优秀员工成就了优秀企业，优秀的理念则成就了优秀的员工。专业是人的使命所在，专业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。专业是人类共同拥有和崇尚的道德责任感，这种道德感在当今社会得以发扬光大，使专业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。
任何一家想在竞争中取胜的公司都必须设法使每个员工专业。没有专业的员工就无法给顾客提供高质量的服务，就难以生产出高质量的产品。推而广之，一个国家如果想立于世界之林，也必须使其人民专业。只有每个人做一行爱一行，才能被称为专业的社会。
然而，生活中总有投机取巧、逃避责任、寻找借口之人，他们不仅缺乏神圣的使命感，而且缺乏对专业精神的理解。
这是一个发生在一家世界500强公司的故事。有一次，其公司旗下的东南亚某国的分公司要裁员，裁员名单里有内勤部办公室的杨小姐和灿先生，公司规定他们一个月之后离岗。
第二天一上班，灿先生就情绪激动地拿杯子、文件夹、抽屉来撒气。谁跟他说话他都像灌了一肚子的火药。自然，办公室订盒饭、传送文件、收发信件等原来属灿先生做的工作，现在都无人过问，而且他还经常迟到、早退，在工作中，得过且过。
而杨小姐呢，裁员名单公布后，她哭了一晚上，第二天上班也是无精打采，可一打开电脑，拉开键盘，她就和以前一样地干开了。杨小姐见大家不好意思再吩咐她做什么，便特地跟大家打招呼，主动揽活。她说：“是福跑不了，是祸躲不了，反正这样了，不如干好最后一个月，以后想干恐怕都没有机会了。”杨小姐心里渐渐平静了，仍然每天勤劳地打字复印，随叫随到，坚守在她的工作岗位上。
一个月满，灿先生如期被辞退，而杨小姐却留了下来。主管当众传达了老总的话：“杨小姐的岗位，谁也无法替代，杨小姐这样专业的员工，公司永远不会嫌多！”
自裁员名单公布以后，灿先生便以消极、散漫的态度应付工作，这是缺乏专业精神的表现。而杨小姐仍然对工作无怨无悔，兢兢业业地做好自己分内的事，这种专业精神赢得了老板的信赖。
专业，就是不以工作卑微而敷衍，也不以工作重要而骄傲，而是以专业为生命，将工作当成需用生命去做的事，并对此付出全身心的努力。专业所表现出来的，就是一个人的专业精神、职业操守、认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出更多的代价也心甘情愿，并能够克服各种困难，做到善始善终。
任何一家想在竞争中取胜的公司都欣赏专业的员工。没有专业的员工，公司就无法给顾客提供高质量的服务，也就无法在市场竞争中获胜。在现代职场，一个员工是否成功，取决于他的专业化程度。
专业是一种使命，是一个员工应具备的职业道德。如果一个人在工作上专业，并且把它变成习惯，他会一辈子从中受益。
一个人无论从事何种职业，都应该具备专业精神，尽自己最大努力求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的准则。
一个员工专业和不专业是完全不同的，不专业的员工得不到提拔和重用，工作也无业绩可言。而专业的员工，其专业意识深植在脑海里，做起事来积极主动，并能从中体会到快乐，从而能获得更多的经验和取得更大的成就。
一个员工，只要手头上有工作，就要以虔诚的心态对待这份职业。即使是自命不凡，心中梦想的是更加美好的职业，但是对于正从事的职业，也一定要以欢快和乐意的态度接受，以虔诚和认真的态度完成。不仅要“爱一行，干一行”，还要“干一行，爱一行”。
无论做什么工作，心猿意马、混日子是做不好工作的，只有投入了，才会有成果。养成专业的习惯之后，或许不能立即克服自己的弱点，但可以肯定的是，如果一个人养成了“不专业”的不良习惯，他的成就就会相当的有限，那种散漫、马虎、不负责任的做事态度深入他的意识与潜意识，他做任何事都会“随便做一做”，结果就可想而知了。如果到了中年还是如此，很容易就此蹉跎一生。所以，“专业”短期来看是为了雇主，长期来看则是为了自己！
专业促使我们每个人养成每天做一点事的好习惯，把额外分配的工作看做是一种机遇。当顾客、同事或者公司交给我们某个难题的时候，也许正在为我们创造了一个珍贵的机会。即使在极其平凡的职业中，处在极其低微的位置上，专业也往往会给我们带来极大的机会。专业使我们不仅仅想到我们必须为公司做什么，而更多的是想到我们能够为公司做什么。