所谓专业，就是找出更有效率、更经济的办事方法。因为专业，你将成为公司里不可取代的重要人物。
一个人只有具备良好的思考、学习、创造与独立适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力，才能使财富永远存在。对于员工来说，专业就是工作的能力、赚钱的能力、生存的能力。
那么，什么样的专业能力才是企业不可缺少的呢？有做人的原则，有做事的原则，能超越本身利害关系有所决策的人，是任何工作单位都不可缺少的人才。换句话说，就是只有专业，才能让你变得不可替代，只要充分发挥这种能力，你就可以实现自己的人生理想。
不同的人有不同的生存方式，不同的员工有不同的工作能力。重要的不是你具有哪种能力，而是你所具有的专业精神，它是你为之工作的企业所不能缺少的，同时也让你自己变得不可替代。
一个人有做人的原则，有做事的原则，然后他才会遵循组织原则，并且不计利害地承担起自己应尽的义务和应负的责任，他才能公平地管理一个团队。所以，在任何一个以业绩作为评价标准的组织里，受到重用的总是有原则的人。常人做事，单方面偏向自身利益考虑问题，对自己有利，便认为正确；对自己不利的，便加以反对，而不考虑事情本该是什么样子。这是人之常情，但问题是，在利害不明时，这种心态使他们倾向于保守，他们只敢交易，不敢投资；只敢“拿一份钱干一份活”，不敢“干一份活拿一份钱”，从而错失了许多赢利的机会。一个做事有原则的人，能够突破自身利益的局限，考虑怎样对工作有利，考虑怎样对对方有利。而且，他敢于根据事情需要，先付出自己的努力。在一个团队中，只有他能公平分配利益，因此是理所当然的领导者。
当然，成为公司和企业不可被替代的员工，并不是一定要成为“领导级员工”，也不一定要成为拥有某种核心技术的员工，普通的员工一样可以成为不可被替代的员工。如果说那些“领导级员工”是公司的焦点，是企业的花朵，那么普通员工就是企业的绿叶，绿叶同样是植物生长不可缺少的。
那么如何让自己成为这种“短缺元素”呢？道理很简单，比如在竞技场上，前三名的成绩只是比站在领奖台下的人稍好一丁点，但收获却大数倍。在职场上，能否突破这一丁点，将决定你一生的格局。
想成为不可替代的员工，必须明白一些做事的道理：
做需要做的事，牢记自己的本分与职责当你接受一项职位时，等于已承诺一定将这项工作做到合格甚至优秀。为了实现承诺，在工作中，无须过多考虑“我能得到什么”，只需考虑“我能付出什么”。
有一句话说得好：随着性子走，只是常人。普通人的特点是，无可无不可，没有必须坚守的原则，见利而趋，见危则避，所以他们永远只是普通人。杰出人士则不然，他们有自己认为必须做的事情，不以利害而改变自己做人处世的原则，就像磐石一样坚定。所以，别人也敢于把命运放心地交托在他手中，并忠诚地追随他。无形中，他就积累了一股干大事的力量，也就成为了一名不可替代的专业人士。