一个平常人如果做到对人真诚，那么就会结交很多挚友，而一个企业的管理者如果能够真诚的对待员工，那么，他就会长久的得到有才之士的真心辅助。
关羽失守下邳后，与张辽约法三章：“一者，吾与皇叔设誓，共扶汉室，吾今只降汉帝，不降曹操；二者，二嫂处请给俸禄养赡，一应上下人等，皆不许到门；三者，但知刘皇叔去向，不管千里万里，便当辞去。”待张辽转告曹操且曹操答应后，关羽这才向曹操投降。
曹操自关羽“温酒斩华雄”后，就对关羽非常赏识。如今关羽来降，曹操甚是高兴，亲自到辕门外迎接关羽。关羽下马入拜曹操，曹操“慌忙答礼”。接着，关羽说道：“我是败兵之将，承蒙不杀之恩。”曹操回话说：“我一直羡慕你的忠义，今天有幸与你相见，我的愿望终于得到满足了。”关羽随后提及与张辽约法三章的事，曹操一律答应。
入营后，曹操设宴招待关羽。第二天，曹操便班师返回许昌。关羽替二位嫂嫂整理车子，并亲自为二位嫂嫂护行。天黑后，曹操在驿馆歇息，将关羽与刘备的两位夫人安排在一个房间里住。不料，关羽手持蜡烛站在房外，通宵达旦，毫无睡意。曹操见关羽如此做法，对关羽更加敬重和佩服。到了许昌后，曹操拨了一府邸给关羽居住。
关羽安顿好后，随曹操朝见了献帝，献帝封他为偏将军。第二天，曹操大摆宴席，文臣武将欢聚一堂。曹操把关羽当作客人招待，让他坐在上席。宴罢，曹操又送了些绫锦、金银器皿等物品给关羽。
不仅如此，自从关羽到了许昌后，曹操三天一小宴、五天一大宴地招待关羽。另外，曹操还送给了关羽十位美女。关羽毫不动心，让她们服侍二位嫂嫂。
一天，曹操发现关羽身上的绿锦战袍已经破旧，于是赠给关羽一领合身的战袍。
又一天，曹操请关公参加宴席。宴罢，曹操送关羽出府，见关羽马瘦，问其原因。关羽答道：“我的身体很重，这匹马载不动我，所以它总是这么瘦。”曹操立即令左右牵来一匹马。只见这匹马“身如火炭，状甚雄伟”。曹操指着它对关羽说：“你认识它吗？”关羽说道：“这不是吕布所骑的赤兔马吗？”曹操回答说是的，然后将马和鞍辔一并送给了关羽。
不过，关羽是重情重义的人。尽管曹操如此厚待他，他还是不愿意为曹操效力，并最终回到了刘备的身边。
为了留住关羽，曹操采取了以诚相待的方法。不管他是否留住了关羽，他的这种做法是值得借鉴的。
韩信是个人才，在萧何的建议下，刘邦用诚意打动了他，并最终把他挽留了下来。
韩信，淮阴人。此人从小家境贫寒，饱受饥饿寒冷之苦；长大后，由于生得瘦弱，不仅受人欺辱，而且不能养家糊口，常与母亲寄人篱下，过着凄苦的漂泊生活。后来，他持剑从戎，跟随项梁。项梁败后，他又跟随项羽。然而项羽并没有重用他，只让他在营中担任小小的郎中。韩信数次献策，项羽终不采用。汉王刘邦入蜀后，他立即逃离楚地，投奔汉王。
韩信入蜀后，仍然没有得到重用。不久，韩信等人失职，被判斩刑。与他一起失职的人都被斩首后，轮到他了。此时，滕公正在监斩。韩信抬起头对滕公说：“汉王难道不想得天下吗？为什么要斩壮士呢？”滕公顿感惊奇，然后观其相貌，发现他气宇非凡，然后释放了他。交谈中，滕公发现韩信的确是个人才，于是高兴地向汉王推荐韩信。汉王并没有看出韩信有什么本事，又不愿意辜负滕公的苦心，于是封韩信为治粟都尉，管理军中粮草。丞相萧何因公务认识了韩信，发现韩信是个奇才。
汉王引兵到了南郑后，众将士很久没有和家人相聚，只能通过唱歌来表达思乡之情。不久，军中开始出现将士逃跑现象，而且越来越严重。韩信认为丞相萧何既然知道自己的才能，肯定向汉王推荐过多次，但自己始终没有受到重用，肯定是汉王不想重用自己，于是随其他士兵一起逃离蜀地。萧何听说韩信逃跑后，没有来得及向汉王禀报，便策马亲自去追韩信了。这时，有人向汉王报告：“丞相萧何逃跑了。”汉王一听，顿时大怒，却又不知如何是好。
一天后，萧何前来拜见汉王。汉王见了萧何后，又怒又喜。怒的是萧何作为丞相，竟然逃跑；喜的是萧何又回来了，不用再担心没有左右手了。随后，汉王问萧何为何逃跑。萧何答道：“臣不敢逃跑，臣在追逃跑的人。”汉王问：“你在追谁呢？”萧何说是韩信。汉王生气地骂道：“营中逃跑的将领就有十几人，你却不去追。韩信不过是一个小小的治粟都尉，你却要去追他。你一定在欺骗我。”萧何解释道：“将领失去了以后容易得到，但像韩信这样的人，很难在国内找到第二个。大王如果只想在汉中称王，可以不用此人；但大王如果想争夺天下，除了韩信之外没有人能够辅佐大王。希望大王能够仔细考虑。”汉王说：“我当然想图谋东方了，不想在此长期停留！”萧何于是说道：“既然大王有这种念头，就一定要重用韩信。只有这样，韩信才会留下来；否则，韩信最终还会逃跑的。”汉王说：“那我就封他为将吧。”萧何说：“封他为将是留不住他的。”汉王改口说：“那就封他为大将吧。”萧何说：“太好了！”随后，汉王准备召见韩信。这时候，萧何又说：“大王一向不注重礼貌。如今要封大将，却像呼喊小儿一样，这正是韩信要逃走的原因。大王如果真心封他为大将，就要选择一个好日子，行斋戒之礼，设置坛场。待各种礼节都完成后，才可以行事。”汉王答应了萧何。
汉王封韩信为大将后，立即与其谈论天下大势。汉王说：“丞相多次在我面前提到将军的才能，不知将军能够教给寡人什么计策呢？”韩信辞谢汉王的知遇之恩后，问汉王：“如今，能够与大王争夺天下的人，是项王吗？”汉王回答说是。韩信又问：“大王认为自己的勇悍、仁德与项王比起来如何？”汉王沉默了很久，然后回答说不如项王。随后，韩信为汉王具体分析了项羽的为人和当前的形式。他说项羽“暗噁叱咤，千人皆废，然不能任属贤将”，这是匹夫之勇；又说项羽“恭敬慈爱，言语呕呕，人有疾病，涕泣分食饮；至使人，有功当封爵者，印刓敝，忍不能予”，这是妇人之仁。然后，韩信说项羽背信弃义，名不正言不顺，“虽为霸，实失天下心，故其强易弱”；而汉王“任天下武勇，何所不诛！以天下城邑封功臣，何所不服！以义兵从思东归之士，何所不散”。他建议汉王入武关以后，“除秦苛法，与秦民约法三章”，使秦民“无不欲得大王王秦”。汉王听了韩信的这番议论后，心中大喜，认为早得韩信就好了。
后来，在汉王与项王之间的持久战中，韩信起到了举足轻重的作用。汉王虽每战必败，但最终能够战胜战无不胜的项羽，就是因为有了韩信这位军事奇才。
管理者在挽留人才的时候，一定要用合适的方式向被挽留的人才表达出诚意。当被挽留的人才感受到了这种诚意后，如果没有特殊原因，自然会留下来的。
IBM第二任总裁托马斯？小沃尔森非常重视人才，凡是他认为对公司发展有重大作用的人，他总是能够将他们挽留下来。
他刚升任总裁不久的一天，一个人闯进了他的办公室，毫无顾忌地嚷道：“我连销售总经理的差事也丢了，现在干着闲差，没有什么盼头了……”这个人就是伯肯斯托克。
伯肯斯托克是IBM公司未来需求部的负责人，他是IBM公司二把手柯克的好友。不幸的是，柯克刚刚去世，而柯克与小沃尔森是对头。于是，伯肯斯托克认为：柯克一死，小沃尔森肯定不会放过他，与其被人赶走，不如主动辞职。
听了伯肯斯托克的话后，小沃尔森显得很平静，他微笑着说道：“如果你真行，那么，不仅在柯克手下能干得出色，而且在我、我父亲手下都能成功。如果你感觉不公平，你可以选择走。但我认为你应该留下，因为这里有许多机遇是属于你的。如果换了我，我会坚定地选择留下来。”
伯肯斯托克经过一番思索后，终于留了下来。
事实证明，伯肯斯托克是个不可多得的人才，他非常精明能干。尤其在促使IBM从事计算机生产方面，伯肯斯托克几乎起到了决定性的作用。
当时，小沃尔森极力劝说老沃尔森及IBM其他高级负责人立即投入计算机行业，但他的建议并没有多大的诱惑力，以至于支持他的人相当少。这个时候，伯肯斯托克给予小沃尔森全力的支持。他说：“打孔机注定要被淘汰，假定我们现在不觉醒，仍然一如既往而不马上着手研制电子计算机，IBM就要灭亡。”小沃尔森非常相信伯肯斯托克的话，他们二人联合，力排众议，最终为IBM立下了汗马功劳。
小沃尔森不但挽留了伯肯斯托克，而且还提拔了一批他虽然不喜欢但却有真才实学的人。后来他在回忆录中写道：“在柯克死后挽留伯肯斯托克，是我有史以来所采取的最出色的行动之一。”
有时候，需要挽留的人才不是一个。这时候，管理者就要拿出更大的诚意了。
2000年春，深圳某公司招了一批新员工。这批员工均来自长沙市，共同的特点是学历高、有专长，大都是技术和管理骨干。然而，几天后就有两位年轻人辞职回原籍了。这如同在平静的水面上扔下了一块大石头，同来的这批员工顿时人心惶惶，议论纷纷。
公司副经理敏锐地觉察到了这一潜在危机，当即决定在第二天晚饭后召开员工会议。
召开会议的那一天，这位副经理让这批长沙人中的一位做行政工作的刘小姐主持会议，充分利用了老乡之间的情感。刘小姐作为副经理的代言人，在讲话中一再强调是副经理的意思，这种委婉的方式营造了一个和缓轻松的氛围。副经理通过这种间接方式，希望大家注意保重身体，对公司不要心存顾虑，并一再表明公司诚恳希望大家能安心工作，有什么问题都可以提出来。
接着，副经理表扬了员工小李，并在大家面前表示，由于这位员工工作态度好，表现出色，公司决定提前将其转正并加薪。然后，副经理和秘书小杨分别以自己为例发言，详细地描述了她们自己是如何走到今天这一步的，同时极力赞扬了公司的正规和老板的人情味。
最后，小杨趁热打铁，代表公司向大家解释了两位员工辞职的真相：他们的实际能力与申请的职位不符。她又表示各位员工如在工作上还有顾虑，可以及时向副经理反映，公司会予以调整。
散会时，副经理问大家：“还有什么不妥吗？”
大家说：“没有！”
副经理又说：“还有人想回去吗？如果下了决心在这儿干的，请举手！”
与会的所有员工都毫不犹豫地举起双手。
就这样，这位副经理用她敏锐的观察力、有情有义地劝说，巧妙而有效地消除了企业的危机。
用人管人一点通：
在留才的过程中，诚意是非常重要的。正是有了管理者的诚意，员工才能够从中意识到自己的价值，认识到自己是集体中不可缺少的一员，从而留下来继续工作。