孙宪超这才恍然大悟：“原来上次在自己的计划书里把李薇薇的名字写在前面，李薇薇没有反对，并不是贪图功劳，而是要当自己的靠山，这样才能避免自己步王伟的后尘被全组人群起而攻之。”想到这里孙宪超则再一次地佩服起了李薇薇的良苦用心，并且更加地对她充满了感激之情，大恩不言谢，孙宪超想完这些，又打趣地说道：“李负责人，您这叫不耻下学，真乃圣人也。哈哈。”
李薇薇听了后，笑着说：“我这不叫不耻下学，我这叫山寨。公司里到处都有值得山寨的人和事，等你山寨多了自然就能压得住寨了。”
虽然拿到了向网络市场进军的运作权，但这也只是一个开始，所有的书面上的东西都在等着李薇薇和孙宪超去一个一个地实现，这才是难点。而对于他们两个人来说更难的还在后面，首先就是组内成员问题，李薇薇的这批组内成员除了从编辑部抽调出来的一小部分以外，其余的都来自策划部与发行部，这就是问题的所在，与编辑部的人不同的是这些人可以算得上是编辑部的死对头，可以说这批人员的到来并没有为李薇薇的工作带来多少便利，相反的，他们却成了策划初期摆在李薇薇面前的第一道门槛——团结与服从。
不过面对这些外来组员的刻意散漫与不配合，李薇薇好像并没有什么应对之策或者是她根本没把这事放在心上，工作进度缓慢，李薇薇毫无作为，甚至连她该有的领导才能都没有表现出来，任由这些“外援”在队伍中胡作非为。
对于李薇薇组内的“化学反应”，HW公司的领导们自然不会太过关心，那是因为他们把注意力都放在了这次向网络市场进军的业绩上。看到计划毫无进展，这些人势必会向老板施压，其中表现最强烈的当然要数韩云龙和陆飞了。他们俩不但在那不停地抱怨工作进度，而且还很直接地提议要求改换项目负责人，出乎邱华文预料的是对于这个提议，手下的这些副总们的表现倒是很一致，丝毫没有什么反对的想法。面对着不断向自己涌来的压力，邱华文在抵挡不住时便把聂常光拉进会议室。聂常光当然了解老板的苦衷，他也清楚自己面对这些自上而下的“讨伐声”应该干什么。“一个月。”聂常光只说了一个工作期限，其余的保证只字不提。当听到聂常光只给自己这么几天时间时，在座的副总们除了怀疑就是窃喜，因为他们知道一个月后谁都有可能将这份现成的功劳据为己有。但邱华文听到聂常光自掘坟墓似的保证，表现得非常淡定，因为他对自己手下的信任正如聂常光对李薇薇的信任，同样作为上司的两个人，在会议结束后都没有找自己的手下讨论有关什么期限不期限的事。相反地，邱华文又给了聂常光更多的权力：“这次网络市场拓展组的成员，无论来自于哪个部门，如果表现不好可以直接开除，如果人手不够可以从其他部门继续抽调。”聂常光把这句话也同样地传递给了李薇薇，对上次会议也有所耳闻的李薇薇看到聂常光将压力一个人扛了下来非常感动，不仅在心中感叹道：“我才是整个公司生命力最强的那个‘蜗牛’，因为我有一个如此坚硬的外壳，现在留给我的事就是该如何一步步的向上爬。”
聂常光为李薇薇摆平了自上而下的压力，但那些来自下属的压力就得需要李薇薇自己摆平了，第一个来找李薇薇反映情况的是孙宪超：“李主管，现在组内的工作气氛不是太好，我们进度之所以一直提不上来，跟这些人的懒散是有很大关系的。”
李薇薇听出来这是孙宪超在怪自己管理不严，于是胸有成竹地说道：“这些情况我都了解，接下来你就认认真真地学吧。”
接下来李薇薇果然开始行动，她先是将几个特别过分的“外援”开除出公司，然后又向上级申请奖励了几个表现比较好的组员，当然这其中还是以外部组员居多，特别是负责市场调查的发行部员工。第一轮赏罚过后，李薇薇又开始了第二轮行动，她把大部分的重要任务都交给了来自于策划部的员工，而自己编辑部的组员们渐渐地成为了这些“外援”的助手。这让孙宪超非常不解，于是去找李主管理论。
李薇薇听完他的抱怨后，并没有直接跟他解释自己的两步走，而是反问了孙宪超一个问题：“你还记得我跟你说过‘只有会山寨他人的人，自己才能压得住寨’吗？”
孙宪超点了点头，但仍然不明所以地问道：“这跟山寨有什么关系吗？莫非这些都是别人教你的吗？”
对于孙宪超的问题，李薇薇仍是没有做正面回答，而是继续反问：“你认为鱼和徐德志还有韩玉能跑过来教我什么东西吗？”看到孙宪超彻底变成“白痴状”后，李薇薇终于摆出了授业解惑的架势向孙宪超解释道：“有教有学那叫教学，没人肯教，自己去偷学的这才叫山寨。你一定没养过鱼吧，新买来的鱼都不能直接倒进鱼缸中，而是要装在袋子里放进鱼缸。等到袋子里的水温与鱼缸里的水温经过热传递相同时才能把他们放缸里。不然的话，两个地方的温度相差太大会造成鱼的不适，继而生病死掉。这就是我为什么在这些人刚来时这么放纵他们，其实就是要给他们一个适应的阶段，如果引起全组不适的话，那样就会很容易引起“哗变”，到时候责任可就都在领导身上了。”
看到不知是被养鱼吸引还是管人吸引了的孙宪超越听越入迷后，李薇薇继续说道：“就在你们认为我无所作为的时候，其实我已经完成了管理新团队的第一步。至于那个赏罚制度，其实我是山寨韩玉的。由于发行部的工作性质，他们的员工会经常跑外，所以对这些人的管理难度就加大了，偶尔偷个懒也没人会知道。但是据我长期观察，韩玉的发行部非但没有闲人，而且在韩玉的带领下工作效率非常高，最后我才了解到，这些员工之所以这么拼命干活其实就是源于韩玉建立起的一套公平的赏罚制度，超额完成业绩的会重赏，没能完成任务的则重罚，这样就促使了这些员工就在这种赏罚制度的监督下积极而谨慎地完成工作。而我采取这一项措施的另外一个原因就是让这些人知道谁才是他们的老大，告诉他们该听谁的。”
看到孙宪超不断张大的嘴和发直的眼神，李薇薇满意地继续说道：“我之所以会重用策划部的那些员工，其实是山寨了徐德志的反面。大家都知道徐德志嫉贤妒能，容不得手下有半点抢功行为，所以很多策划部的策划们都对他怨声载道，我就是抓住这点，既然他的做法不能让人满意，那么我们就与他背道而驰，山寨反方向的徐德志，这样的话就一定会取得不错的效果，所以说‘坏蛋’也不是不能拿来山寨的，山寨‘坏蛋’的坏处，就是我们需要的好处。而重用这些策划部的策划还有一点好处就是，可以让大家知道在我手下干活会比在徐德志那更有发展，他们就会由‘亲徐’慢慢地变成‘亲李’，这样一来有谁还会不情愿干活？”
李薇薇给孙宪超上的这堂课自然让他受教颇多，李薇薇在最后越讲越豪迈、越讲越睿智的形象也令孙宪超佩服得五体投地。但是，孙宪超还是留意到最后的那句为什么是“亲李”而不是“亲聂”？只不过这种想法只是稍瞬即逝，毕竟孙宪超对于谁是自己的靠山还是非常清楚的。
在李薇薇的一系列措施过后，真的令组内这些“外援”的倾向性发生了改变。对于自己派出去的手下的变化，两位主任也是有所察觉的，但是俩人的想法却完全不一样，徐德志认为这是好事，自己的手下得到了重用，项目一完成，功劳也绝对不会记在这些虾兵蟹将的身上，到时候自己以策划部的名义去争功，到头来还不是落在了自己这个领导身上。而韩玉却不这么认为，他看到自己派出去的人如石沉大海，被李薇薇成功策反后，突然觉得有些不安，他感觉现在的编辑部就像一个“大黑洞”，要把其他两个部门吸进去，他的这种想法让他不得不提高警惕。在面对这个“大黑洞”时，韩玉虽然有点恐惧，但不得不承认他们的运作是成功的，而编辑部的成功之处就在于他们的不可替代，所以韩玉决定山寨他们的运营模式，就算不能赶超他们，起码会为自己增加一些战斗力。于是韩玉也将自己的部门分成几个小组，而且分工很细，组也分得特别多，很多组加上组长甚至只有两三个人。而韩玉自己也学着聂常光那样把注意力都集中在了外部扩张上，所以在发行部里基本上是看不到韩玉的影子了。韩玉的山寨行为被公司里的同僚们所不齿，他们认为这是韩玉在主动向聂常光屈服，特别是韩云龙更是对他大失所望，责备他这是长他人志气灭自己威风，就算成功了，那也不光彩。
就在李薇薇的小组渐渐步入正轨时，聂常光派来了王伟协助李薇薇，理由是怕李薇薇人手不够。不过目前的情况是一切都在李薇薇掌控之中，很显然这个理由只是一时敷衍。王伟的到来让李薇薇和孙宪超二人再一次感觉到了危险的临近，只不过他们二人谁都不知道王伟甚至是聂常光的目的是什么，所以谁都不敢轻举妄动。奇怪的是王伟在参与进来之后并没有把矛头指向李、孙二人，而是不断地抱怨人手不足，向发行部和策划部要人，李薇薇起初不明所以，因此不予批准，但在聂常光的授意下也不得不向王伟的要求妥协。而在人员抽调过程中，两个部门的态度却截然不同。发行部由于老大经常不在，每个组的组员又那么少，所以王伟每次去要人，对方都会以没人敢做主或是人员分配不足为借口来搪塞他。久而久之，王伟干脆绕过了发行部，直接将手伸向策划部。徐德志每次对编辑部那边的人员调动都是有求必应，因为他认为自己的人过去的越多，到时候自己捞到的功劳也就越多。但是在经过了一段时间的人员流失后，徐德志的策划部在工作方面也显得捉襟见肘了，持续半个月没有达到预计标准的策划部让众位高管们大为恼火，这其中最生气的当然要数邱华文。不管徐德志怎么解释，邱华文还是把策划部没有完成的工作统统交给了编辑部，之后又过了没多久，徐德志干脆被放逐到了财务部陆飞的旗下，而他手中的策划部其实早就被王伟拉到了编辑部。
事已至此，聂常光与王伟的目的就一目了然了，其实他们俩一开始就是冲着吞并另两个部门去的。只不过被韩玉的山寨政策挡了个正着，发行部这才幸免于难，但是徐德志可就没有这么幸运了。由于他的贪功冒进再加上邱华文的大力支持，可以说策划部对于聂常光来说是势在必得，而陆飞方面，由于之前已经是对徐德志失望透顶，这次肯收留他已经算是纯感情方面的援助了。
在主任办公室，聂常光当着李薇薇的面表扬了王伟一通，原来这次的吞并计划都是王伟一手包办的。听到领导的表扬，反而让王伟觉得不好意思了，赶忙解释：“其实这些都是跟李主管学的。”这句话倒把在场的聂常光和李薇薇说得一愣，王伟说道：“聂主任不是说让我学学李薇薇做事的方向感吗，我这次就感觉抢项目只是场小战役，如果我们把对手消灭，那么还用着抢这些小项目吗，所以……”
聂常光听到这里，更是对王伟大加赞赏：“山寨别人的方法只能算是依葫芦画瓢，山寨到别人的风格和思想这才是山寨的最高境界，你今天让我知道了原来山寨也可以变成原创！”
李薇薇也在一旁打趣道：“是啊，QQ不是也成了OICQ的老板了吗。”
章后“一”问：
为什么从策划部与发行部抽调过去的人刚开始会阻碍工作的进程？
释疑：很显然，这是因为在来编辑部前，这些人接到过徐德志与韩玉的特殊交代，结合双方的立场以及这些人的表现来看，这些交代内容自然会不言而喻。
徐德志与韩玉这样做的目的其实很简单，正如他们的手下表现的那样，为李薇薇的工作增添麻烦，不让李薇薇轻易得逞。然后在她遇到困难工作毫无进展时，再通过高管会议向聂常光施压，争取将这个到手的功劳据为己有。从这也就不难看出为什么韩云龙与陆飞会在会议上表现得那么抢眼了。
其实徐德志与韩玉的这种做法非常合理，因为只要还没拿到奖赏，那么每一次可以立功的机会对任何人都是可以去争取的，所以在一件还没有成形的好事面前，不要自以为是地认为胜券在握，更不要妄自菲薄地轻易放弃。