没有资金就无法创业，这是显而易见的道理。对小本创业者来说，创业资金还可以通过自己的原始积累或亲戚朋友的帮忙解决，但对那些需要几十万甚至几百万才能启动的项目来说，如何筹措到创业资金就是一个很大的挑战。
其实，如果研究一下许多已经非常成功的企业家，我们不难发现，他们无论在创业初期还是在扩大公司经营规模的时候，其所需要的资金来源也都不是来自自身的积累，而多是靠朋友的帮忙。对他们来说，人脉就是钱脉，只要有了足够的人脉，资金问题就不难解决。
华谊兄弟上市之前的融资模式，就是其董事长王中军依靠个人人脉资源的一种“傍大款”方式。虽然王中军许多年前就已经过上了开宝马住别墅的富豪生活，但是华谊兄弟和其他电影公司一样，长期以来一直都处于资金饥渴的状态。由于电影投资周期长，回报慢，而且风险巨大，所以华谊兄弟在很长一段时间内都缺钱。
但是，王中军能“傍大款”。无论是最初房地产业的太合地产王伟，还是后来 TOM 集团王兟，再到后来的马云、江南春，王中军的股东几乎全是自己在企业家圈子中结识的“大款”朋友。将朋友变为股东的好处是算起账来简单。
“说句实在的，（融资）这个东西就像一个气场一样，几个企业家谁对你有兴趣，你是能够感受到的。是不是这么一回事？若是根本对你没有兴趣，何必碰一鼻子灰。”在接受记者采访时，王中军曾如此描述华谊兄弟吸引江南春、鲁伟鼎等人投资的过程，“我们的会也开得非常简单，飞到上海，5 个人一坐，吃了一个多小时，说该每人掏多少钱，就这样的事。”
但是，一个年轻的创业者不可能像王中军这样拥有足够的人脉。尤其是一些刚刚迈出大学校门就选择了创业的年轻人，更是不具备基本的人脉关系。对这类人来说，如果自身家庭不能提供创业资金，想要靠人脉融到钱，几乎是不可能的事情。
事实上，刚刚踏入社会的人本就不应该选择创业。因为创业不是靠一股激情就能成功的，它需要行业经验，需要对社会甚至对人性有足够的认识，还需要创业者具备足够的吃苦精神和承受挫折及失败的能力。在某种程度上可以说，一个人如果能够创业成功，那他做任何事情都能成功。
正是因为创业这件事对创业者的整体素质要求比较高，所以年轻人最好不要急于创业。尤其是对那些没有任何自有资金，亲戚朋友也都帮不上忙的年轻人来说，与其急急忙忙、非常盲目地选择创业，不如先找一份工作好好磨炼一下自己，并慢慢建立起自己的人脉关系。等各种条件成熟了，再去选择创业也不迟。到那个时候，即便你还是没有足够的创业资金，你所建立起来的人脉关系，可能已经可以发挥作用了。
现在的许多年轻人都知道“人脉就是钱脉”这句话，所以，他们很多人一踏入社会就急急忙忙的去交朋友，希望尽快地建立起自己的人脉网络。殊不知，人脉不是一朝一夕就能建立起来的。而且，许多人对人脉的认识非常浅薄，认为只要认识了某个人，就算是和他建立了人脉关系。这种认识上的误区很容易让人把精力投放到不断的交朋友上，而忽略了应该先把工作做好。尤其是在网络时代，许多“很有想法”的人为了尽快建立起自己的人脉网络，为自己以后的创业打好基础，即便在上班时间也泡在各种各样的论坛和交友网站上。
其实，无论我们拥有多么便利的社交手段，无论我们认识多少所谓的各界人士，只要我们和这些人没有“交心”，他们就算不上我们人脉网络中的一分子，更算不上我们的朋友。所以，要想拓展人脉，首先要和我们想认识的人进行“交心”。而要想“交心”，我们首先要懂得“分享”。
分享是一种最好的建立人脉的方式，你分享的越多，你得到的就越多。因为当你有一种付出的心态，愿意与别人分享时，别人会觉得你是一个值得信赖的人，在感情上，首先愿意接近你。
许多人都有这样的经历，当你去向同事求教一个问题的时候，如果这个同事支支吾吾不想告诉你，你即便表面上不会说什么，但内心却肯定会把这个同事划入不可交的行列。如果回头这位同事也有事需要请教你，你肯定也不愿意告诉他。
反之，如果你在公司里面老是去请教一位同事，而这位同事又总能毫不掩藏地把自己的工作经验传授给你，那么你在内心深处必然会对这位同事产生感激之情。你甚至会期望这位同事也有什么解答不了的问题来“请教”你，以让你有机会报答他对你的帮助。
这就是人际关系的微妙之处。中国有句老话叫“滴水之恩，当涌泉相报”，就是这个道理。
这种基于分享的人际关系，我们很多人在小时候都经历过。只是随着年龄的增长，学校教育在这方面的缺失，我们慢慢忘记了分享的重要性。结果，到了社会上工作之后，我们多年来养成的以自我为中心的习惯，让我们成为了人际交往的弱者。这也导致了许多大学生在踏入社会的时候，不得不开始重新学习人际交往的技巧。
只不过，大多数人在重新重视人脉重要性的时候，都陷入了一个误区：他们宁愿去学习一些所谓人际关系的技巧，也不愿去琢磨人际关系的真谛。其实，人际关系的真谛就藏在我们与身边亲人之间的关系当中。回想一下，亲人之间，尤其是有血缘关系的亲人之间，为什么不会互相猜忌，为什么即便有一些小小的矛盾，也会很快相安无事？
答案就在于分享。我们大多数人与亲人之间的相处方式是分享式的。我们的痛苦、欢乐、财富、感情等等，都愿意与自己的亲人分享。我们与亲人之间，彼此不是互相设防，而是互相关心、互相帮助、互相支持。如果你有心留意那些幸福的家庭，你会发现，这些家庭成员的相处方式，一定是互相关心、彼此共享的。反之，那些不断产生矛盾的家庭，必定是有人为了一己利益而忽视甚至损害亲人的利益。
没有分享的心态，即便是亲人之间，也难以形成良好的人际关系。反之，如果你具备了分享的心态，那么即便是普通同事或朋友，彼此之间也会因为信任而建立起深厚的感情。
蒙牛集团的创始人牛根生，就是因为懂得分享的道理，所以从小到大都有一批人喜欢他、信赖他，跟随他。这种良好的人际关系，为牛根生后来创立蒙牛发挥了巨大的作用。
牛根生从小就从母亲那儿学会了两个道理：一个是“要想知道，打个颠倒”，意思是说多想想别人的疾苦难处，你就知道该如何为人处事；另一个是“吃亏是福，占便宜是祸”，意思是说，在处理一些事情的时候，宁愿亏自己，也不要亏别人。
在母亲的影响下，牛根生童年时期就形成了“财聚人散，财散人聚”的观念。即便母亲给他一两毛钱，他都会分给伙伴们花。这种乐于分享的作风，使得小伙伴们都愿意听他指挥，甚至一起去教训欺负过他的“浑小子”。那个时候，牛根生已经体会到了分享的力量。
到了四十多岁的时候，在伊利上班的牛根生被开除，他失去了工作，不得不奔波于人才市场。结果，因为年龄太大，没有人愿意要他。思前想后，牛根生最终决定自己创业。这一决定，导致了后来蒙牛集团的诞生。
牛根生创业时并没有多少钱。他和几位同时被伊利免职的中层干部凑在一起，把手里的伊利股票都卖掉，也不过才凑了 100 多万元。这点钱要想进军乳业领域，无异于杯水车薪。
但事情总是出人意料。1999 年 1 月，蒙牛乳业有限责任公司正式注册成立。消息一传出，那些还在伊利上班的牛根生的老部下，开始一批批地投奔而来，总计有几百人。甚至有一些只是听说过牛根生这个名字的人，也跟着投奔而来。
面对前来投奔的人，牛根生告诫他们不要弃明投暗。因为面对无市场、无工厂、无奶源的三无环境，没有人能保证蒙牛一定会有一个光明的未来。但是，老部下们还是义无反顾地加入了蒙牛的团队。这些前来投奔牛根生的人，包括伊利原液体奶的老总，冰淇淋的老总等。他们在投奔牛根生的同时，还变卖自己的伊利股份，或者借贷，有的甚至把自己留作养老的钱也倾囊而出，最后把钱投入到蒙牛里面来。
有些曾经与牛根生打过交道的客户，也纷纷选择与牛根生合作，甚至加入蒙牛公司。比如邓九强，他原是呼和浩特市轻工机械有限公司的老板，给蒙牛提供冰淇淋、牛奶工业设备等，后来干脆投奔牛根生成了蒙牛的副董事长。谢秋旭是广东潮州阳天印务有限公司的董事长，以前跟伊利合作印牛奶、冰淇淋包装盒的时候，认识了牛根生，还成为挚友，后来又和蒙牛合作，并且在一段时间之内是蒙牛最大的自然人股东。
这些人为什么如此信赖牛根生，敢于把自己的未来投到一个前途未卜的新公司身上？
原因就在于牛根生在伊利集团时，经常进行“人情投资”。他把在童年时期就领悟到的“财散人聚，财聚人散”的道理运用到了极致，由此获得了大批人的信赖和推崇。有一次，因为业绩突出，伊利公司奖给牛根生一笔钱，让他买一部好车。结果，牛根生却把钱分成 5 份，为 5 位部下每人买了一部面包车。他甚至曾将自己的 108 万年薪都分给了大伙，至于普通的资助，对他来说更是难以计数。
正是因为这种乐于分享的行为，牛根生的人脉迅速得以积累。他创业的时候，才会有那么多的人乐意、敢于把钱投给他。
希尔顿饭店的首任总经理乔治？波特，也是因为懂得分享，结果经历了一个“从人脉到钱脉”的经典传奇。
年轻的时候，乔治？波特在一家旅馆做服务生。一天晚上，他值夜班，一对夫妇走了进来，想要借住一晚。
乔治？波特说：“十分抱歉，今天的房间已经被早上来开会的团体订满了。若是在平常，我会送二位到其他还有空房的旅馆，可是我无法想像你们要再一次的置身于风雨中，你们何不待在我的房间呢？它虽然不是豪华的套房，但还是蛮干净的，因为我必需值班，我可以待在办公室休息。”
老夫妇大方的接受了他的建议，并对给他造成的不便致歉。
隔天雨过天晴，老先生要前去结账时，乔治？波特仍在值班，他亲切的表示：“昨天您住的房间并不是饭店的客房，所以我们不会收您的钱，也希望您与夫人昨晚睡得安稳！”
老先生点头称赞：“你是每个旅馆老板梦寐以求的员工，或许改天我可以帮你盖栋旅馆。”
几年后，乔治？波特收到一位先生寄来的挂号信，信中说了那个风雨夜晚所发生的事，另外还附一张邀请函和一张纽约的来回机票，邀请他到纽约一游。
在抵达曼哈顿几天后，乔治？波特在第 5 街和第 34 街的路口遇到了那位老先生，这个路口正矗立着一栋华丽的新大楼，老先生说：“这是我为你盖的旅馆，希望你来为我经营，行吗？”
乔治？波特惊奇莫名，说话突然变得结结巴巴：“你是不是有什么条件？你为什么选择我呢？你到底是谁？”
“我叫做威廉？阿斯特，我没有任何条件，我说过，你正是我梦寐以求的员工。”
这个新盖的旅馆就是纽约最知名的 Waldorf（华尔道夫）饭店，这家饭店在 1931 年启用，是纽约极致尊荣的地位象征，也是各国的高层政要造访纽约下榻的首选。而乔治？波特，正是奠定该饭店世纪地位的推手。
乔治？波特的幸运，在于他有一颗懂得分享的心。正是乐于分享，让他在不知不觉中建立起了有效的人脉关系，并最终推动了他人生的飞跃。
人脉就是如此，只有当你真正用心与别人交往的时候，别人才会感到你的真诚，并愿意为你付出。
其实，当一个人建立人脉的最初目的就是想利用对方，让对方给他投资时，他是建立不起人脉来的。因为商业有商业的规则，即使是再好的朋友，一旦涉及到投资，也一定是按照商业规则来。能赚钱，朋友才会投资。不能赚钱，即使是朋友也不会投资。
华为公司下阶段将“切块上市”，将生产和销售一部分产品的公司转成上市的公众公司，以募集到更多的发展资金，建立现代化的生产线，大规模的复制技术，产生利润，降低成本。
——任正非