不过现在情况不同了，邱华文成功地抵挡住了陆飞的反扑，而且还来了个后发制人，由守转攻将其牢牢压制住。作为前策划部员工们的精神领袖，徐德志也已经离职，离得还不是那么光彩，这就使得这些员工们踏踏实实地投靠在了编辑部的旗下。现在聂常光当仁不让地成为了这些人的领袖，没有了任何阻力与干扰的聂常光终于决定将这批策划部的编外人员彻彻底底地“消化”进来。不过聂常光还是把主要精力放在了外部工作上，所以他知道要想归拢好这些新进的手下，就必须替自己找一个得力的管理者来带这批员工，而这个管理者的第一人选自然落在了李薇薇身上。这样一来，策划部的领导层虽然解决了，但是编辑部那边的问题又来了。聂常光担心李薇薇肩负两个部门的主管，再加上新项目的负责人会不会压力太大吃不消，所以为了避免“拆东墙补西墙”的情况出现，聂常光决定以策划部和新项目为重，让李薇薇暂时负责这两项工作。至于编辑部，由于是自己的根据地，虽然王伟还不能完全达到聂常光的要求，但还是将编辑部主管一职交给了他，等到网络市场这个项目完成后再做定夺。
聂常光在向李、王二人交代完工作后就又忙自己的手头工作。王伟当上编辑部主管后，虽然是临时的但也把他乐得够呛，王伟认为只要自己多当几天“和尚”就有机会多念几天的“经”，只要自己念得响亮点、好听点，到时候“老方丈”聂常光一高兴，自己能不能转正还不是他一句话的事。所以王伟再次制订起了自己的升职计划，这次他的策略就是不要求工作做好，但求赢得老板高兴。
在王伟高兴的同时，另有三个人也是异常地兴奋，这三位就是王伟的得力手下王金石、霍延光以及刘宇飞。王伟高兴是因为自己从编辑部的“三把手”升到了编辑部的老大，而这三个人高兴其实也是因为这件事，只不过因为看到了自己的发展机会而高兴。王伟升任主管后，那么编辑部的副主管自然就会空出来一个，现在孙宪超又跟着李薇薇去了策划部，这就等于编辑部现在是王伟一人独大，所以副主管的位置除了这三个人也就真的没有更为合适的人选了。三个候选人都看到了自己的机会，也同时看到了对方的威胁，所以在办公室里虽然表面上大家是一团和气，但实际上三个人都在暗中较劲。
三人当中自然要数刘宇飞能力最拔尖，不过根据王伟的选人原则，刘宇飞的机会在三人中是最小的，这点刘宇飞非常清楚，但是经过了几番起伏之后，刘宇飞也明白了自己之所以不受王伟青睐的原因正是应了那句老话——“枪打出头鸟”。事实证明“出头鸟”虽然总挨打，但是始终都会有人扮演，而这次的扮演者则由刘宇飞换成了王金石。其实按王金石之前的行事风格，他只要安安静静地躲在王伟的身后供其使唤，就会一人得道，鸡犬升天。聂常光经常跑外可以说已经把编辑部和策划部的大小事务完完全全地交给了王伟和李薇薇，所以说王伟在编辑部独大，而他身边的第一红人王金石一时膨胀也是在所难免的。
在挫折与重压下成长起来的刘宇飞可以说比经过李薇薇“温室培育”的孙宪超更顽强更具侵略性。刘宇飞看到了王金石的优势，他知道如果自己不使点手段的话就算王金石当不上这个副主管，自己的前面也还是有个霍延光。所以，刘宇飞决定破釜沉舟，如果这次再不能成功上位，那么与其在这个毫无机会的地方一直被人踩着，倒不如另谋高就。
光脚的不怕穿鞋的，已经豁出去的刘宇飞先是在与霍延光的交谈中对王伟是大加抱怨，渐渐的就把立场不太坚定的霍延光给感染了。看到霍延光已经站到了自己的这边与自己一起在王伟背后说他坏话，于是刘宇飞就把下一个目标对准了王金石，一开始当王金石听到刘宇飞与霍延光二人在自己面前说王伟的坏话时，感觉比骂自己还不自在，王金石也考虑过是不是应该把这件事告诉给王伟，不过他又转念一想，如果自己当上副主管，那么这不就是一次与两个下属拉近关系的机会吗？以后大家都是同一阵营的就不怕他们会对自己有什么不利了，于是王金石慢慢地也与刘宇飞二人“同流合污”了，就这样，三个人的对话记录由开始时的刘宇飞一人做引导变成了最后刘宇飞在一旁倾听另外两位大吐苦水，妄图用批判上司的方式来讨好对方。
刘宇飞将他们三人在网上的聊天记录做了一些有利于自己的删减后就放在了自己的电脑桌面上，因为他知道自从王伟上次不小心知道了自己骂过他，就经常趁自己不在找些借口翻查自己的电脑。果然如刘宇飞所料，王伟在刘宇飞的电脑里看到了自己三个手下的聊天记录。看过这些记录之后，王伟是又生气又害怕，他没想到平常对自己百依百顺的王金石和霍延光在背地里却对自己是恨之入骨，对于一向对自己就不是特别友善的刘宇飞，反倒没什么，这种在自己背后捅刀的人才是最可怕的，俗话说“明枪易躲，暗箭难防”，这样的话副主管一职也就有了明确的人选，而这个人就是刘宇飞。因为刘宇飞在王伟的心中就属于那支“明枪”，而且由于立场鲜明，能力不俗，这把“枪”即容易控制又为自己更好地分忧解难，至于另外两只“暗箭”，王伟真是又后悔又失望。他们俩虽说能力一般，但是最大的优点就是听话，对自己没有威胁。本来还想重用这两人成为自己的左右手，但是现在看来是自己被他们俩彻底地忽悠了。王金石与霍延光二人最大的资本被刘宇飞毁掉后，在竞争中自然而然地就从“热门”变成了“废柴”。
刘宇飞当上副主管后，一颗悬着的心算是放下了。最近王伟的心情也丝毫不比刘宇飞差上多少，随着李薇薇那边项目接近尾声，王伟越来越觉得这个编辑部的老大位置非自己莫属了，他的这种想法倒不是空穴来风，因为自从当上代理主管后，王伟就一直在聂常光面前溜须拍马，而他的这招确实见效，把聂常光哄的是乐乐呵呵，毕竟这个高帽子谁都爱戴，再加上最近从刘宇飞那受到些启发，不光在聂常光面前说尽好话，就算聂常光不在，王伟也要逢人便夸自己的这位聂主任，而且事后他都会想办法巧妙地让聂常光知道自己曾经在背后说过他的好话。聂常光当然知道他的目的是什么，不过毕竟是伸手不打笑脸人，而且王伟的这些殷勤表现也可以算是做下属的向上司表忠心。既然忠诚度够了，那么接下来聂常光就有意地考察了一下王伟在编辑部的办事能力，但是经过几次的考察过后，王伟除了还是一如既往地溜须拍马外，在工作方面却没有任何出彩的地方。其实这其中也不全怪王伟办事不利，只不过现在的王伟是在统领着A、B以及资深编辑三个组，这就需要在工作时三个小组相互配合，王伟亲自带出来的B组还好说，只是A组以及这些资深编辑之前就对不是同一派系的王伟不是特别地有好感，再加上不久前王伟那副无事献殷勤的下作嘴脸，更是惹得大家鄙视，而且对于他讨好上司的目的，也是司马昭之心路人皆知，这也使得一些本来就不服他的外组人员对他的敌意和嫉妒之心就更大了，所以对于聂常光下发的工作，这些人自然是不愿意多做配合。这样工作不能达标，王伟说再多的好话也是徒劳，这就叫做成也马屁，败也马屁。不过这些王伟并不知道，他只是单纯地从聂常光对自己的态度中洞察出这个主管位置自己是十拿九稳了。
再看李薇薇那边，虽然她也不知道自己这个代理主管能干多久，聂常光下一步的计划是什么，不过李薇薇却从来没往这方面想过，她只知道如果自己把这个项目拿下，那么之后的升官发财的机会就会要多少有多少。于是李薇薇一门心思地将全部精力放在了团队管理与工作上，果然功夫不负有心人，李薇薇通过自己的努力不但把刚刚收编的策划部管理得井井有条不说，还成功完成了这次网络运作。通过之前的一系列的炒作计划，使得这部网络作品家喻户晓，首印达到了50万册，这对于HW公司来说可是个特大喜讯，公司为此特地开了隆重的庆功会，在宴会上聂常光率领的团队可谓是出尽风头，而且这一众人的奖金待遇自不必说。
其实李薇薇之所以能这么出色地完成两项任务，跟孙宪超的帮助是分不开的。之前说过，李薇薇的工作特点是注重大局，方向感特别强，所以在具体执行这一块基本都是由孙宪超来完成。孙宪超知道要想领导起一个团队，首先就是要让大家有凝聚力，起码作为一个领导本身是不能出现任何偏袒的。所以在一些同事向自己抱怨李薇薇时，孙宪超既不苟同也不呵斥，当然更不会去向李薇薇打小报告，而是耐心地做一位倾听者。在同事们抱怨之后还会好言相劝。这样一来，这些策划部的同事们渐渐地对孙宪超有了新的认识，不再把他当成一个外派领导，而是把他当成了自己人，虽然大家都知道孙宪超从不拉帮结派，但大家都愿意向他靠拢。
网络策划项目已经圆满完成，李薇薇带着策划部的战友们载誉而归。在编辑部以及策划部的会议上，聂常光宣布：“从此取消编辑部同时取消策划部，从今天起我们的部门就叫编辑策划部，现有基层领导全部保留，两个部门合并成一个大部后，大部主管由李薇薇担任，副主管由孙宪超担任。”听到这个决定后，最郁闷的就要数王伟了，表面上看王伟成功守住了编辑部主管的位置，但实际上却是平地下降一级，由于孙宪超出色的工作表现，虽然没有王伟工作经验高，当然也没有王伟会说话，还是生生超越王伟，成为了这位编辑部元老的上司。
章后“一”问：
为什么刘宇飞要先把霍延光拉下水然后再去拉王金石？
释疑：这样一个一个的诱导他们说王伟的坏话看似没有“一窝端”来得省时省力，但实际上这是最有效而且成功几率最大的一种选择。三个竞争者原本的立场可以用1：1：1代替，如果刘宇飞先“策反”霍延光的话，那么三个竞争者之间的形势就会变成2：1，而如果刘宇飞两个人同时“策反”的话，那么结果就会变成1：2，其难度与成功几率可想而知。
在策反顺序上也是有讲究的，霍延光对于王伟的忠诚度没有王金石高，所以策反难度会更低一些，而且王金石才是那只最受欢迎的“出头鸟”所以将他放在最后，这样的话等刘宇飞找到帮手后就更容易击破了，而且这样还可以避免过早地与其对抗，使处于中间地带的刘宇飞渔翁得利。