书城成功励志专业精神:一切员工必备的信念
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第52章 工作没有完美的时候

做到100分并没有做到你的全部。因为标准是没有极限与止境的。只有不断超越的人才有可能不断成功,追求完美,这是优秀员工应必备的专业特质。

追求完美会让我们工作起来疲于奔命,似乎永远看不到最终的目标。可是它对职场中的人来说很重要,自我满足就意味着停滞不前,一旦一个人自以为工作做得很出色了,那么他就会故步自封,难以突破自我。

一名员工在工作中的状况可以用“逆水行舟”来形容。任何人,只要他停止了努力,那么他也就停止了进步。在这个竞争激烈的时代,停止进步就意味着退步,他永远不可能达到成功与优秀那一天。

要想做职场上的常胜将军,秘诀只有一条,那就是随时思考改进自己的工作。

公司聘用员工来做好工作,但更重要的,是聘用员工随时去思考,运用员工的判断力,以组织利益为前提采取行动。所以,职场人士要时刻提醒自己,任何工作都有“百尺竿头,更进一步”的可能。

有个刚刚进入公司的年轻人自认为专业能力很强,对待工作很随意。有一天,他的老板直接交给他一项任务:为一家知名企业做一个广告策划方案。

半个月后,他拿着做好的方案,走进了老板的办公室,谁知,老板看都没看,只说了一句话:“这是你能做的最好的方案吗?”

年轻人苦思冥想了好几天,修改后交上,老板还是那句话:“这是你能做的最好的方案吗?”

这样反复了四五次,最后一次,年轻人信心百倍地说:“是的,我认为这是最好的方案。”老板微笑着说:“好!这个方案批准通过。”

有了这次经历,年轻人明白了一个道理:只有持续不断地改进,工作才能做好。这以后,在工作中他经常自问:“这是我能做的最好的方案吗?”然后再不断进行改善,不久他就成为了公司不可缺少的一员,老板对他的工作非常满意。现在这个年轻人已经成了部门主管,他领导的团队业绩一直很好。

这个例子可以让我们得出这样的结论:工作做完了,并不代表不可以再有改进。在满意的成绩中,仍抱着客观的态度找出毛病,发掘未发挥的潜力,创造出最佳业绩,这才是现今优秀员工的表现。

成功的职场人士都喜欢问自己:“怎么样才能做得更好?”具有这样的问题意识,自然能够了解自己所欠缺的、不足的还有很多,从而想办法去改进。

看起来质疑自己的工作并不难,但大多数员工并没有这样做。

一位老板在他的回忆录上这样写道:“事实上往往有些员工接到指令后就去执行,他需要老板具体而细致地说明每一个项目,完全不去思考任务本身的意义,以及可以发展到什么程度。我认为这种员工使不会有出息的。因为他们不知道思考能力对于人的发展是多么重要。不思进取的人由接到指令的那一刻开始,就感到厌倦,他们不愿花半点脑筋,最好是能像电脑一样,输入了程序就不用思考把工作完成。”

所以,不断思考改进是员工必须要做的事。

在你对既有工作流程寻求改变以前,必须先努力了解既有工作流程,以及这样做的原因。然后质疑既有的工作方法,想一想能不能做进一步改善。

培养自己一丝不苟的工作作风。那种认为小事可以被忽略或置之不理的想法,正是做事不能善始善终的根源,它直接导致工作中漏洞百出。

那么如何才能够克服这一点,以达到完美的境界呢?答案就是:没有止境的努力和不断的超越——因为标准没有止境。

完美的标准就在于一种不断努力的过程。事实上很多人都不能够很好地理解“标准没有止境”这句话。他们在工作中认为,只要做到了工作的全部要求,做到了工作的100分也就是达到了完美的状态。完美其实不是一种最终的结果,而是一种过程。在这种过程中,向完美进发的人对自我永远都处于不满足的状态中,他知道自己对于工作或者人生都是不完美的,即使自己在努力地按照要求来工作,但是这对完美来说还是不够,因为完美对应的是一种更高层次的人生境界。

在这样的人生境界中,每个人都必须不断地努力才有可能获得进一步发展的机会。而那种自满骄傲,或者说对于仅仅按照要求做到了100分就认为成功的想法,在这样的精神境界中是没有地位的。拥有这样的精神境界的员工不会自满与虚荣,而是不断地向更高层次冲击,使自己在这样一步步的努力中获得对自我的不断超越,作出对团队的巨大贡献。卓越员工的心态始终是:不断地努力工作,以超越最好的工作业绩为目标;终身不断地学习以获得新的经验,体验新的人生境界;在工作中永远心怀谦逊。

没有勤奋努力便不可能有完美。世界上无数的成功与辉煌的业绩都是在勤奋中获得的。

著名的公众意见调查专家盖洛普与记者普罗克特在1986年完成了一个有关成功主题的广泛调查。他们用了极长的时间与列入“美国名人录”的名人面谈,这些名人成功的领域是各种各样的,几乎包括了商业、科学、艺术、文学、教育、宗教、军事等等的所有领域。

所有接受采访者都同意,成功并不是由好运气或特殊才能带来的,而是通过极大的努力与坚定的决心取得的。他们一致认为真正的成功者是那些最配得到成功的人,每一个成功者都必须付出劳动的代价。没有止境的标准只有用没有止境的不断工作才能不断达到!

一个人成功与否在于他是否做什么都力求最好,成功者无论从事什么工作,他都绝对不会轻率疏忽。因此,在工作中就应该以最高的规格要求自己,能做到最好,就必须做到最好。这样,你才能成为不可替代的,具有专业精神的员工。