书城成功励志天下潮商:“东方犹太人”财富传奇
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第55章 不断让接班人得到历练

作为长辈,有责任去引导青年创业成功,让他们继承父辈的理想和财富。

——法国潮州会馆名誉会长 陈顺源

历尽千辛万苦,创下了一份家业,实在不容易。把财富延续下去,是每个商人的夙愿。这与重视人才的开发和培养密不可分。潮商是如何做到这一点的呢?那就是让接班人得到历练。有了人才,就有了一切。他们既从家族内部选拔才俊,也从公司里挑选值得信赖的人才,这是基业长青的秘诀。

陈有汉,是潮商陈弼臣的第二个儿子。由于担心下一代失去中国文化,陈弼臣安排陈有汉6岁时随母亲回国上学。1953年,陈有汉毕业于香港广大高级会计学院,获得高级会计毕业证书后返回泰国。

在盘谷银行实习几个月后,陈有汉又到英国伦敦雷伦专科学院攻读银行学。1957年,毕业后在英格兰皇家银行实习。期间,他对欧美经济制度深有研究,并逐步掌握了国际金融知识。

“父亲特意安排我们到外国读书,在国外公司打工,就是为了让我们学习知识,增长见识。”他很清楚,父亲对他的培养方式是一个成功的接班人培养模式。

返回泰国后,陈弼臣没有立即安排儿子进入盘谷银行,而是先让他到曼谷亚洲信托有限公司实习了6个月。陈有汉很快在工作中显示出过人的才干,被提升为副经理。

1959年10月,陈有汉进入盘谷银行工作,先由会计部副经理做起。由于有很强的专业背景,加上父亲悉心传授银行业务,教他洽谈生意、观察分析金融形势等知识和技巧,陈有汉成长很快,三年后升任会计部经理,不久获得受权代表银行签字的资格。

在会计部任职的十几年间,陈有汉兢兢业业整天从早到晚地工作,直至最后一份支票核准、现金入库后才回家。这种辛苦的磨砺,为他日后担当重任打下了坚实的基础。

父亲陈弼臣很早就以接班人的方式来磨练陈有汉,但是并没让他过早地担任要职。这位父亲深知:世界各大家族企业的衰落,大多源于继承人都是坐享父荫,或不思进取,或难堪大任,因此要想保证企业的延续和兴旺,应当注重接班人的能力和品性,而非血缘关系。

因此,陈弼臣对儿子实施“抑制”政策,让他在有经验的骨干手下担任副职。1980年3月,已经磨炼了21年之久的陈有汉,凭借自己的实力,经董事局一致推举,出任盘谷银行总裁。当别人对他表示怀疑的时候,他却凭借自己“中西结合”的管理方式,把盘谷带入一个新的辉煌时代。在他担任总裁的12年间,盘谷银行的事业蒸蒸日上,这一时期,盘谷银行的发展速度、所取得的业绩超过了以往任何时期。

泰国正大(卜峰)集团创始人谢易初,最初也没有让大学毕业的儿子谢国民进入自己的公司,而是吩咐他在其他公司谋职,以积累从商经验。谢国民在国营蛋类合作社等单位工作了近5年之久,才到父亲身边任职。此后,经过不断历练,谢国民才从父亲手中接过了正大集团董事长的大权,成为新的掌舵人。

另外,陈粥臣是一个蜚声世界的金融巨头,是海外潮商白手起家的经典。他的成功,主要体现在“用人”上。他懂得“创业艰难,守成不易”,因此大力选拔接班人,采取了两条有力的措施:

(1)在子女身上进行智力投资,并注重培养他们的实际工作能力陈粥臣先后将自己的7个孩子送到英国、美国等接受一流的高等教育。学成后,再让他们负责实际工作,着力培养实干精神,然后再根据实际工作能力委以银行要职。1988年,陈弼臣因病去逝,尽管“一个时代结束了”,但是陈家后人却站稳了脚跟,并在当今激烈的经济社会里更上一层楼。

(2)将权力交给给真正有才干、可信任、可托付的人陈粥臣不仅在子女中选拔有才华的接班人,还在家属成员之外培养有才干的精英。比如,他在1977年辞去总经理—职,当时手下有两名副职,一是他的儿子陈有汉,一是黄闻波。尽管陈有汉也是银行业界中公认的杰出人才,但陈粥臣却选中了黄闻波。果然,在黄闻波代理总经理职务期间,盘谷银行不仅保持了兴隆的景象,还获得了更大发展。

“潮商财富智慧”

让财富延续下去,相当于把财富事业传承下去。这需要选拔有才华、值得信赖的接班人。为此,潮商让子女或者公司骨干在基层得到历练,在考察、培养中完成了接班人的选拔工作。一旦被考察者具备了卓越的组织管理才能和深谋善断的企业家气魄,潮商就会放心地把财政大权交出去,完成财富的代际传递。

泰国华侨、潮商陈有庆说:“在培养接班人方面,我套用‘祖传模式’——从基层做起,了解整个企业的运作,培养善于把握机遇的能力。”

他说,从父亲手里接班的时候,经历过一段很艰难的日子。白天,他学点钞、入账等银行业务的基本知识,晚上才有时间去进修。今天,陈有庆明白了父亲当年的苦心,特意安排两个孩子到外国读书,在国外公司打工,目的也是让他们学知识,长见识。

§§第十三章 热心慈善事业——把潮商精神发扬光大

在许多人眼里,一家公司越成功、规模越大,那应承担越多的社会责任。一个商人财富越多,就应该把慈善事业当作自己的一种追求。潮汕商人回报家乡,投资内地经济建设,不但是对内地的一种支持,在客观上也是对自己的一种帮助。种豆得豆,种瓜得瓜,恰当地把握了“利己”与“利他”商业哲学的潮商,是真正会做生意、懂得如何做生意的大商人。

其实,这不仅仅是公众的一种期望,更应该是成功商人的一种追求。潮商把生意做大了,钱多了,整个人生境界就不一样了。原来就是想多赚钱,钱多了才明白要帮助那些力量弱小的人,自己得到的不仅是生意上的回报、人生上的顿悟,更有心灵上的感喟。