有时候，童心未泯、有些许孩子气，会给人可爱纯真的感觉。但如果你穿梭于成年人的世界，总是“长不大”，任性、小气，有什么说什么，毫不掩饰自己的情绪，那就不合时宜了。长大了，就要有长大的姿态，成熟一点，才能在社会上生存。
1世态有时候就是如此炎凉
元曲《冻苏秦》中曾说过：“也素把世态炎凉，心中暗忖。”“世风日下，人心不古”，听起来未免有点悲观，但事实上，世态有时就是如此炎凉。正如《隋唐演义》中所说：“世态炎凉，古今如此。”
世态的炎凉有时是人性所使，譬如人性本身就是自私的，我们不能指望人人都能大公无私。
年轻的王璇在邮政储蓄银行上班。中午，有个中年妇女取定期1万块，利息225元，应该给10225元。因为那几天王璇都在忙其他业务，有点忙晕头了，结果给了那位女士12025元。
等到下午盘账的时候，王璇才发现了有1800元对不上账。于是她查单据，看监控，发现是那个中年妇女，而且录像上看对方拿到钱之后在柜台犹豫了半天。因此，王璇马上调出地址，去对方家求对方归还给她。
天真单纯的王璇为了表达自己的善意，也为了让那位妇女把钱还回来，去的时候还提烟提酒。结果，那位妇女死不认账不说，还当着街坊邻居的面把王璇提去的礼物都扔出门外，把她赶了出来，周围围观的人都用异样的眼神看着她。
王璇哪里想到那位妇女会这样，中午和她说话的时候还很和善的。没有受过这样的侮辱，王璇难受得哭了一晚上。去了三次，对方不是避而不见，就是恶言相向，王璇无奈只能吃了哑巴亏，补上差额。
我们不得不承认世态有时就是这样炎凉。当我们跌入人生低谷，身边曾经称兄道弟的朋友一夜消失；当我们突然遭遇经济上的危机，已经谈婚论嫁的女友会另投怀抱，昔日的朋友会见死不救，甚至还有曾经的对手会落井下石；我们有权有势的时候，即便长得丑也有人争着嫁，每天都有朋友请吃饭；好心捐助失学的儿童，数十年培养出了一个大学生，却连感恩你的心都没有；前面出了事故，我们救人，代付医药费，找家属，但是最后找不到肇事司机，我们就从好人变成了罪犯，连见义勇为都是错的了……这一切都让人不得不感叹“世态炎凉”。
或许，有人会感叹这个社会虚与委蛇，会抱怨现实冷酷无情，甚至有的还会奋起为此打抱不平。可是，年轻的我们要明白，窗户打开了，清新的空气进来，同时苍蝇蚊子也会进来。
有光明就有黑暗，换个角度看，社会上的明争暗斗，其实都是社会需求必然的存在。俗话说“大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米”，不就正好反映出竞争的激烈和无情吗？如果你不学会如何去深入它、理解它，就只会被它所吞没，沦为“虾米”。
就像“水至清则无鱼，人至察则无徒”一样，如果这个世界过度纯净，情景也不一定比现在更好。网上有一个贴子“你慢慢会知道的43件事”，其中有两条：“慢慢地才知道，很多时候自己遇到不开心，千万不要渴望别人同情，大多数人会采取冷漠回敬的。”“慢慢地才知道，生活是有很多不公平的，你一定要正视。”季羡林大师说：“不完美才是人生。”这就是现实，真实的有点残酷。
因此，即便你不满意这个鱼龙混杂的“社会”，也绝对不能总以一颗抱怨的心去看待它。因为你再愤世嫉俗也无济于事，而且越抱怨只会越槽糕。
古人说，“一入江湖，身不由己。”因为有“江湖”的地方，就有利益纷争。其实，社会就是“江湖”。“江湖”之路本就充满尔虞我诈、是是非非，如若想要立足于它，你就必须去正视那些现实中的黑暗、人情冷暖和世态炎凉，然后才能武装自己，保护自己，一路跌跌撞撞地向前，直到驾轻就熟，游刃有余。
2人人都在以貌取人，包括你自己
你是否曾经因为一个穿衣打扮上的一个小小细节而对某人印象大打折扣？你是否曾经遇到过一个人，在第一次见面时就被他的高贵气质所打动？这就是形象的影响力。的确，有谁会去讨厌一个看上去帅气十足或者美丽万分的人呢？我们都在从别人的外在形象去判断这个人值不值得结交。当然，这其中也包括你。
毫无疑问，这是“以貌取人”。但是，看看我们周边的人，无论是在商务活动还是日常生活中，对方就是会从你的外貌来判断你的性格、你的实力、你的品位、你的素质。自然，你自己也会在与对方初次见面时，凭借第一印象，在心里默默“估量定位”着对方。
人际关系学专家阿尔伯特提出过一个关于第一印象的“7/38/55定律”：一个人留给他人的第一印象受几个方面因素的影响，其中，说话内容本身占7%，说话方式（语速、语调、音量等）占38%，非语言信息（面部表情、身姿、行为、服饰等）占55%。由此可见，人的外在信息在给他人的印象中占有举足轻重的分量。
这也无怪乎亚里士多德说“漂亮比一封介绍信更具有推荐力，也更容易被人们所接受”。即使真的是“虚有其表”，那也是人们的一种竞争力！所以说，我们一定要在意自己的形象。
刘悦最看不惯出去见个朋友要花半个多小时捯饬自己的人，她对穿什么衣服，配什么包包，梳什么发型都无所谓。每次刘悦的妈妈见到她那样，总会说：“你一个女孩子家，走出去第一面给人的感觉就不好，别人怎么对你刮目相看啊。”刘悦听后却总是不以为然地说：“如果内心虚无打扮那么漂亮又有什么用，看人不能只看表面。”说完后依旧是我行我素。
后来，在一个朋友的生日宴会上面，刘悦向朋友打听生日宴会中的一个男孩子，朋友听后也很高兴为她做了红娘约了男孩。可是当男孩见到她的时候，只是非常有礼貌说了一番客套话，吃了一顿饭，其间完全没有半点心思在她身上。
回去后，刘悦觉得自己谈吐得体，也算聪慧一类，怎么就不入对方的眼？她向朋友说了自己的困惑。朋友转而去问那个男孩子原因，男孩子只是说：“上次，我就在生日宴会上注意过那个女孩，第一面的确不怎么样，头发乱糟糟的，衣服挺个性的。说实话，我有点接受不了她的素面朝天和时尚个性，我想女生化个小妆什么的，穿着大方，这样会好些。”
一个人的外在仪表实质是一种无声的语言。外在的形象会带给人一个惊人的影响力。现在的男人和女人都是“外貌协会”的成员，谁也不愿意找一个不注重外在美的恋人。
其实，不仅在婚恋上，不管是什么类别的工作面试中，相貌好的人第一次一般不会被刷下来；生活上，不管你走到哪里，总会有更多的人愿意和你成为朋友，你也会得到更多的赞美，增添更多的自信等。况且现在已经有统计显示，外貌出色的人在社会上取得成功的几率较高。
钱雯是一家广告公司的部门经理，她每天上下班总是一身单调的职业装，一头乌发，给人的感觉生硬刻板。因此谈判的时候，不但谈判的氛围紧张，而且效果也不好。
后来，在一个做形象设计师的朋友的建议下，钱雯剪掉了留存多年的长发，换上了一身庄重并富有朝气的高档套装，同事们都说她看起来优雅干练、精神饱满。谈判时，钱雯自信优雅的谈吐也赢得了大家的好评。
认识到了外在形象重要性的钱雯开始“包装”自己，她请人为自己量身定做了一套“女性精英”的形象服饰。不仅如此，连言谈举止钱雯也做了精心安排，譬如如何走下汽车、如何与人握手、如何步入会场，以及在大小型庆祝活动中的问候方式、语调等，都要严格按照规定进行。当然，钱雯也因此得到了圈内人士的认同。
后来，靠着积累下的人脉，钱雯辞职开了一家自己的公司，成了名副其实的优雅“女强人”。
人们往往对视觉上的感受印象最深刻。虽然大家都明白“不可以貌取人”，但是，实际上双眼所见的形象，往往都会成为评判对方的标准。很多时候，我们还没来得及表现出自己优秀的内涵，就因为外貌上的某个小缺陷而被对方暗暗打上了否定的记号，这些的确都是外貌“惹的祸”。
正如美国知名女记者所说：“如果你穿错了衣服，没有人会告诉你；如果你不懂得搭配，没有人会告诉你；如果你的头发不整，没有人会告诉你……但是，人人都会看在眼里，记在心里，这些小节正在诋毁着你！”因此，在这个时代，我们要从注重自己的外在形象开始设计和塑造自己的个人形象。
曾担任美国三位总统礼仪顾问的威廉·索尔比说：“当你学会怎样包装自己时，它就会给你带来优势。它是一种技能，是你能够学会的技能。”无论你的天资如何，无论你年龄如何，只要你自己把自己的样貌收拾体贴，那么，不管在哪里你都是最出众的那一个。
虽然以貌识人本不被提倡，但世事无绝对。如今你就是身处在这个“面子贵如金”的社会中，更何况你自己也是凭借外貌去审视一个人。所以，任何时候，你都要注意自己的形象，千万不要让自己“毁”在外貌上面。那么，从现在开始，从每一个小细节入手，精心设计自己的形象吧，这样的你如果呈现在别人面前，你的形象就会对别人说：“我是有修养、有能力的人。”
3别把任性当个性
青春年少，你可以任性，父母、朋友等所有人会以你还没有长大为由去包容你的任性和我行我素。然而，当你进入社会，那些被允许任性的时光就过去了，千万别把任性当成独特的个性来张扬。
但是，在待人处世中，很多人不守规定，不讲道理，不以为耻，反认为这是有个性的表现，认为别人不懂得欣赏自己。其实，这哪里是什么魅力个性，只不过是在耍性子而已。如果你这样把任性当成个性，那只会使得自己在个性与任性中陷入迷茫，分不清是与非，辨不出真正的美与丑。
章轩邈在大学时代就是个敢想敢做的人，遇到什么看不顺眼的事情都会说两句。而且，为了凸显自己80后的个性，章轩邈往往一身酷酷的打扮。
毕业后，章轩邈到一家知名的公司工作。个性的装扮让同事们不敢接近，章轩邈反而认为大家不懂欣赏。工作没几天，章轩邈认为公司这不好、那不好，然后开始向上司提建议，并放话说：“公司的销售工作要是按照我的思路来，销售额会上升30%以上。”不过，上司只是劝章轩邈认真踏实工作，并没有采纳他的意见。
看到上司如此不识人才，同事又对自己指指点点，章轩邈不仅没有反思自己的做法，反而认为他们与自己不是同道中人，不屑与之为伍。因此，试用期未满，章轩邈就离开了公司。
什么是个性？个性是有独立的思想，而非与众不同的穿着打扮；是坚韧认真的人格魅力，而非故作深现或孩子气。个性是需要智慧来支持的，它不是一切从自身为出发点，不是毫不顾及他人的感受，更不是以自己的需求和目标为最大化的我行我素。在职场上，什么都随自己的性子做事，不讲原则，没有大局意识，缺乏科学态度，与同事之间不能沟通，工作不能协调，甚至玩世不恭、不负责任……这样的任性，不仅影响到自己的进步与发展，而且，在社交上也很容易成为孤家寡人。
当你踏进社会，不要再天真地以为不顾一切想做什么就做什么，想说什么就说什么，就是有个性。事实上，那些真正有个性的人，敢“胆大妄为”的人，都是有能力的人。起码，他们可以对自己所做的决定负责，有足够的能力承担，不需要任何人为自己所犯的错埋单。你是这样的人吗？你真的认清了自己的能力了吗？大部分人的水瓶里只有五分之一的水，而很多人都以为自己的瓶子里是满满的，并自以为别人看错了。
踏进社会，我们要一步一步地认清自己，然后补足自己的缺失，让自己渐渐成熟起来。而且，作为一个独立的人，我们更要为自己的行为负责，做事说话都要谨慎。否则，无所顾忌的任性会让你的职业道路变得艰难。
春节过后，跳槽高峰来临，个性化的另类辞职信让人又一次见识到了年轻人的任性。
一位外企员工辞职时，把自己的辞职信发给了所有同事，内容如下：“大家星期一好，我不干了。这两年来，我学到了很多，我会想念你们的。但是，只有一个人除外，我说的就是你，我的老板，当你助手的这段日子可真是人间炼狱。我忍受住了你的坏脾气、你的口臭，因为我想要成为一名股票经纪人……”
也有人用辞职信讽刺吝啬老板：“我的工资涨幅告诉我：以后周末，你就乖乖待在家里看盗版碟，等你妈妈喊你回家吃饭吧！”
有人则抱怨自己的工资永远不涨，说：“我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.61米，如今身高1.78米，而工资一点没长，我得辞职出去好好想想……”
有人说这些辞职信说出了他们的心声，解恨。可是，把这样另类个性的辞职信递给老板，你是不是太任性了呢？把这些对公司的埋怨、对老板的讽刺、对同事的调侃，送到老板那里实在是一种不成熟的表现。你要知道，职位越高，圈子其实越小，可供选择的岗位就只有那么几个。作为有素养的职场人，没有必要做得这么不计后果、这么任性。
即便在辞职信这个小细节上，成熟专业的人也知道离开公司时要保持友好的态度，不表达不满的情绪。毕竟，山不转水转，辞职后与前上司、老同事再碰到一起也是常有的事，尤其眼下吃职场“回头草”的例子也很多。如果我们离职时表现得专业一点，优雅一点，或许能给大家留下好的印象，这也是在为将来的职业发展加分。
事实上，在老板的眼里，如果自己的员工没有个性和创造力，就没有创意的作品出现，比如，建筑设计行业、广告行业等。这就好像如果球员没有了个性，也许就打不出富有个性的好球。但是这并不意味着老板会无限度容忍你的任性。老板的态度其实是“要有个性，不要任性”。该有个性的时候一定要有个性，但需要理解的时候也应该能够去理解。工作有时候可以坚持自己的想法，平时与上司同事交往相处就不可以我行我素；独立做一个项目的时候可以以我为主，但在平时还是要讲究公司大局为主。
总之，踏进社会，你就需要成熟一点，不要时不时地就任性妄为，更不要脑子一热想干什么就干什么，全然不考虑后果。踏踏实实地做好自己眼前的工作，多理解一点，少抱怨一点，你才能慢慢在人生的竞技场上游刃有余，有一席之地。
4别太清高，否则就会成为孤家寡人
不论是生活中，还是在职场中，总有这样一些人，他们觉得别人干的事儿都挺俗的，别人说的话都是废话，别人的品位都是不上档次的……因此，总是不屑与人多说一句话，把自己摆在高高在上的位置上，傲气十足，自命不凡。说实话，这些天生骨子里就散发着一股清高劲的人往往会“高处不胜寒”，最终成为孤家寡人。
张军在某个编辑部做编辑，刚来的时候，他也总和同事们一起去吃午饭。可是，一段时间后，他就开始一个人吃方便面了。编辑部的主任王老师看到后，就关心地问他怎么不和同事们一块去吃饭。让王老师感到吃惊的是，张军很随意地扔出了这么一句话：“看见他们就恶心。”
原来，中午吃饭的时候，几个编辑很喜欢谈网络游戏。在张军看来，这帮人简直就是些没有远大抱负的“混世魔王”！“道不同，不相为谋。”所以张军就决定不跟他们一起吃午饭，上班下班，见面也不跟他们搭腔。
很多人交朋友的时候常抱怨说：“我不喜欢和他们玩，他们都太俗了！”“我不喜欢和他们做事，他们没能力！”“那可不是我的性格，我的理想可不是靠这个去实现的。”工作上，对这个看不顺眼，对那个也不喜欢，认为老板没多大本事，认为同事都不如自己，对公司的制度不满意，对一些潜规则更是不屑一顾。这些人自以为自己本事强，所以清高，看不起别人。
但是，这只是一种天真幼稚的处世方法。你以为是你在疏远那些你看不起的人？其实，别人又何尝不是在慢慢疏远你！对于在同一群体中保持一致的成员，大家的反应是喜欢、接受和优待。而对于高高在上的偏离者，大家则会厌恶、排斥、拒绝。因此，如果你总觉得自己超凡脱俗，对一些人情世故看不惯，甚至唾弃、鄙视，这肯定是对自己的人际关系非常不利的。你不合群，最终成了孤家寡人，那你需要帮助的时候怎么办呢？
甄姬是一位刚毕业的大学生，应聘到一个外企做行政工作，论学历，是本科毕业；论专业，是对口的秘书专业；论形象气质，也属人群中的佼佼者……就因为这一切优越的条件，甄姬得意忘形，自恃清高。有同事私下里说：“她的眼睛是长在头顶上的。”
从刚进公司开始，甄姬几乎天天都是一个人吃午饭，一个人下班回家，从不主动搭讪办公室的其他同事。每次看到同进公司的几个新人与同事们谈笑风生，她的脸上便露出一种不屑的表情。
并且，甄姬一直觉得，只要工作表现突出，领导总能意识到自己是个人才，而至于同事关系，除了一起说些废话，能有什么用！
因为这种自恃清高的心理，甄姬越来越跟周围的同事格格不入起来。
然而，最近发生的一件事，终于让她改变了这种态度，并且开始主动与其他同事接近。
那天，公司即将开一次重要的会议，需要复印一系列文件，甄姬急急忙忙冲到复印机前，却不会使用这台新购买的复印机捣弄了半天一张文件都没有复印出来！眼看会议就要开始了，实在没有办法，甄姬只好求教公司的其他同事。然而令她感到郁闷的是，她问了一圈的同事都没人搭理她，不是推说忙就是说自己也不会。
最后，甄姬只好再次找到平时最看不起，而人缘却很好的同事小王。看到她眼泪都快要流出来了，小王就告诉她复印的方法并帮助她完成了复印。
甄姬终于意识到了团结同事的重要性，以后，同事们在一起谈笑风生的时候，她总不忘上前去插几句话；中午吃饭的时候，她再也不会独自坐在一边，而是主动端着饭盒跑到同事中间凑热闹；而且，有时候大家抱怨公司食堂的饭菜都吃腻了，她便主动提出要请大家到外面的小店去吃……
甄姬的转变也使得同事们转变了对她的态度，她需要帮助时，同事们开始主动提出帮助她。后来一位关系不错的同事告诉甄姬，之前同事们都觉得她太清高，但一起吃过几顿饭后，距离感很快就消除了。
无论是职场新老员工，都不能太过自恃清高。如果因此疏离了同事，保不齐哪天用到别人，却只有吃闭门羹的份儿。放下清高，放低姿态，想他人所想，虽然自己也有自己的原则，但有时候也能“随大流”，办事灵活，主动与人亲近，如此才能营造出和谐的人际关系。
自恃清高、自命不凡的人总会遇到自己很难预料的尴尬局面，届时碰了钉子只能怨自己。不妨“笑容多一点，嘴巴甜一点，腰要弯一点”，做好了这三点，你将会赢得更多的朋友。
5主动适应社会，而不是让社会来适应你
从古至今，“适者生存”一直都是亘古不变的道理。不可否认，我们成长中的每一次进步也几乎都是在“适应”的前提和基础上获得的。不过，如今很多刚进入社会、心怀决心和梦想对未来跃跃欲试的年轻人反而生出更多迷茫，看不清未来的路在哪里，因为跟不上社会主旋律的节拍从而变得焦躁不安。
为什么这么多人会有“社会不适症”呢？因为生存环境改变了，可很多人还念念不忘地扮演着旧角色。很多年轻人觉得自己有能力，总是一味地要求社会适应自己，这样就不可避免地会产生矛盾。因此，事事不顺、时时受阻、处处碰壁也就不奇怪了。
林冬晨是一所名牌大学美术设计专业的优秀毕业生，他一直都希望自己能够进入一个文化广告公司继续从事与美术设计相关的工作。
如他所愿，他终于进入了一家广告公司。上班的第一天，当经理找他谈话时，他说的第一句话便是要求“专业对口”，而且特别提醒经理要“充分注意到我的特长”，他还反复强调只有让他到广告设计部门去工作，才能真正发挥自己的优势。
可是，经理并没有因林冬晨特别的强调和解释而改变主意，仍然安排他到了文案策划部门去工作。林冬晨觉得很不开心，觉得上司拒绝自己的要求实在不给自己面子，也是对自己能力的亵渎。
带着这种不良情绪，林冬晨进了策划部。由于逆反心理，他工作特别不积极，给部门经理留下了很不好的印象。没过完试用期，林冬晨就被迫离职了。
很多年轻人初入社会，心气很高，希望一工作就可以干出一番事业。因此，对于领导交办的简单工作不屑一顾，认为这是大材小用，往往眼高手低，最后连一些基础的工作都做不好。这何尝不是没有定位好自己呢？让别人都适应你，这显然是不可能的。如果不端正你的态度，还孩子气地要求老板配合你，那就永远不可能在职场有发展。
有句话说的好：“如果你不能改变环境，那就学着改变自己。”任何人要想顺利地适应快速变迁的社会，就只能从自身开始做起。只有随时调整改变自己，才能与社会保持脚步一致。
很多时候，“适应”才是“超越”一切的前提。因为没有模仿，就无法创新；没有适应，就更谈不上超越。所以只有当你足够了解了周围的环境，才能“以不变应万变”。
大学毕业后，白澜进入一家大公司工作。可是，一段时间后，白澜发现内部小集团众多，为了有形和无形的利益，大家勾心斗角。因为不知道白澜是什么背景，老员工对他非常的冷漠，甚至像防贼一样提防着他。而且，白澜的价值观念和做人原则与公司的人文环境时常发生冲突，年轻的白澜想到了辞职。
辞职时，白澜向老板张旭说出了自己的苦闷和对未来的打算。张旭听完拿出一张光碟叫白澜看，那是描述史前恐龙灭绝的科学记录片。看完之后，张旭自言自语地说：“那么强大的恐龙灭绝了，而小小的变色龙却繁衍生息到现在。适者生存，而不是强者生存啊！”这时，白澜才意识到自己就是职场上的那只恐龙。
白澜收回了自己的辞职信，又回到了自己的工作岗位。这次，他不再看别人的眼神，不再听别人的议论。对别人最不愿意干的事情他主动去干，对公司里最高傲挑剔的人，他也一直保持着最热情的微笑。
后来，白澜因为业绩突出，人际关系好，一下从最普通的员式晋升为部门经理。
当然，我们踏入社会后，对于之前自己的感知与现实无奈的差异，必然会产生理解分歧。如果你始终保持一种强硬的态度，那么就只会因此而付出很大的代价。社会有时候就像个不倒翁，你越是想让它朝着你的方向倒，它就越会朝着相反的方向摇动。而这时候，放弃也是一种逃避，也是一种拒绝成长。
因此，年轻人一定要学着去适应这个变化极快的社会环境。只有当你学会承受一切不可逆转的事实，对那些必然的事情主动而轻松地承受，那么不管任何时候你都能做到，在面对变幻莫测的社会时依旧“处变不惊”。而只有在这个社会里适应了，不为不公平而抱怨，不为现实磨难所困囿了，我们才能抓住机会成为强者。
6太小气没人气，不想大方也要尽量大方一点
有些人在与人相处的时候总是喜欢斤斤计较，算计来算计去，生怕自己吃一点亏。这样的人，只会让身边的人越来越疏远你，使你的人气指数越来越低。
林康杰加班时，肚子有点饿，看见跟自己关系亲密的同事康辉的办公桌上正好有面包，想到康辉刚吃完饭，就准备拿来充饥。
林康杰刚伸出手，不料康辉却说：“别动！这面包是我明天的早餐。”林康杰愣了一下，以为对方在开玩笑，说：“你不是从来不吃早餐的吗？”“怎么了？我从明天开始吃，不行吗？”
这下，可是伤了林康杰的心。想自己对康辉一向不错，每次康辉想买东西没钱时，他都会先替他垫付；外出买饭也会帮他带回来，加班工作时自己也会帮助康辉做一些……但现在，对方却连一块面包都不愿意给饥肠辘辘的自己？
一块面包何尝不是一个很好的说明呢？有些人太在意自己的钱财，太注重物质利益，不舍得付出。这样的人如果面对的是奢侈品，那算是节俭，但要是生活中处处这么小气，那不就是太抠门了吗？
物质上如此我们或许有时候还可以体谅，但是，如果待人处世方面太小气，那就实在说不过去了。我们常说，心有多大，舞台就有多大。如果你的心很小，只能容下一粒芝麻，那么怎么可能大方地装下这世间的矛盾、利益纠葛呢？如果有一个大到“能撑船”的心，那么多大的事都能包容，多么难相处的人都能相处，还用愁没有好人缘吗？
共事3年，何俊和耿亮的感情还挺好的，平日里，两人经常有话题聊，何俊给人的感觉也很直率友善。
但是，年终时，两人共同承接了一项业务，按照客户的要求两人各做了一份方案。结果，因为耿亮的创意不错，所提的方案获得客户的选用。因此，公司决定给耿亮加奖金。
谁知，就是这件事让何俊有些慌了手脚，然后开始斤斤计较自己对公司的贡献。他把以前的大方友善的伪装全都卸了下来，开始全面孤立耿亮。
大家以为两人真的有什么深仇大恨，探究了原因才发现是何俊在这件事中伤了面子，认为自己的付出没有得到大家的认同，于是就把气撒在耿亮身上。
明白了原因，耿亮就主动把奖金拿出来，请大家吃饭，并在席间说尽了何俊的好同时也给了何俊一个台阶下。同事们从这件事上也看清楚了两人的处世方法，对耿亮的好感大幅度上升。
当你有了属于自己的荣耀时，即便是口头上的感谢也要懂得和他人分享，别人并不是非得要和你分这一杯羹，但你主动与人分享，不仅会让你显得大方，也会让别人觉得自己受到了尊重。而且，大家还会认为你是一个谦虚谨慎的人，你的品行也会得到大家的认可。
现在，有些人总抱怨自己交不到真心的朋友，与同事的关系处不好。当你开始从自身找原因的时候，就会发现，是因为你过于计较自己的利益，时间长了难免惹人反感。而且，这些人，因为太过功利，喜欢算计，往往会有意或无意之中伤害别人，从而失去好人缘，可谓是得不偿失。
想把自己变得有人气，那就不妨学着大方一点。与人相处的时候，我们要淡化金钱财富的概念，不要让自己变成“我穷得只剩下钱了”的吝啬鬼；与人有争执、有矛盾的时候，我们要学着放下和忘却，没有必要什么事情都放在嘴边“念念不忘”，那样你给人的感觉绝对是“小肚鸡肠”。
总之，不能太算计和计较，计较的越多，失去的就越多。即便有些时候，你真的大方不起来，但是，你哪怕装装义气，说些真诚谦虚的话，也可以在一定程度上赢得人心。
7学会接受你看不惯的一切
“她是个女生，居然抽烟。”“他可真怪，居然会穿这种衣服，真难看！”“她说话怎么跟个男人似的？”生活中，这类议论在我们身边总是屡见不鲜。很多时候，一旦他人的思想、语言、行为与自己格格不入，我们常常就会不理解，甚至产生反感，并加以非议。
其实，这和我们有什么关系呢？如果你老是用这种挑剔的眼光去看待周围的一切，就会发现，生活就像一张年久发霉的破床单，一抖落就尘土飞扬，好心情早就变得千疮百孔了。
汪珍和陈颖是同事，也是多年的好朋友，她们有一个共同的兴趣，就是喜欢读书。不同的是汪珍喜爱三毛的作品，陈颖却迷恋琼瑶的小说。两人对此表现出不同的见解，这本来是很正常的事。但是汪珍却对陈颖冷嘲热讽，把琼瑶的小说抨击得体无完肤，并力劝陈颖转变读书兴趣。陈颖很不服气，于是两人不欢而散。
后来，汪珍谈了一个对象。刚开始两个人谈得很融洽，但后来在谈到对未来新房的布置时，汪珍非要她的男友在所有的见解与审美观上与她保持完全一致。如果男友表示异议，她就认为对方古怪，不可理解。最后，两个人越闹越僵，男友终于受不了她的这种刁钻，提出了分手。
俗话说：“人各有异，人也各有志。”每个人的思想程度、文化水平不一致，对某一事物的看法也会有很大的差异。每个人都有自己的标准，有人以为习以为常的东西，有人就认为很怪；而有人认为值得惊奇的东西，有人却不觉得有什么异样。
所以，在对同一件事的观点上，即使你不赞同对方，至少要给予尊重。但有些人只要一遇上某件事不合心意，或者与自己的心境想违背，就觉得看不惯、不顺眼，到头来反倒伤了彼此的和气。
其实，我们都有一种心理，希望别人按照自己的标准做人行事。这种欲望常常表现为我们把自己的意志强加到别人身上，对不符合我们标准的行为大加抨击。不过，人生百态，有贪官就有清官，有好人有坏人，我们可以看不惯别人未婚同居，可以看不起同事收回扣，可以看不惯老板给亲友开后门行方便……但是，如果你没有办法改变这一切的话，那么你应该做的不是像“愤青”一样抱怨不休，而是学会接受这一切。
只有一个幼稚天真的人才会希望世界照自己的方式旋转。一个聪明而又有理智的人，在对待自己看不惯的事情时，在保持自己独特见解的同时，更重要的是要学着尊重这世界的不同，学着宽容地看待别人，友好地和别人相处。
一位年轻的姑娘遇到一位资深作家，她苦着脸对这位作家说：“我为什么至今都没有一个朋友呢？我周围的人都不喜欢我，我也没做错什么啊？我现在真有点不知所措。你能给我出出主意吗？”
这位作家仔细打量了一下她，她的外表说不上漂亮，但并不讨人烦。和她交谈以后，发现她善于动脑，有很宽的知识面，人也活泼。那她为什么不能赢得周围人的喜欢呢？作家从她的谈话中了解到她有一个毛病，即不善于理解人。也就是说，她对周围的人与事，往往以自己的观点与思想意识去猜度他人，一旦别人与自己有不同的意见，便很看不惯别人的想法和做法，常常两三句话就把别人的话打断，让交谈陷入尴尬。
作家把分析的原因告诉完她，她豁然开朗，原来自己的过于挑剔才是阻挡自己交友的最大障碍啊！
世界是缤纷多彩的，世上的事物也是复杂多变的。有香味的花朵是花，难道散发着臭味的大花犀角就不是花了吗？我们一定要试着接受周围各式各样的存在，以一种更加宽容的眼光看待他们。
没有人会去找一个过分挑剔的人作为自己的朋友，也没有人愿意与一个只顾自己嗜好，而不许他人有嗜好的人结成终身伴侣。因此，只有当你学会包容和理解，才不会因为对周围毫无理由的“好恶”而到处树敌。
8得意时，心张扬神不张扬
很多人在得意的时候，会自鸣得意，忘乎所以地说些埋在心底的话，结果在无意中暴露了自己不该暴露的“弱点”或者“秘密”。
纵观历史，凡是得意忘形的人，大多都没有好下场。我们知道，汉武帝刚刚即位的时候，舅父田蚡掌握大权，不把朝臣放在眼中，常常言谈放肆行为大胆，忘乎所以。最后，连汉武帝也难以容忍他的张扬，田蚡落得个疯癫的下场。
37岁的布洛戈登被认为是最有可能当选2007年澳大利亚总理的候选人，但“未来总理”的称号让这位年轻的政治家有些失去自我了。
选举开始的前三周，布洛戈登去参加一个酒会。因为他多年的政治对手决定退出竞争，所以高兴的布洛戈登一口气喝了六瓶啤酒，还笑称对手巴尔的马来西亚裔妻子是“邮购新娘”。
巴尔听说后非常不满，“我没法接受他的道歉，因为他的话不仅深深伤害了我的妻子海伦，而且也刺伤了跟我妻子一样背景的其他公民。”对此，澳大利亚总理霍华德也对布洛戈登发出了强烈的谴责：“那样说真是大错特错了。我跟海伦熟悉，她是一个非常大方热情的人，那样的言论怎么也不应该说。”
后来，布洛戈登在记者招待会上对自己酒后的言辞表示道歉，迫于压力，他不得不辞去自由党党魁一职。这个本有着大好前程的候选人因为太得意，而在酒会上失言，以至失去了成为澳大利亚总理的机会。
现实生活，类似这样的人屡见不鲜。比如某影星因有很多粉丝就认为自己演技高超，无人能比，是剧组的核心人物。当问及剧中的其他演员，竟不屑—顾地说：“他们算什么？”再如有一位小说作者，受到几篇评论文章的吹捧，就飘飘然如坠五里云雾之中。当记者称赞他时，竟说什么“只不过手痒闲玩玩而已”！这哪里是谦虚，分明是在得意自己的“聪明”。
其实，在现代人际交往与竞争中，充分发挥自己潜能，表现出自己的优势，是适应挑战的必然选择，这并没有错。但是，表现自己要分场合、分方式、有尺度。特别是在众多同事或朋友面前，只有你一个人表现得特殊、积极，往往会被人认为是故意造作，推销自己，贬低别人，常常得不偿失。
刘琦约了几个朋友来家里吃饭，这些人都是他以前的旧友。他把他们聚集在一起主要是想借着热闹的气氛，让一位目前正陷于情绪低潮的李强心情好一点。
李强不久前因经营不善，不得已将公司关闭，而他的妻子也因为不堪现在的生活压力，正与他谈离婚的事。内忧外患，李强现在非常苦恼。
朋友都知道李强目前的遭遇，因此大家都避免去谈与事业有关的事。可是，王朔因为刚刚赚了一大笔钱，酒一下肚，忍不住就开始谈他的赚钱本领和花钱功夫。那种得意的神情，刘琦看了都有些不舒服。正处于失意中的李强低头不语，脸色非常难看，一会儿去上厕所，一会儿去洗脸，后来就找了个借口提前离开了。
刘琦送他到巷口的时候，他很生气地说：“老王会赚钱也不必在我面前卖弄！”
刘琦此时非常了解他的心情，因为以前他也经历过事业的低潮，而正风光的亲戚则在他面前炫耀他的薪水、高档的房子、名贵的汽车，那种感受，就如同把针一根根插在他心上那般，说有多难过就有多难过！
有些人，在事业上有了成就、在家庭中顺风顺水，高兴之余免不了希望向朋友、同事炫耀一番，这原本也是一件值得庆贺、无可非厚的事情。但是，切忌在失意人面前炫耀，否则，原本失意就给他们造成了心理阴影，而你的张扬无疑是给他火上浇油。因为失意的人最脆弱，也最多心，你的谈论在他听来都充满了讽刺与嘲弄的味道，让失意的人感受到你“看不起”他。
即便失意者表面上并没有对你采取一定的泄恨手段，但在心里必定会对你心存芥蒂。因此，当你有了得意事，不管是升了官、发了财，或是一切顺利，尽量不要张扬忘形，更切忌在正失意的人面前谈论。
真正聪明的人知道，当自己的人生处于得意之时，更应该谨言慎行。如果你真的到了得意狂妄的地步，整个人飘到半空中，那就很容易摔下来。乐极生悲的例子总是屡见不鲜，越是在得意之时，越是要记得提醒自己保持头脑清醒。
在得意时做到心张扬而神不张扬，我们就要做到低调，什么也不表现，尤其不在同事朋友面前显示自己的优越性。毕竟人人都希望能得到别人的肯定性评价，都在不自觉地维护着自己的形象和尊严。如果你过分地显示出高人一等的优越感，那么无形之中是对别人自尊和自信的一种挑战与轻视，排斥心理乃至敌意也就不自觉地产生了。法国哲学家罗西法古有句名言：“如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越吧；如果你要得到朋友，就让你的朋友表现得比你优越吧。”因此，得意时，不张扬自己，低调做人才是上策。
波兰作家亨克利·显克微支说过，“最没有防备的是打胜仗的人。”所以，一个真正聪明的人，即便是在得意之时，也只是心张扬而神不张扬，不给对手以可乘之机。如果你时常会自鸣得意，那就要好好学一番涵养的功夫了，多一点谦虚，少一些自我炫耀。面对人生的起伏，学会宠辱不惊，尤其是得意之时不忘形，那才能赢得更多人的喜欢。
9学会随时随地留人情
人情就像“储蓄”一样，从来都是先存后取的。零存整取的人情，其中往往包含着利息。你的举手之劳积攒起来，日后会收获到比你当初投入时更多的东西。
你相信吗，顺手送小区警卫一盒饼干的人情，就可以赚进很多钱？
几乎每一个到某小区租房子的人，最后都会找张澜澜租房，为什么呢？原因就在于张澜澜和大门口的警卫关系搞得特别好。大门口的警卫等于是小区的一扇窗口，每次有人要租房子，第一个就是问他们：“这里有没有人要出租房子？价钱多少？”
只要有人向这些警卫问询一些消息，警卫每一次的回答都是：“你去问问那个住在一楼的张澜澜，她有很多信息，你就不需要再去找其他中介了！”想知道为什么警卫会对张澜澜这么好吗？因为在这之前，张澜澜每一次从大门经过的时候，总是向他们打招呼，把这些警卫当成自己的朋友，不但逢年过节送红包，平常有好吃的，也记得拿出来与他们分享，这些都是出自内心的感谢和报恩。这些警卫们自然对张澜澜心存感激，自然愿意帮张澜澜的忙了。
如今，赤手空拳打天下、白手起家的神话已经基本不存在了。所以，当我们平时为头脑投资时，也不要忘记积攒点人情。只有将平日对朋友的问候、对朋友的关怀一点一滴积累起来，等到你需要别人的帮助时，才能收获到一大把的友情支持。
关系网就好比是一条八脚章鱼，每一条八脚章鱼在每一天每一分钟里都在不停地集合、交错，只是我们自己常常不自知、不在意，因而常常和贵人擦身而过！不要只看着关系中的显贵，太看重显贵而忽视其他更多的普通人。随时随地留人情，任何一个人都可能成为帮助你扭转乾坤的大贵人！
一个善于积攒人情的人，会平时多送人情，帮助那些现在混得不怎么样的人，会重视亲朋好友之间的互动。如果你分寸把握得当，技巧运用娴熟的话，自然会为自己的生存发展创造不可估量的潜在价值。
当然，有时候懂得接受“人情债”也是一种人情味。助人为快乐之本，如果身边的人有需要帮助的地方，而这又在自己的能力范围之内，举手之劳，对自己来说好像不是什么大事，无所谓的，用古人的话说叫作何足挂齿。
但欠的东西总是要还的，就算你不需要谁人的报答，也请给别人还人情的机会。
刘墉曾在博客里讲过这样的事情。刘墉晚餐时，突然牙疼，吃了止疼药也都不管用。正好一位一起打球的朋友是牙医，就诊时，牙医朋友问刘墉怎么刚开始难受的时候不来看，结果牙被蛀了一个大洞。而且说：“每个礼拜我们都打球，你却不来看牙。”刘墉却笑着回答：“因为我每次看牙，你都不收钱，害我不好意思去了，一拖再拖，出了问题。”
一个人如这位牙医一样，总是在付出，他会积累很多人情。但是，这些欠了人情的人，如果长时间没有机会还对方的人情，反而会心里更惴惴不安，难以平和地和对方交往，感觉自己老是低别人一头似的。因此，如果你总是帮助别人却从不求别人的帮助，那你不妨从现在起也学会找机会“欠下”别人的人情。比如，请朋友帮助自己购个书、搬个家什么的。事情虽小，但是别人心里会安然很多。这样你来我往的，人际交往的天平才能平衡，大家的关系才会更加亲密。
我们一直提倡“礼尚往来”，这才是缔造平等关爱的奥秘。若是一味付出不收回报，就会把自己置于高高在上的位置，只能接受的另一方就会感觉卑微，甚至伤了自尊，彼此的关系就会变得别扭、纠结，难以维持。唯有你帮我一下，我谢你一回；我助你一次，你还我一回。有来有往，在这样的过程中双方的关系才能变得更加的亲密，更加的没有隔阂。
10永远不要把冷嘲热讽的口吻带出来
很多人看到别人轻轻松松获得了什么成就，而自己还是一无所成，难免会产生嫉妒或者仇视心理。于是，一些人像感染了一种比“愤青”还要严重的感冒一样，对自己看不惯的人冷嘲热讽，而这无疑会给人际关系造成不必要的伤害。
年末的时候，公司要进行“明星员工”的评比，最终的获胜者将会得到一万元的奖励，本来周俊的业绩一直遥遥领先，对这是势在必得，但由于他的同事在最后签下一个大单，这“名星员工”自然就归他了。当其他同事们纷纷向这位同事祝贺的时候，周俊也走到他面前阴阳怪气地说：“哟，你可真厉害，恭喜你了啊”，搞得那位同事丈二和尚摸不着头脑。
后来，在办公室里，周俊总是私下里和其他同事说一些捕风捉影的事情，一会儿说那位同事是某某领导的亲戚，是靠着亲戚关系才评上的“明星员工”，一会儿说那位同事是送礼送出来的。在私下里，他更是在几个要好的同事面前，极尽冷嘲热讽之能事。当大家终于意识到他是一个什么样的人的时候，纷纷远离他。
在现实生活中，总是有些人喜欢对别人冷嘲热讽，尤其是在别人取得成绩的时候，总是会在一旁数说点风凉话。这不仅显示了自己的小肚鸡肠，也让别人怀疑你的人品是否有问题。
即使是别人真的是通过一些其他的手段取得的成绩，我们也不能对他们冷嘲热讽。那些见不得光的手段，他们自然最怕别人知道，那我们又何必做那个英雄好汉，把这层窗户纸捅破，而惹来别人的记恨呢？
无论冷嘲热讽的原因是什么，都改变不了冷嘲热讽给我们形象造成的负面影响。所以，我们永远不要把冷嘲热讽的口吻带出来，只有这样，我们才能和身边的每一个人都保持良好的关系。一个成熟的人应该知道，你可以羡慕，并把羡慕的目标作为奋斗的方向，但是你不能让嫉妒纠缠你的心，让冷嘲热讽毁了你的好人缘。
11与地位不如自己的人在一起，也要做到充分尊重
南京街头一家房地产开发商的广告称：“价格都不能承受，还谈什么生活享受。”这则广告一出立刻引起了轩然大波，人们纷纷指责这家房地产商的傲慢。
学历高，能力强，难免会在心理上产生一些优越感，适度的优越感可以带来自信，过度了就会变成傲慢和自负。当一些人觉得自己很了不起的时候，尊重别人的意识就会变得微弱，自然就会遭人厌恶。
方翰是一家公司的部门经理，因为学历高，能力强，年纪轻轻就当上了领导。因此他优越感十足，每次与下属谈话的时候，都是一副高高在上的姿态。
部门的每周例会上，方翰总是不厌其烦地讲述自己光辉的历史，批评那些表现不好的员工。一天，方翰又开始重复每周必修的“功课”，底下的员工们个个昏昏欲睡。看到这种情况，方翰开始发火：“你们在干什么，难怪你们老是在最底层，就你们这个样子，永远也上不去。”这时，一个员工小声地嘀咕道：“你也比我们好不到哪里，还好意思说。”谁知，这句话传到了方翰耳朵里，他马上气急败坏地说：“你再说一遍试试，我是经理，就是比你们强，再说我开除你。”那位员工也恼火了，“你是经理怎么了，是经理你也没有权力随随便便开除我。”结果事情越闹越大，最后闹到了总经理那里。
因为员工们纷纷地数说经理平时傲慢的表现，对自己的不尊重，甚至纷纷表示不愿意再在方翰手下工作了，后来，在总经理的调节之下，事情以方翰道歉结束。
很多人自以为地位比别人高，成就比别人突出，就沾沾自喜，觉得自己有见解，有眼光，有口才。他们害怕没有机会表现自己，找到机会就滔滔不绝，把别人批评得一钱不值。毫无疑问，这样做，只会招来怨恨，为自己树立更多的敌人。
通常情况下，傲慢容易表现在地位高的人与地位低的人之间，尤其是在职场中，职位高的人往往容易不注意尊重地位低的人。而这些总是一副高高在上，说话颐指气使、盛气凌人的领导，必定难以吸引下属追随。
何况无论在地位上有多大的差别，在人格上都没有贵贱之分。人格平等，我们的交往才能继续，任何失去了平等为前提的情感关系都不可能获得正常的沟通方式和沟通效果。所以，在与他人的交往过程中，我们必须把自己的优越感摒除掉，以平等的姿态与对方进行交流。更重要的是，我们必须尊重对方，即便是与地位不如自己的人交谈，要真正把对方所说的话听进去，然后才能在互动的过程中恰当提出自己的见解。只有这样，才能进行有效的沟通，才能形成良好的人际关系。
战国时期的名将吴起是一个非常懂得尊重别人的将军，他尊重每一个士兵，爱兵如子，深得士兵们的爱戴。
有一次，一个刚刚入伍的小兵在战争中负了伤。因战场上缺医少药，等到打完仗回到后方时，那位小兵的伤口已经化脓生疽。吴起在巡营的时候发现了，他二话没说，立刻蹲下来，用嘴为那位士兵吸吮伤口、消炎疗伤。那位小士兵见大将军竟然如此对待自己，感动得热泪盈眶，说不出一句话。其他士兵们看了，也深受感动。
那位士兵的母亲听说了这件事后，却大哭起来。大家都以为她是感动而哭，可她却说：“我是在为我儿子的命运担心呀！你们有所不知，当年，吴将军也曾为他的父亲吸吮过伤口，结果他父亲感念吴大将军的恩情，舍生忘死英勇杀敌，最后战死在沙场上了。”正因为吴起如此善待、尊重士兵，所以士兵们个个英勇善战。
尊重下属，特别是尊重他们的付出和努力，让他们的自尊心得到满足，他们就会产生“不负使命”的责任感和工作的积极性。如果企业员工经常处在歧视的压抑状态下，他们的自尊心不但得不到满足，还受到伤害，就会产生排斥上司或者自暴自弃的不良情绪。
一名记者曾向美国总统罗斯福问道一个涉及国家机密的问题，他说：“总统阁下，您能就反攻的时间说点什么吗？”罗斯福总统说：“你能保守秘密吗？”记者说：“那当然，这难道还有问题吗？”罗斯福说：“那么，我也能保守秘密。”
每个人都有尊严，而尊严是非常脆弱的，经不起任何的伤害。在待人处世过程中，要考虑别人的感受，特别是对待比自己地位低的人，千万不要摆架子、我行我素。在众人面前指责别人的错误，要考虑这么说话是否伤了别人的自尊心。俗话说：“说者无心，听者有意。”时刻保持尊重，多替他人着想一下，这样别人才会真心与你交往和沟通。