书城小说横冲直撞·浮沉
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第50章 软硬兼施

配件部和整车部虽然同处一家公司,却仿佛两个世界,这里因为不在舆论风口之下,工作节奏相对慢了许多,员工精神面貌也比较散漫。

闻杰上任后,却不急于着手整顿,每天朝九晚五,按部就班。如此轻松,一方面是因为业务下滑依旧厉害,导致开工不足,他能做的暂时不多。另一方面,丁蕴洁早就把配件部的人事都犁过一遍,内部主要矛盾基本得到了解决,生产秩序井然,没什么需要特别费心思的地方。

唯一的亮点出在电池产品组——经过反复实验和磋商,吴承光终于买下了那款电池管理芯片的专利,后续开发也在紧锣密鼓跟进中,闻杰差不多每天都要去电池组看看进展,吴承光这回干活格外卖力,各阶段测试结果都表现良好。

这天吃着晚饭,闻杰向丁蕴洁表示感谢,“谢谢丁大人前期的努力,让我这个后来者坐享其福了!接下来有什么我能做的,也请丁大人指点。”

丁蕴洁一笑,说:“万事俱备,只欠客户。”

闻杰打个响指,“好!明天让林芸把所有需要咱们产品的客户统统导出来发我,我一个个去拜访!”

丁蕴洁听得乐,“你让我想起一个人。”

“谁?马云吗?听说他当年发家,也是挨个儿求人来着。”

“哈哈!不是,不过跟他差不多——以前在博特大门外的吸烟点,经常冒出来一个四十多岁的中年男人,看见挂博特工牌的人就上来敬烟,肯接的人少,偶尔有人接了,他会点头哈腰问:能把你们采购部的电话给我一个吗?”

闻杰笑问:“有人给吗?”

“没有——所以你这么干,前途也蛮堪忧的。”

“事在人为嘛!”闻杰丝毫不受打击,“说正经的,没有新业务进来,配件部可能都撑不过一年,的确是时候行动了。”

丁蕴洁期待地看着他,“你有什么妙招吗?”

闻杰耸肩,“这个事可没捷径走,就是得硬碰硬攻坚,逐个拿下客户。”

丁蕴洁摇头,面容忧虑,“不是我打击你,销售部那帮人很难指望得上,都被沈维礼带坏了。”

闻杰说:“越是这样才越需要重点梳理,不过,找客户不单单是销售部的责任,需要整个事业部配合才行……”他陷入思索,顿了会儿说,“这两天我先给大家开个会,提振一下士气。”

闻杰很快召集管理层会议,包括所有办公室人员,发言内容很明确。

“来配件部,我算新官上任,但不打算烧火,也不搞任何花样,对各位的要求很简单——专心做好手上现有的产品,重点放在质量监督上,尤其是新配电机。”

他手一指坐在会议室前排的雷帅,“为此,我把雷总工请回来,以后电机的相关事宜,从设计到测试到技术改进全部由他负责——雷总工,您又得受累了。”

雷帅起身,神色有些激动,“闻总言重了,能重回战场,我感觉又年轻了十岁!”

闻杰笑笑继续,“电池模组部,仍然由吴承光负责,此前,我们买下了一款芯片专利,经过组装后,在顺时样车上做了初步测试,效果良好,吴经理正带领团队做进一步调整。我很看好这款电池组的前景,如果只用于顺时内销太可惜,等产能扩展后,我们要把它作为顺时配件的核心产品推广出去。”

丁蕴洁对身边的吴承光低语,“老吴,你发光发热的时候到了。”

吴承光嘿嘿笑了两声,“还得丁总多支持。”

而闻杰已经把话题转到销售问题上了。

“最近两年,电机订单不断减少,到目前为止,已不足高峰期的一半。不把客户争取回来,我们内部做得再好也没用。所以,接下来这一年,我会把工作重心放在销售部,不光要拓展新客户,老客户也要做回访,能挽留的尽量挽留。”他停顿一下,然后宣布,“我们的目标是,一年内,销售额要恢复到标准量的80%。”

别人没怎么样,销售部炸了,三十多名销售人员,个个感觉压力山大。

一名销售高声问:“闻总,要是完不成怎么办?”

闻杰面不改色,“裁员。”

销售们愤怒:“这不公平!”

没等闻杰发表意见,立刻有一线主管冷笑着反击,“我们累得要死要活的时候,你们出入高档娱乐场所,花账随便报销,怎么没想过对我们公不公平?”

“就是!天天月月丢单,开工不足,工人被逼着休假,你们什么时候出来挨过半句骂?还不都是我们替你们扛着!”

“平时上班不用打卡,想来就来,不想来交待一句跑业务就完事了。吃饭、打手机、开车油费,全让公司报销,自己一分钱不用花,这还真是很公平呢,呵呵!”

销售部在沈维礼的带领和周应凯的纵容下,培养出了一批不干活照拿工资,态度还特别横的员工,早就被其他部门恨得牙痒。这时候他们倒先喊起冤来,简直是自讨苦吃。销售部被怼得说不上话来,毕竟,最有力的回击是业绩,而他们显然没有。

会议室里终于安静下来,闻杰接着往下说:“销售的职责是什么,你们都明白,用不着我废话。电机年销售总额28亿的时候,我们有二十五名销售,上季度末销售额仅14个亿,其中三分之一还是内销数据,而我们有三十三名销售,这笔账怎么算,也不用我废话吧?公司不养闲人,做不到目标,就只能砍成本。”

人人沉默。

“觉得不公平,可以走。如果留下来,就得照目标去做。怎么选,在你自己。”

一名销售举起手,经闻杰点头后,他站起来发言,“闻总,其实我们也想把业绩搞上去,但公司一卖整车,客户都有意见,一个不续约,其他的也都跟风,客户要求解除合作的时候,上面也没要求我们挽留客户,现在回去重新做工作,即便我们愿意,客户方面心里攒着怨气,也不见得肯回头啊!”

自打销售们闹起来,闻杰就一直冷着脸,这时候忽然笑了笑,“有怨气说明对顺时还有感情,我倒是希望所有跑掉的客户都攒着一肚子怨气呢!”

不少人跟着笑。

闻杰又说:“你们的责任就是去消除这些怨气,和客户重新建立感情,建立信任关系,继而恢复合作。现在做电动汽车的厂家越来越多,我们的电机他们也都用得上,只要质量价格有优势,客户没道理舍近求远。至于把顺时当竞争对手排斥的,说到底还是牵扯感情因素,市场是广阔巨大的,不可能一家独大,尤其在起步阶段,合作才能共赢,人家有好东西,我们也可以买过来装在顺时车上,比自己开发更加节省成本。”

吴承光就坐闻杰眼皮子底下,这时候忍不住问:“如果硬件质量都差不多,那不同品牌的汽车,个性和优势在哪里体现呢?”

闻杰点点自己的太阳穴说:“创新——基于客户体验的创造性感受,能给车主带来更多便利和惊喜,比如更加合乎人机工程规范的内饰,更灵敏的操作反馈体系,视野布局等等——你这个问题问得很好,咱们以后再深入聊。”

他抬起手腕扫了眼时间,“今天要说的内容大致就是这样。没提到的部门,分工职责照旧。简单总结,以后外部事务:销售、供应商合作、公关宣传归我,内部事务:生产、财务、行政等等归丁总。”

他目光转到丁蕴洁脸上,快速朝她眨了下眼睛,丁蕴洁知道他是想到夫妻档那个梗了,笑着白了他一眼。

“时间宝贵,我不啰嗦了,有问题的私下找我解决——散会!”

下午,和闻杰呆在办公室时,丁蕴洁问:“你觉得销售部会有多少人离开?”

“无所谓,反正我们对事不对人。我刚才说了,留下来就好好干,想走没人拦着。”

丁蕴洁耸肩,“就怕留下来了也不好好干,还添乱。”

闻杰歪着头,左手两根手指按住纸的一角,右手握笔在纸上飞快划拉着,嘴上说:“其实干活好不好,除了能力问题,环境和态度也非常重要,现在给他们的环境变了,想留下,态度自然也得跟着变,否则和环境格格不入,自己也难受。放心吧,人的适应力是很强的。”

他走到门口,敲敲门板,林芸立刻从格子间跑过来,闻杰把手上的纸递给她,“你照我修改的重新打一遍,然后发邮件给全部销售人员。”

“好的!”

他走回来,丁蕴洁正抱着膀子看他桌上那一张张排列整齐的打印文件,全是以年度划分的考核指标,针对不同部门,措辞清晰简短。和原来的要求比,去掉了很多不必要的空话和无法量化的任务,更加明确易懂,也便于执行。

丁蕴洁咋舌,“原来你都准备好了呀?我以为你这一个月是修身养性,打仗前先歇歇筋骨呢!真是,偷偷摸摸做这么多事,也不跟我知会一声!”

闻杰笑道:“你希望我回了家还跟你谈公事啊?关起门来当然得干点你我都感兴趣的事了。”

丁蕴洁起身,“我走了。免得你又没正经——对了,老常约咱们晚上喝酒。”

“好啊!”闻杰想一想,忍不住笑,“这家伙肯定在周应凯那里憋了一肚子牢骚,想找我们发泄呢!”