在朱元璋推翻元朝统治，赶走异族统治者的时候，曾经这样补充道，蒙古人也好，汉族人也好，大家都应该平等，都是天之所覆，地之所载，大家都是我的赤子，都应该是一律平等的。他说恢复中华，并不是要压迫蒙古人，也不是说不允许蒙古人在内地待着，他还有一个口号，就是“陈纲立纪”。“陈纲立纪”什么意思？就是建立社会秩序，建立制度，整顿秩序，建立一个有纪律，“王法之下，人人平等”的大明王朝！
他不但颁布了平等的民族制度，还以身作则，大义灭亲，维护法律的权威！在洪武三十年发生了一个案子：安庆公主有个驸马，叫欧阳伦，欧阳伦在京城当他的驸马步舒坦，却派他手下的人出去走私，倚仗自己的势力。走私什么呢？走私茶叶。而当时明文规定，任何人不得走私茶叶。欧阳伦却怂恿家人走私茶叶。他到了地方的关口，动用权力，以为自己是皇亲，是国戚，就征用地方车辆，还对地方官连打带骂，此事不知为啥被朱元璋发现了。朱元璋管什么皇亲国戚不国戚，抓了就把欧阳伦杀了。这个安庆公主是谁啊？就是马皇后所生，是朱元璋最亲的人，也是他的女婿。马皇后就生了两个女儿，这是其中之一。从此可以看出，朱元璋为了治理国家，为了建立一个有纪律的、有效的、廉洁的政府和官员队伍，不惜大义灭亲。
同样有个耳熟能详的故事，三国时期著名的军事家、政治家和文学家曹操戎马一生，用兵灵活，擅长选将用将，治军严整，赏罚分明。有一次他的坐骑受惊跑进了麦田，他当场割下头发代替脑袋以严肃军纪。而同期的诸葛亮，为维持军纪而挥泪斩马谡，并自请处分降职三等！
纪律是一切制度的基石，组织与团队要能长久存在，其重要的维系力就是团队纪律。要建立团队的纪律最首要的一点是：领导者自己要身先士卒维护纪律。纪律可以促使一个人走上成功之路。某家管理顾问公司的博士曾说过：“领导者的气势有多大，就看他纪律有多深。”一个好的领导者必定是懂得自律的人，而且也一定是可以坚持及带动团队遵守纪律的人。
自律方可律他。自律对于领导者来说更为重要。作为企业的领导，要管理别人，要让下属信服，就要先从自我做起。这是因为，领导的做法通常是大家做事的目标和榜样，领导的每一次举手投足都会给下属留下深刻的印象，如果处理不好的话，可能会造成负面的影响。特别是当公司或团队处于危急时刻，需要领导带领大家克服困难、冲出重围的时候，如果领导表现得比职员还要急躁，翻来覆去拿不定主意，大家就会对领导丧失信心，公司或团队也会因此而走向失败。因此，必须在团队里建立起一定的规范，一定的纪律，从而维系整个团队良好地运行发展。
在朱元璋的团队中，他大义灭亲，以身作则地维持了法制！当然，朱元璋给了团队中每一个人自由发挥的机会，但一切得以法律制度为前提！你的团队呢？是否挥大旗大喊给充分自由发挥员工积极性而忘了纪律的存在呢？
[金言忠告]
管理者的自律必须建立在诚信的基础上。为了表现所谓的“自律”而在他人面前粉饰、遮掩自己的缺点，刻意表演的做法是非常不可取的。只有在赢得他人信任的基础上，严于律己、宽以待人，才能真正获得他人的尊重和赞许。