能增进友谊、促进合作。你可以试着把自己设身处地地放在对方的位置,问一下自己会怎样想、怎样做。别人之所以那么想、那么做,一定有他的原因。如果你能站在同事的角度考虑问题,就会使你们合作得更愉快。

5.还应该勇于接受批评

一个对批评暴跳如雷的人,每个人都会对他敬而远之。如果你能把同事当成自己的朋友,坦然接受他的批评,那么他一定会乐于与你合作。慢慢学着与人合作,你将会变成一个善于合作的人,你的业务能力将会大为提高,作出更大的成绩。