企业不是福利院，也不是慈善救助中心，公司老板为了企业发展的需要，在合法的范围内解雇员工无可厚非。如果不是杀鸡给猴看，在正常情况下，不要当着公司其他人的面宣布解雇某个人，否则会伤害员工的自尊心，招来反感甚至报复。若希望给对方保留点面子，应在私下暗示或通知，而且最好采取温和的方式，让员工体面地离开。如果过于绝情，可能招致不良后果，给公司带来一些不必要的负面影响。
有人把企业比作一棵大树，裁员就是必要时对树枝的修剪。适当地修剪是为了降低营养负荷，让树长得更加挺直、粗壮、高大，成为栋梁之才。而修剪的时候，一刀下去，树枝落地，显得非常刚性和无情。不同的是，树枝没有感情，而被裁的员工却是活生生、有感情的人。
我们知道，“被裁”这件事不管发生在谁身上，谁都不会好受。因此，在裁员之前，管理者一定要做充分的准备，在裁员过程中企业应多关注员工的感受，与员工充分地沟通，这样被裁的员工接受起来也容易得多，也能更加平静和体面地离开。
有这样一个笑话：
员工：“老板，我会努力工作的，这样才能赚到钱！”
老板：“很好！不过……靠打工是挣不了大钱的，要想挣大钱……！”
员工：“那……该怎么办呢？”
老板：“以你的才干，你应该选择创业，自己当老板！”
员工：“真的吗？谢谢老板的肯定，我这就辞职。”
老板心理偷着乐：不用赔偿金，就能顺利裁员，这招可真管用啊。实际上，员工没有这么傻，老板也没有这么天真，要想顺利裁员，还需做充分的准备，让员工感受到企业的尊重和赏识，不失颜面地离开。
有位总经理想辞退公司的一位女员工，事先他了解到这名员工上班不积极工作，经常上网聊天、看娱乐新闻，又得知她的老公是一位公司的主管，家境也相当不错，而她来公司上班，很大程度上是为了打发无聊的日子，不是特别在意工资待遇。于是，总经理邀请这名女员工喝茶。
女员工得到总经理的邀请后，显得十分激动，精心打扮了一番，如期而至。在茶吧里，总经理和女员工闲聊家庭生活，还特意谈到自己的妻子，说她在家经营了一家淘宝店，每天上上网，在家做做饭，一个月下来，既有闲也有钱，过得特别快乐。
讲完自己妻子，总经理问女员工：“你想开淘宝店吗？我可以给你提供这方面的支持，这样你可以在家上上网，发发货，还能照顾到家里，你觉得怎么样？”
女员工被总经理说动心了，第二天就递交了辞职信。之后在总经理的帮助下，她顺利地开起了淘宝店，至于她的店经营得如何，这都是后话了。不过总经理顺利地辞退了她，而且让她体面地离开，从一个打工仔晋升到“老板”，女员工打心眼里感激总经理。
实施裁员，有简单粗暴的方式，也有温和人性的方式。不同的老板有不同的裁员方式，简单粗暴的方式容易招致冲突、激化矛盾，导致遗留一堆问题；温和人性的方式可以让员工体面地离开，并且对公司怀有好感。
那么，具体来说，裁员时要注意哪几个问题呢？
（1）要做好裁员面谈准备。一般来说，裁员面谈时间设定在20分钟左右，为了缓和紧张的气氛，面谈可以选在会议室、休息室、咖啡厅等不太严肃的场所。面谈最好避开重要的纪念日、节假日，哪些日子是员工的重要纪念日呢？这就要靠管理者平时多留意收集这类信息了。
（2）谈论什么？在面谈前，可以先寒暄几句，问一问最近的生活情况，然后即可切入正题，告诉对方公司的决定，并解释做这个决定的原因。在解释的时候，要把重点放在职位本身，而非员工本人，以免员工觉得你在攻击他。
（3）要注意安抚员工激动的情绪。在面谈中，无论员工的反应多么激烈，你都不要和他争辩，而要认真地倾听，对员工的心情表示理解。在员工失落的时候，多提一提他对公司的贡献，多肯定他的优点，这样可以让员工慢慢平静下来，而不至于产生自暴自弃的消极心态。
（4）按照法律的规定，该给员工的赔偿一定要给，切不可为了这点钱和员工产生纠纷，否则事情闹大了，对公司毫无益处。
（5）持续关怀，让员工平稳过渡。裁员面谈结束后，很多管理者觉得一切都过去了，可以松一口气了。其实不然，对于那些被裁的员工来说，真正的考验才刚开始。有些员工在被裁员之后的很长一段时间内，始终无法接受自己被裁的现实。他们可能借酒消愁，可能把自己关在房间，消沉度日。这种不肯面对现实的逃避心理是可以理解的，因为被公司裁掉对他们来说无疑是一种打击，甚至是一次人生挫折，这种挫折对他们的心理伤害是特别大的，尤其是那种毫无征兆、突然被裁的情况，更会深深伤害一个员工的心。
鉴于此，管理者应该该给员工持续的关怀和帮助，如果可以最好帮他们找一份新工作。前面我们说了，裁员就像修剪侧枝，修剪下来的侧枝我们不能简单地往路边一扔，让它们化为泥土。作为一个有社会责任的企业，作为一个有责任心的管理者，最好能够对这些被修剪下来的枝条进行再修剪，甚至对其进行嫁接，帮他们找到新的位置。
曾有这样一个公司，老板希望将某个员工裁掉，但由于各种原因，他又不能直接辞退这名员工。怎么办呢？后来他想到了一个办法，他找到了一家中介公司，让该公司为这名员工介绍一份工作。就这样，这名员工被顺利“辞退”了，最终皆大欢喜。