一周后，顺时官微发布了四分钟的视频，东都报、娱乐新闻、敏捷车友会等大媒体做了转发，半天时间，转发量已经过万。
隔天，东都报在公众号和官微上同时更新了对顺时汽车的书面报道，标题为“一款什么样的新型汽车，能引起国际巨星麦克连恩的注意？”经几大媒体同时转载，再次成为热点新闻。
销售官网进来第一张预约单时，赵静尖叫着冲进姚奕的办公室……截至当晚十二点，官网累计接到五十三张订单，全部是个人预订。
姚奕激动得眼圈都红了，闻杰也很兴奋，握紧拳头，轻轻说：“成了。”
趁热打铁，闻杰还安排了一个月的追加宣传，火力劲猛，将由他亲自监督，根据热度和节奏有计划地推进。
正如闻杰预测的那样，网络的力量神奇且势不可挡，一旦形成局面，就会引发马太效应，短短一周时间，官网整车预订量从零部猛增到三百多部，并有持续激增的趋势。
顺时的公关电话几乎被打爆，有媒体、粉丝、消费者，还有汽车经销商——询问合作的可能性。
姚奕之前就同意了闻杰的意见，和三个主推城市的地方卖场达成全力合作，后在梁涛的支持下，又签下几家分销商，算是把基础销售网络建立了起来。
然而一旦进入实际运作，问题便接踵而至：他们的主要资源都集中在主推城市，原先布置的那些经销点只是象征性的，分布相当稀疏，但网络销售面向的是全国消费者，这就导致了不少客户想看样车却要跑到其他城市去，提车也多有不便的问题。
闻杰于是率领销售和市场两大部门，马不停蹄到多地考察，扩展签约，迅速增加了一批销售点，货运部也立刻跟进铺货，数日奔波，忙得人仰马翻，总算将这一漏洞及时堵上了。
常昊泽又提出必须重视售后服务的问题，不能仅仅委托给经销商的维修公司就算了事。
他在会上强调，“我们的车是依靠一个偶然机遇，并借助网络宣传的力量打响的，在一些同行眼里，肯定会认为成功来得太容易。水能载舟亦能覆舟，一旦出现质量问题，之前有多少赞誉，之后就会有多少诋毁。所以，我认为维修这块必须由咱们自己把控，减少沟通环节，及时响应客户。而且，直接面对客户也能让我们得到更牢靠的一手资料，为车子日后的性能改进提供保障。”
姚奕向梁涛申请建立售后服务点的资金，梁涛很快就批了。
成功来得迅猛而突然，连一贯淡定的梁涛都有点坐不住，在姚奕办公室激动得直搓手，“姚董，这一仗打得漂亮，你们太让我意外了！”
周应凯也被梁涛拉来座谈，此时也免不了强装笑脸恭喜姚奕。
姚奕谦虚说：“都是员工齐心合力的结果。”
梁涛朗声笑道：“那也得领导会用人才行——这次立大功的是闻杰吧？要请麦克连恩拍广告难度可不是一般的高啊！”
“对。”姚奕面露笑容，“主意是他想出来的，而且亲自跑去上海促成了这件事。”
梁涛颔首，“那么，之前是我看错他了。”闻杰初上任时的懒散曾令梁涛非常不满。
周应凯急忙做姿态，“整车形势这么好，姚董是不是得考虑做些存量出来？免得后面供货跟不上。”
姚奕说：“已经在做了。”
“人手够吗？不够我再从配件部调一批过去，支援你们。”
梁涛笑道：“还是老周想得周到。”
周应凯摆手，“都是一家人嘛，应该的。”
姚奕也不跟他客气，“上回从配件部转过来的一批人手，据下面反应，有好几个工作态度不怎么样。”
周应凯立刻说：“谁？把名字告诉我，回去我狠狠治。”
姚奕说：“我看干脆这样，我让常总给你开份名单出来，你就照那上面给整车调人吧，不在名单上但已经过来的，你还收回去，这样两边都省事。”
周应凯心里骂她得寸进尺，面上却还得装大方，“没问题，就照姚董的意思办！”
心情雀跃的梁涛环顾姚奕办公室，忽然说：“你这地方也太寒酸了，一点没有董事长的气派。这样，我给你批三十万，把这里好好装修一下，别给公司丢脸！”
姚奕想拒绝，转眸间看到周应凯阴晴不定的脸，又把话咽了回去。
借着梁涛的支持，不仅整车部人手得到充沛补充，姚奕还让丁蕴洁趁机对新配电机组作了调整。周应凯的首席心腹——电机大总管姜森一时动不了，但几个实际主管都换成了和丁蕴洁关系不错的，比如管生产的方涛，管技术的韩志伟等，这些人做事踏实，也比较敢说话。
丁蕴洁叮嘱他们，“有谁不合作的，该说就说，屡教不改的干脆换人。现在正是整车发展的关键时候，姜森再有意见也只能放心里，他要敢耽误生产，我写报告给姚董，连他一起换！”
主管们有了丁蕴洁撑腰，干活自然卖力，事无巨细都请示丁蕴洁，直接上司姜森那里只递交份报告走个形式。姜森虽然不爽，但显然早接到周应凯警告了，只是忍耐，并无二话。
这天丁蕴洁在新配车间和主管们开完会，正要回整车部，在电机二组门外和设备组的机修工高海撞了个正着。
高海嘴里骂骂咧咧，显然刚被人龇过牙，他又是一等一的爆脾气，一点小亏都不肯吃的人，自然老大不痛快。
丁蕴洁随口问：“老高，又跟谁拧上了？”
高海无处宣泄的怒气顿时找着出路，“哎哟丁总！我是那没事找事的人吗？这不刚经过二组库房，看几个人神头鬼脑不知忙什么，我就跟大赵搭一句讪，结果又把姜狗给惹出来了，连推带搡让我滚，你说他们心里没鬼慌什么？妈的！大赵那王八蛋也越来越没人样，居然跟着一块儿数落我，说我多管闲事！”
二组做的是老电机，归姜森实际领导，高海和姜森又一向不对付，丁蕴洁懒得多管，只笑道：“那你就踏实点，好奇心别那么强，知道人不好惹，还凑上去，不找挨骂嘛！”
高海黏在她身边走，一脸愠怒早已换成谄笑，“丁总，你们整车还招人吗？”
“你想来？”
高海猛拍下大腿，“那还用说！上季度涨工资，就整车的调整幅度最大，可把我们羡慕死了！”
丁蕴洁问：“前面不是调过两批人手吗，你没去报名？”
高海一脸义愤，“我报啦！愣是让姜森给筛掉了，那狗日的记仇，心眼就针尖大——丁总，丁总我可就指望你啦！”
丁蕴洁实话实说：“内部调动都两回了，短时间不会再动，要招人也得从外头找了，不然周总非跟我们急不可。”
高海一听先急了，“无论如何给想想办法啊丁总，不就您一句话的事儿嘛！”
丁蕴洁笑道：“我要一句话就把你弄过来，那别人也都来找我，我怎么办？”
“合着我横竖来不了？”
丁蕴洁见他横眉立目，一副要发作的样子，便玩笑似的哄他，“也不是一点希望没有，你先好好干着，等有机会，能为公司立个功什么的，不用我提，姚董肯定亲自把你办过来！”
高海愣愣的当了真，“什么样的算立功？”
丁蕴洁忍住笑说：“这你得自己琢磨了，我要知道，还不得抢了你的头功？”
整车部忽然陷入忙碌，每天都开足马力生产。试运行期间，工人们懒散惯了，节奏骤然加快，难免忙中出乱，再加上配件部借调来的工人大多是新手，来不及培训就上岗了，次品率直线上升，姚奕一听，又焦虑了。
闻杰说：“培训吧！在不影响生产的前提下分批分班培训，我来组织。”
培训分两大部分，技术类和管理类，所有一线工人都得参加相应的岗位强化培训，由池达友、彭元和熟练工人在现场给工人讲解操作规范；管理类培训由闻杰负责，面向组长以上人员，内容包括更合理的工序设计、物流途径、生产区域货品摆放布局，以及怎样检查监督工作质量等实用方法。
除了培训，闻杰、常昊泽、丁蕴洁等人只要有时间，也都在线上盯着，发现问题及时指出并纠正，这样忙碌了一个月，勉强步入正轨。
生产例会上，常昊泽宣布，“今天开始，如无必要，可以正常上下班，大家这段时间辛苦了！”
彭元擦着汗大松一口气，“不容易，终于可以早点回家了！自从开始加班，每天到家至少九点半，老婆已经很久没给我好脸色了！”
众人笑，彭元本是个胖子，熬了这两个月，瘦了十斤肉，用他的话说，也算因祸得福。