在公司里，老板给了你一个位置，往往就是希望你能为他排忧解难，在需要你的时候能够积极行动，独当一面，将问题妥善解决。
现代化企业分工日益明显，这使得能够独当一面逐渐成为一个人一种必备的职业素质。在现代企业中，老板只是在宏观上把握全局，而具体的每一部分工作都是员工分工负责。而这种工作的独立性使得你必须能独当一面才行，这也是你在单位立足和升职的必备素质。
一个员工将来要成功地当上主管，也要有独当一面的能力。如果你没有这种能力，老板肯定不会喜欢你的。所以，在工作中有独当一面的能力，才能让老板器重你，让别人佩服你。
职场中，一个员工要想纵横职场，取得成功，除了尽心尽力做好本职工作以外，还要多做一些分外的工作。这样，可以让你时刻保持斗志，在工作中不断地锻炼自己，充实自己。而且，分外的工作，也会让你拥有更多的表演舞台，让你把自己的才华适时地表现出来，引起老板的关注。
杰克是一家超级市场新近才招聘来的最基层员工，他只是一个不起眼的包装工，看不出他的工作有多大意义。如果要差遣什么人的话，他大概就是第一个被考虑的对象了。但是，令人没想到的是，杰克竟然很快成了老板眼中最有价值的员工。
在工作中，他告诉载货部门的头儿：“我没事的时候可以来这里帮忙，多了解一下你们部门工作的情形。”接着，他就花些时间在那里帮忙做些分外工作。之后，他跟畜产部门经理说：“我希望有空时来这里向你学习，了解你们包肉和保存的过程。”一阵子之后，他又分别到烘焙、安全、管理、清洁甚至信用部门帮忙。3个月后，杰克几乎将公司所有部门都游走过了，一旦某部门有人要请假，自然而然地想到请杰克去顶替。
一年以后，市场经济显得很不景气，无奈之下老板只好辞了一些人。又过了一年以后，超市生意有所好转，并有个经理的职位空缺，老板又毫不犹豫地就想到了杰克。
当你在公司接受一项自己并不喜欢的工作或代替某人的职务时，不要有丝毫的抱怨，主动去做，乐意去做，多做些，多学一些，就可以对公司整体运作的情况多一分了解。这样一来，你可能也会像杰克一样变成公司最有价值的员工了。
哥伦布在求学时，偶然从一本书中得知地球是圆的。经过思索和研究，哥伦布认为：如果地球是圆的，那就可以经过极短的路程到达印度。
许多大学教授和哲学家都耻笑他，因为他们认为一直向西行驶，船将驶到地球的边缘而掉下去！
虽然17年过去了，但是哥伦布没有放弃自己的想法。他决定去见皇后。皇后赞赏他的理想，并赐给他船只。但是，水手们都怕死，没人愿意随他去，于是哥伦布跑到海滨捉住了几位水手，哀求、劝告，甚至恐吓他们。另外，他又请皇后释放了狱中的死囚，并承诺凯旋后可以恢复自由。
1492年8月，哥伦布率领三艘帆船开始了划时代的航行。但是，没过几天，就有两艘船破了，接着又在几百平方千米的海藻中陷入了进退两难的险境。哥伦布亲自拨开海藻，才得以继续航行。在浩瀚无垠的大西洋中航行了70多天，也不见大陆的踪影，水手们都失望了，他们要求返航。哥伦布兼用鼓励和高压两手，总算说服了船员。天无绝人之路，在继续前进中，哥伦布忽然看见有一群飞鸟向西南方向飞去，他立即命令舰队改变航向，紧跟这群飞鸟，因为他知道海鸟总要落脚，所以他预料到附近可能有陆地。哥伦布果然很快发现了美洲新大陆，最终成了让世人瞩目的人。
行动表现了一个人敢于改变自我、实现自我的决心，是一个人能力的证明。心里有了一种想法，不付诸行动，却束之高阁，永远都看不到胜利的曙光。美国著名成功学大师马克·杰弗逊说：“一次行动足以显示一个人的弱点和优点是什么，能够及时提醒此人尽快找到人生的突破口。”
工作中，很多人总是抱怨老板没有发现他们的才能，其实，仔细想想是他们自己没有将这种才能付诸行动。他们在“心动”的环节中浪费了太多的时间，却没有在实际工作中加以实施。
而那些聪明的职业人不仅会时时产生一些“聪明”的想法，而且，他们还会将这种想法及时地在工作中加以运用。他们不会将时间浪费在做梦和犹豫中，而是一旦有了想法，就立即行动，这才是成功的关键。
立即采取行动，还能够提升自己的人格，发展自己的个性。但最重要的是，你做了你想做的事情。如果你缺乏勇气、忍耐力、魄力、决断力，那就要磨炼自己具备这些能力。你应该深信，上帝赋予你一种神奇的力量，使你改变自己。如果你已做了一个真正的决定，那就要马上行动起来。
有行动才会有收获，有行动才会出结果，而快速的行动，更能保证我们得到想要的结果。要想取得结果，就要付出行动，而最重要的是，要在最短的时间内付出行动，速度第一。因为面对真实存在的问题，我们没有多余的时间去考虑行动之后的结果是什么。
行动创造结果。要想有结果，就一定要有行动，不管成功还是失败，首先必须要去做，而不能优柔寡断，否则一切都是空谈。