一个人去买鹦鹉，他看到一只鹦鹉前标着：“此鹦鹉会两门语言，售价200元。”
另一只鹦鹉前则标道：“此鹦鹉会四门语言，售价400元。”
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。
结果，他突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价800元。
这人赶紧将老板叫来：“这只鹦鹉是不是会说八门语言？”
店主说：“不是的。”
这人奇怪了：“那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？”
店主回答：“因为刚才那两只鹦鹉，都管这只鹦鹉叫老板。”
酷评 重用比自己能干的人
作为一个领导，你用什么样的人，实际上是一个自信问题。
有了足够的自信，你就可以大胆而放心地去任用贤才。否则，你自己没有自信，用的人都不如自己，最后变成武大郎开店。
优秀的领导，不一定要三头六臂，能力非常全面。其实，他自己的能力不一定要有多强，只要懂得信任、放权、珍惜、管理、团结，就能更好地利用在某些方面比自己强的人，从而自身的价值也得到提升。
相反，有许多能力非常强的人却因为过于追求完美，事必躬亲，那么，最终只能成为某一方面的专家，无法成为领军人物。
管理就是你不做事，让人做事，让别人去做自己想做的事情。怎么样让别人去做，并且别人也愿意去做，这是一门学问。