很多人在处理事情时总盯着眼前，从不考虑日后的影响。比如在交际过程中，把交际的对象划作三六九等，从而戴上有色眼镜，对那些有权有势或对当前能产生影响的人尊重有加，而对那些小人物或当时看似无关紧要的人却不屑理睬。然而，世界是一直发展变化的，更是有诸多联系的，也许今天的小人物明天就会成为影响你命运的人物，今天的小姻缘就会造就你未来的大成就。
世界并不是一成不变的，今天所做的事、所说的话，都会对明天产生一定的影响。如果做事不考虑对明天的影响，也许明天就不得不吞咽今天所种的苦果。目光长远的人每做一件事情都会考虑到对未来的影响，不会为明天的成功埋下苦难的种子。
维利在一家公司任生产部经理时，有一天，来了一位推销产品的销售员。当时，维利工作正忙，而这两天因为工作进展不太顺利，自己的孩子又生了病，维利的心情也非常糟糕。因此，销售员还没开口，维利就把他粗鲁无礼地赶出了办公室。
一年后，维利再见到那位销售员时，销售员已经转到他的一家大客户那里，在供应部里任经理。他一眼就认出了维利，维利暗中叫苦，怕对方报复。
果然，那家大客户给他公司的订单渐渐减少。
老板发现自己最大的客户订单减少了，感到非常奇怪，就千方百计地打听原因。当他得知是维利在一年前得罪了别人时，他对维利的鲁莽行事感到非常不满意。尽管他没有辞退维利，但还是把他调离了生产部。
这个故事中的维利确实有些令人同情，但他的粗鲁无礼则是不可原谅的。我们希望生活中少些那位销售员那样小肚鸡肠的人，而生活中确实也不尽是这样的人，但粗鲁无礼、不计后果，确实是自己的不对。
并不是说我们在生活或工作中，绝不能冒犯别人。为了成功，你必须要敢于表达自己，敢于陈述自己的观点，不顾某些人的脸色和面子。但我们要注意，争执和分歧必须是为了公司的利益而非个人的利益，再就是要对事不对人，同对方做好沟通，免得对方记恨你。
在处理任何事情时，都要考虑到短期价值和长期价值。短期和长期价值有时是一致的，但有时是互相冲突的。你必须要事先考虑短期价值对未来的影响，万不可只图眼前的利益而做出错误的决定和行动。
衡量自己的行为对将来的影响如何，其实并不困难。我们的奋斗目标便是衡量的尺度，是我们做任何事情的指南，只有对目标的达成有促进作用的行动才应该进行，否则就应该放弃。
当我们要对某件事情做出决定时，必须事先考虑它对我们的目标会有什么影响，如果有悖于目标，或者打乱了我们的规划，那就不应该去做，即使短期利益十分诱人。
当然，随着时势的变化，目标也会改变。当我们的目标已经发生改变，即使仅只一点点，也应该重新审视目前的行为，作出必要的调整。否则，不合时宜的行为必定会对我们的未来产生不良的影响。所以，凡事都应该考虑其对未来的影响，我们才会不再犯一些不该犯的错误，从而在成功的道路上，走得既稳又快。