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第16章 学历不等于合适

日本著名企业家松下幸之助认为,发挥各人的天分与特点,人与人之间的不同才会表现出来,这才是"自然"。并不是所有的工作都需要受过高等教育的人来做,学历不是衡量人才的唯一标准。

目前日本每5个人就有两个接受过高等教育。倘若把现状改为每5个人有1个人,大学的教育就过剩,也一定减少,然而这十分不容易。是不是真能减少,还是一个问题。

然而,国民如果能同意每5个人有1个人接受大学教育或高等教育就可以的话,减少大学就有可能。反之,大部分的国民倘若认为大学愈多愈好,毕业生也愈多愈好,每5人有2人比较理想,甚至像美国那样每2个人就有1个,那就难以减少了。

然而,现在美国大学已经过剩,也有因此关闭的,甚至还有拍卖校舍的大学。所以日本如果想防止重蹈覆辙,现在就得开始准备。松下认为这是非常重要的问题。这不仅是教育的问题,更是与全体国民的幸福有关的问题。

过去日本靠教育的扩充取得正面效果。日本的教育普及程度提高,对大家的幸福贡献十分大。从这一点而言,教育的扩充是必不可少的事。然而,扩充教育的正面效果已经到了转为负面的程度。

其实大学也不见得能将每个人教育成毕业后就可发挥所学的人才。除非资质颇高的人,否则大学的知识反而可能成为一种负担。因而依照各人的情况,有的上大学,有的上高中,有的上初中就可以。这样对他本人或社会来说,反而更加幸福。

有-句俗话说:"木匠若盖房子,人多反误事。"到了此种地步,事情就办不好。再说,不是所有人都有当好木匠的天分。能发挥各人的潜力,才可以为自己带来幸福。

有人说,可以上大学才是幸福。相反地,可能也有人认为就是因为上了大学才不幸。可以发挥各人的天分与特点,人与人之间的差异才会表现出来,这才是"自然"。就像每一个人的容貌都各不相同一样。因为各不相同,我们才能分辨各人的存在,如果每一个人都相同,就太不"自然"了。

独资经营的人,只要有实力,即使没有大学毕业也可以不断地发展。

松下深深觉得,日本至少应该避免再增设大学,以免发生关闭大学的事。

松下的意思是,学历不等于合适,企业管理和社会发展需要合适的人做合适的事情,而不是不顾实际需要提高学历,增加社会的竞争压力,同时也浪费了大量的社会资源。

应该说,松下的观点是相当正确的。对做生意来说,高学历者未必是好的生意人。学历低的人只要活学活用他人的经验教训,照样可以叱咤商海。