戴高乐曾经说，“没有神秘就不能有威信，因为对于一个人太熟悉了就会产生轻蔑之感。”
古代的皇帝为了要保持至高无上的权威，就要保持至高无上的神秘性。不仅一般的老百姓不能看到皇帝的尊容，就连服侍他的内廷宫女太监，也只能低着头弓着腰服侍。据说以前皇帝上朝要戴的朝冠，冠上串着珠子，有一种说法就是为了挡住皇帝的尊容，不让那些日夜为皇帝卖命的臣子看到。更有趣的就是，有志之士扯起大旗要造反的时候，竟然不约而同地给自己编造一点离奇的身世，不是天生的龙种，就是天神转世前来拯救劳苦大众于水深火热之中，总而言之一句话，就是他们都是神，而不是人，营造一种神秘感来增加自己的威信。
作为一个管理者，时时刻刻发挥着统管大局、宏观调配的作用，有很多事是不可能“全透明”的，尤其是对于下属，管理者要永远保持一种神秘感，如果被下属猜透了心思，很可能就会让下属对自己的心思大加利用，导致自己工作上的失败。同时，保持一种管理者的神秘感，有时让下属感到摸不清、猜不透，朦朦胧胧、若明若暗，也有利于保持管理者自身的一种威严，让下属时刻都对自己怀有敬畏之心，防止下属背叛自己。
管理者要想给下属永远保留一种神秘感，就要让他们始终猜不透你。管理者一旦和下属关系太过亲密，甚至称兄道弟、平起平坐，很容易招致其他下属的不满，而且最为重要的是，一旦亲密的下属抓住了管理者的心事，就等于抓住了管理者的把柄，在这种情况下，如果管理者和下属发生矛盾，管理者就等于把自己陷入了绝境之中。而且，作为一个管理者，如果各种决策和指挥都能被下属猜到，甚至早一步猜到，那么对管理者自身的威信和能力都是一种打击。
人们都说真人不露相。一个成竹在胸、运筹帷幄的领导者更能得到下属的拥护。
大约三千年以前，在今天中亚、西亚以西的地方，有一个国家叫美狄亚，那里有一个部落，部落首领的名字叫迪奥西。他德高望重，村民有任何纷争，不论是争一口水井，还是砍错了两棵树，都会找他出面仲裁，摆平疑难。有一天，迪奥西厌倦了，宣布退休归隐，部落没有了迪奥西，立刻没有了主心骨而四分五裂，内斗不止，战斗不息，没有人有能力摆平。终于大家决定，还是要请迪奥西出山。迪奥西再三婉言谢绝，在村民的苦苦哀求下，他终于答应了，但是他提出了一个条件，必须建一座深宫，请一批保镖，让他住在里头永不露面。如果有需要找他，必须由信差通传。周围的人哪怕是服侍他的奴仆，一周也只能见到他的面容一次。
由于神秘，迪奥西的权威越发不可侵犯，众人对他愈加尊敬和崇拜，他后来成了美狄亚国王，为美狄亚开疆拓土，为后来一个更加伟大的帝国打下了基础，那个国家的名字叫波斯。