忠诚是最大的责任，一个人只有忠诚于自己的工作，才能够去除工作中的私心，把公司的事当成自己的事。相反，一个对公司缺乏忠诚的员工，执行任务时，一遇到困难就撂挑子，即使迫于上司检查的压力，也会推诿、拖延，并处心积虑地寻找借口；更有甚者，面对巨大利益的诱惑，他会置公司的利益和职业道德于不顾，出卖公司的机密；当公司经营一时陷入困境，或者是个人过度膨胀的私欲没有得到满足时，跳槽就不足为怪了。像这样缺乏责任感和忠诚度的员工是没有哪个老板愿意聘用的。
忠诚是职场中最值得重视的美德，因为每个企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的，如果所有的员工对公司都不忠诚，那这个公司的结局就是破产，那些不忠诚的员工也自然会失业。
在一项对世界著名企业家的调查中，当问到“您认为员工应具备的品质是什么”时，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。
只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。同样，一个职员，也只有具备了忠诚的品质，才能取得事业的成功。
如果你能忠诚地对待工作，就能赢得老板的信赖，从而给你以晋升的机会，并委以重任，在这样一步一步前进的过程中，你就不知不觉提高了自己的能力，争取到成功的砝码。
员工对老板的忠诚，能够让老板拥有一种事业上的成就感，同时还能增强老板的自信心，更能使公司的凝聚力得到进一步的增强，从而使公司得以发展壮大。所以，很多老板在用人的时候不仅仅看重个人能力，更看重个人品德，而品德最为关键的往往是忠诚。那种既忠诚又有很强工作能力的员工是每个老板都心仪的得力助手。
凯特长得并不好看，学历也不太高，在一家房地产公司做电脑打字员。凯特的打字室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃，老板的举止她只要愿意随时就可以看得清清楚楚，但她很少向那边多看一眼，因为凯特每天都有打不完的材料，凯特知道工作认真刻苦是她唯一可以和别人竞争的资本。她处处为公司打算，打印纸不舍得浪费一张，如果不是要紧的文件，她会把一张打印纸的两面都用上。
一年后，公司资金运作困难，员工工资开始告急，员工纷纷跳槽，最后总经理办公室的工作人员就剩下她一个人了。人少了，凯特的工作量也陡然加重，除了打字，她还要做些接听电话、为老板整理文件等杂活儿。有一天，凯特走进老板的办公室，直截了当地问老板：“您认为您的公司已经垮了吗？”老板很惊讶，说：“没有！”“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可很多公司也都面临着这样的问题，并非只是我们一家。而且虽然您的2000万美元砸在了工程上，成了一笔死钱，可公司还没有全死呀！我们不是还有一个公寓项目吗？只要好好做，这个项目就可以成为公司重振旗鼓的筹码。”说完她拿出那个项目的策划文案，隔了几天，凯特被派去搞那个项目。2个月后，那片位置不算好的公寓全部首期售出，凯特为公司拿到3800万美元的支票，公司终于有了起色。
以后的4年，凯特作为公司的副总经理，帮着老板做了好几个大项目，这期间又忙里偷闲，炒了大半年股票，为公司净赚了600万美元。
又过了4年，公司改成股份制，老板当了董事长，凯特则成了新公司第一任总经理。老板与相恋多年的女友终于结婚了，在婚礼上，新郎（老板）一定要请凯特为在场数百名员工讲几句话。
凯特说：“我为公司炒股赢利了，许多炒股高手问我是如何成功的，我说一要用心，二没私心。”确实，很多人一面在为公司工作，一面在打着个人的小算盘，这样怎么能让公司赢利呢？世上有些道理本是相通的，比如，夫妻双方应该彼此忠诚，公司和员工也应该彼此忠诚。只有这样，家庭才能和顺，公司才能发达。我们在任何时候都不能失去忠诚，因为这是我们的做人之本。
从凯特的身上，我们可以看到忠诚的魅力，它是一个员工的优势和财富，它能换取老板的信任与坦诚，如果你有了忠诚的美德，总有一天，你会发现它会成为你巨大的财富。相反，如果你失去了忠诚，那你就很可能会失去做人的原则，最终也将失去成功的机会。
作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要为公司争取利益，而不是为你自己争利益。只有公司“发达”了，你才会跟着“发达”，万万不可越位。有时，公司与你个人在利益上也会发生冲突，这时你千万不能因为一时糊涂而把公司利益置之度外。
有家公司因一家对手公司业务的红火，而发愁忧心，但想不出战胜对手的良策。经过一番策划，终于，对策有了。于是他们想方设法寻找关系，接近对手公司的一名仓库主管，让其暗中出卖商业机密。这个主管在丰厚利益的驱使下，一时昏了头脑，把自己公司的库存数量、货品结构、价格策略等机密一一泄露。几经交手后，商界风向大变，原先生意红火的那家公司，节节败退，最后元气大伤而倒闭。而另一家濒临倒闭的公司，却起死回生，反败为胜。很多时候，一个不忠诚的蛀虫，顷刻之间就将一个公司搞垮了。而老板也会输得稀里糊涂，蒙受了惨烈的损失。
这种隐性的不忠诚，可以说是职场的定时炸弹。所以一个有职业道德的人，心里要有一条准则：可为与不可为。需要坚守的信条是：绝不选择良心的堕落。
既忠诚又有能力的员工，这种人不管到哪里都是老板喜欢的人，也都能找到自己的位置。而那些三心二意，只想着个人得失的员工，就算他的能力再强，老板也不会对他委以重任的。
忠诚于公司、忠诚于老板，实际上就是忠诚于自己。忠诚不同于一味地阿谀奉承，忠诚也不是用嘴巴说出来的，它不仅要经受考验，而且还表现在行动和行为上。
忠诚于自己的公司，忠诚于自己的老板，跟公司的同事和老板和睦相处，与公司同舟共济、荣辱与共，全心全意为公司工作，把公司当成自己的公司，公司成功了，你自然也就赢得了成功。