书城成功励志今天工作不努力明天努力找工作
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第27章 不努力工作的严重后果(2)

在这个竞争残酷的时代,一切都是瞬息万变的,任何人都不能保证自己在任何时候都处于不败之地。如果一个企业的员工,一直沉溺于过去的辉煌,没有忧患意识和危机精神,顺境面前盲目乐观,安于现状,不为自己的将来作打算,那么你的步伐就跟不上时代的变化,你将是一个被时代所淘汰的人。所以,只有居安思危、未雨绸缪才是高明之举。

谁末位就淘汰谁

郁郁葱葱的森林里,一群人在优哉游哉尽情地欣赏着美丽如画的大自然,他们欢歌笑语,和睦相处,其乐融融。突然,后面窜出一只老虎,人们顿时惊慌失措,竭尽全力往前逃命,唯恐一不留神落在后面被老虎吃掉。而老虎并不因他们尽了全力而放弃追赶,笃定了信念每过一个路段要吃掉落在最后面的人。人群危机四伏可想而知,所有的人都在尽自己最大的潜能拼命向前奔跑,没有停歇下来的时候……

这个画面看起来是残酷了点,但却直白地告诉我们这样一个道理:有老虎追赶的人群必定是潜能得到极大开发的人群,落在末位的终究难逃被淘汰的现实。

“物竞天择,适者生存”,这不仅是大自然中动物的生存法则,同时也是处于当今竞争激烈的社会中的我们所要面对的事实。

现在的娱乐项目也多得让人眼花。但是,无论是哪种娱乐,又或者是哪种比赛,最先被淘汰的总是最后一名!在最近几年特别火热的“超级女生”选拔赛中,不管是从20进10,或是10进7,又或是7进5、5进3,到最后的冠军争霸赛中的3进1,最先淘汰的总是最后一名也就是说最先从“超级女生”的舞台上走下来的总是排在末位的那一个!

同样,企业对那些绩效非常好的员工,可能会通过晋升的方式给他们提供更大的舞台和机会,帮助他们取得更多的成绩;而对那些绩效不佳的员工,管理者们可能会将其淘汰,而究竟拿谁开刀,终究谁会成为被淘汰的对象,不言而喻,“谁末位就淘汰谁”,这始终是管理者们不可能挥之即去的管理理念,这也是他们淘汰落后者的法则。因为,谁都知道择优录取的原则!

要想不被淘汰就要努力,就要自己给自己制造一点危机感,学会自我管理,不但要做好自己的本职工作,更要不断地给自己充电,扩充自己的知识,提高能力,不做末位。

本科毕业后,小李和她的同学小王同时被一家跨国公司录用。处在决定命运的三个月试用期里,这三个月的工作成果将决定最终谁去谁留。为了争取继续留在公司的机会,小李和小王在公司里每天都小心翼翼,对工作不敢有丝毫的懈怠。试用期将满,检验最终成果的时候到来了。公司特别的安排了活动来决定谁最终留下。第一项是评比三个月来的工作成绩和绩效,结果小李胜出;第二项则是测试临场解决问题能力,提出了与职位相关的棘手问题,让他们用最有效的方法、在最短的时间内使问题得到最优的解决,结果还是小李胜出。最终谁继续留在公司任职不言自明。

虽然小王在三个月的试用期内,表现不错,在工作上没有任何差错,而且业绩也很好,但最终还是被淘汰了。仅仅只是因为他在小李的后面,只是因为他后面再没有人了,处在了最后一位。你相信也好,不信也罢,现实就是这么残酷,竞争就是这么激烈,只要你处于队列的末尾,你就会被淘汰;只要你停下脚步不往前方看齐,你就会被淘汰。

有时候并不一定非要环境加压,我们才能去做什么。如果我们能未雨绸缪,自己给自己制造一点危机感,我们也会改变自己的命运,能够生活的更好。在社会这个大群体中,只要有超过一个人的小组,或者是多于一个人的小群体,只要你在周围不是一个人,就会有比赛,有竞争,当然就会有排名先后的问题,所以,末位是必然存在的一种现象。虽然不可能消除末位的现象,但是我们可以尽自己最大的能力来做到自己的问心无愧,正确对待末位的现象,我们才能在职场中立于不败之地!当然,最好的方法是让自己不处在末位,尽管末位必须要有人占领,但一定不能是你!

不努力工作你将不停地找工作

美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“青蛙试验”。试验人员把一只健壮的青蛙投入热水锅中,青蛙马上就感到了危险,拼命一纵便跳出了锅。试验人员又把该青蛙投入冷水锅中,然后开始慢慢加热水锅。开始时,青蛙自然优哉游哉,毫无戒备。一段时间以后,锅里水的温度逐渐升高,而青蛙在缓慢的变化中却没有感受到危险,最后,一只活蹦乱跳的健壮的青蛙竟活活地给煮死了。

青蛙没有死在滚烫的热水里,反而死在了冷水锅里,这不得不让人感慨。但这样的事情在我们的身边却也经常发生。

人们很容易习惯一种安逸的环境,这种暂时的安逸会麻痹一个人的神经,使他们意识不到危机的来临,就像那只冷水锅里的青蛙一样。但事实上,许多的因素正在发生着变化,也许很小,也不容易引起注意,但积少成多,等到真正爆发的时候,就已经到了毁灭的时候,那时再想挽救已经没有机会了。

作为一名身在职场中的员工,要时时意识到这种危机感。这种危机感的体现就在于对工作的珍惜程度,危机感强的员工,总会对工作倍加努力,因为他知道,如果自己不努力工作,不时刻保持危机感,自己的位置就有可能被别人替代,自己不珍惜工作,就会如同温水中的青蛙,面临被企业淘汰的命运。

现在是一个讲效率的社会,没有一个企业能够在效率低下的状况下得到发展。所以,这些单位必然会让那些工作不努力的人下岗。无论你在什么性质的单位工作,做什么类型的工作,你都不要抱着侥幸的心理,认为大家都是这样,当一天和尚撞一天钟。到头来,你还是难以逃脱被裁员的现实。

某个企业缺人,所以要大量的招聘大学应届毕业生。但是,因为考虑到应届生没有实际工作经验,培训费用高,所以给这些毕业生的职位和待遇都不高。他们都需要从基层做起,从一般工人开始。因而,虽然刚发出招聘广告的时候收到了大量简历,但是很多大学生问过之后都不愿意做。他们都认为,我一个大学毕业生来做个普通工人,太掉价了。到最后,只有两个人留了下来,他们就是小许和小毛。虽然他俩同样是留下了,但留下动机和目的却各不相同。小许心想说:“反正现在工作也不好找,先找这个凑合着干吧。有工作总比没工作强,骑驴找驴总比饿着强。”小毛则是这样想得:“虽然我是大学生,但是我没有一点工作经验,还没有实践能力,我只有从头做起,才能根基扎实,走好以后每一步。”

上班之后,这两人的区别就出来了。小许上班懒懒散散,每天工作敷衍了事。一次、两次、三次,老板认为他刚从学校毕业,缺乏锻炼,再加上大家都知道工作不好找,便原谅了他。然而,小许从内心深处看不起自己的工作,总认为和自己的身份不匹配。每天都在应付自己的工作。结果,刚干满3个月,他便因为不能胜任这份工作,而被老板炒了鱿鱼,又回到社会上,重新开始找工作。