若企业对作为一个“人造生命体”这个假设已达成共识，那么，企业生命的无限延续无疑将成为企业“自私的基因”的最核心、最本源的诉求，也必将成为所有企业战略发展力的矢量和共同指向——任何一家企业从其诞生的那天起就必定已具有这个“自私的基因”。
秦始皇为了能够长生不老，不惜派遣三千童男童女前去海外仙岛寻找长生不死药。假设长生不死药真的存在，那么从今天的现代科学视角来看，其应该类似于“抗氧化剂”之类的药物，即可降低人体被氧化的速率，进而延缓衰老。
既然如此，对于一家希望永续生存的企业而言，是否也存在这么一味长生不死药呢？我想这是可能存在的，我们通常所说的“发展机遇”就是这味药。但是，秦始皇以及后续历朝历代求仙丹的皇帝们以其最终遭遇向我们揭示了这样一个残酷的现实：长生不死药具有求而不得、偶然遇之的特征，并且这个“偶然”的概率极低。
那么，欲求百年的企业家们在辗转反侧中似乎必须首先思考这样一个深度命题：企业发展战略需要破解的核心问题究竟是寻找长生不死药，还是塑造一具百年体魄？如果是后者的话，就需要我们将企业百年发展这个命题的研究聚焦在“百年系统”的构建上。