书城成功励志没有人告诉你的50条权力法则
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第42章 法则22 利用投降策略,把劣势转化为力量 (2)

不怕认输才能赢

认输,才能保存实力。美国有一位拳王说过,任何拳手都不可能打败所有的对手,好的拳手知道在恰当的回合认输。因为,及早认输,下次还有赢的机会;如果逞能,让对手把你打死了,或把你拖垮了,你不是连输的机会也没有了吗?拳击还是光明磊落的竞技,在人生的长河中,竞争却是纷繁复杂的,其中不乏乱箭和暗器。面对不讲竞争规则的阴损小人,碰上怀着“谁也别想比我好”病态心理的嫉妒小人,你斗得越勇,只会陷得越深。与其让生命的价值在乱斗中无端地折损,不如认个输,离开是非圈,用自己保存下来的实力,去寻找真正的竞技场。

当我们明白自己不是对手时,就应该认输。生活中常有竞争和角逐,但深知自己“斗”不过对手,还一味地跟人家“斗”,又有何益?“斗”得愈起劲,只会使自己输得更惨。选择认输,急流勇退,将使我们避开锋芒,以退为进,赢得潜心发展的主动权;将使我们得以冷静下来去认识差距,虚心向对手学习,从而有可能真正打败对手。著名的美国柯达公司在与日本富士公司竞争时,就颇有自知之明,勇于认输,不跟富士争“第一”。柯达公司甘拜富士下风,既减少了恶性竞争造成的大量人财物的浪费,又使他们能够根据自己的实际情况制定适宜的发展策略,还使他们老老实实向富士取经,结果柯达快速发展了,成了和富士不相伯仲的“胶卷大王”。

当我们知道自己不可能做到时,就应该认输,并不是所有的困难和挫折都可以逾越,并不是所有的机遇和好运我们都可以把握。在明知无力回天,败局已定时,我们应该认输。选择认输,不去坚持下完一盘根本下不赢的臭棋,而是弃之一边,将使我们及早从“死胡同”里走出来,避免付出更惨重的代价。

巴尔扎克曾梦想着做一个经营有方的商人,他开过印刷所,还做过其他生意,尽管他颇有经营头脑,但无奈时运多舛,屡屡受挫,铁的事实让他只得服输,明白自己无法“东山再起”,于是捡起冷落已久的笔,重操旧业。巴尔扎克若不是及时从商海里“回头是岸”,恐怕我们都无法认识这位后来写出了《人间喜剧》的文学大家了!

认输,就是不要“不到黄河心不死”;认输,就是不要“不撞南墙不回头”。认输,就是不要认死理,盲目蛮干;认输,就是不要逞英雄,一味硬撑。认输,就是要善识时务;认输,就是要实事求是。认输,不是彻底输掉,而是为了求赢;不是为了赢一时一地,而是为了赢得长远和全局。在需要认输时而不认输,将贻害无穷;在需要认输时果断认输,将受益匪浅。

认输,就是正视现实,实事求是,不抱任何偏见地正确理解、评价自我和别人。避开锋芒,急流勇退,不进行无益的竞争,减少不必要的“牺牲”,才是智者的风范。这种认输并不是自认失败,而是暂时性的稳定脚跟;这种认输并不是放弃追求,而是退一步去重新审视局势;这种认输能使自己的心灵空间更广阔,且能让自己的心灵得以充分的休息调整,以便更好地寻求成功的契机。

认输不是自甘消沉,它有积极进取的内涵,使人以退为进,赢得潜心发展的主动权,扬长避短,夺取成功。如果硬认死理、逞强好胜,盲目蛮干,一味地刚强,一味地硬撑,只会给自己带来不必要的伤害甚至牺牲,最终输掉自己。只有做到审时度势,随机应变,刚柔相济,懂得认输,才能保护自己,立于不败。

认输也是一种自我认识,一种积极的自我评价,在与别人竞争时,认同他人优势的同时,也看到自己的缺陷与不足。有错和不足并不可怕,只要学会认输,而后知道自省,就能避免铸成大错以致最终抱憾终身;只要学会认输,就能及时调整人生航向,去争取“赢”的机遇和时间。

总之,认输不失为一种策略,它使你彻底摆脱不健康的心理羁绊,使你调整好位置,进入最佳的心理状态,它造就的将是一片心灵的净土。

人生有涯,时光匆匆,学会认输,将有助于我们在短暂的人生旅途中成为更大的赢家!

把劣势化为优势

当你处于劣势的时候,不要盲目争斗,也不要停滞不前,成功者善于将劣势转化成为一种力量,帮助自己走出困境,让劣势成为优势。

一名剑客前去拜访一位武林泰斗,请教他是如何练就非凡武艺的。武林泰斗拿出一把只有一尺来长的剑,说:“多亏了它,才让我有了今天的成就。”剑客大为不解,问:“别人的剑都是三尺三寸长的,而你的剑为什么只有一尺长呢?兵器谱上说:剑短一分,险增三分。拿着这么短的剑无疑是处于一种劣势,你怎么还说这剑好呢?”武林泰斗说:“就因为在兵器上我处于劣势,所以我才会时时刻刻想到,如果与别人对阵,我会是多么的危险。因此,我只有勤练剑招,以剑招之长补兵器之短,这样一来,我的剑招不断进步,劣势就转化成优势了。”这位剑客听后,按照武林泰斗的方法去练剑,后来也成了一位武林高手。

由此可见,劣势并不是阻止一个人成功的借口,有没有付出才是你能否成功的重要因素。如果你正处于劣势,不妨大胆承认它,再试着分析它,看看有没有可能化劣势为优势。

王薇今年35岁,做了十几年的秘书,已经是一个非常精干老练的职场人士。她希望在秘书这一行继续做下去,走高级秘书的路线。可是专业化秘书这一条路线在国内并不成熟,很多企业在招聘的时候都希望用年轻人。王薇在去一家著名企业面试之前,对自己的情况做了客观而全面的分析:她的优势在于社会阅历丰富、成熟稳重,为人处世比较圆熟。但是年龄摆在那里,成了她必须要面对的“劣势”。

于是在面试时,王薇始终注意突出自己的几个亮点:首先,她在职场摸爬滚打十几年,工作经验很丰富,社会阅历也不浅,对于职场的行为规则了然于心,这是年轻人所不具有的优势。而对于一个高级秘书来说,职场的成熟度和工作经验是非常重要的,因此她比年轻人更加胜任这个职位。其次,成熟,但不代表她没有热情。对于工作的热情并不会随着年龄的增长而有所减退,对于工作的认真细致、尽职尽责也不会因为工作时间长而有所削减。相反,她更加知道怎么去稳妥地处理各种事情。这正是一个成熟的职场人士的魅力所在。

王薇的话让面试考官频频点头,面试结束时,考官带着热情的微笑与她握手告别。王薇心中踏实下来,她知道她已经成功了。

王薇的智慧之处在于她清楚地了解自己的劣势——年龄偏大,她并不羞于承认这一点,但她更能发掘出劣势背后的优势,让对方眼前一亮,为自己打开一扇成功的门。

你应该主动积极,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来决定。主动积极的人是改变的催生者,他们扬弃被动的受害者角色,不怨怼别人,发挥了人类四项独特的禀赋——自觉、良知、想象力和自主意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切。他们选择创造自己的生命,这也是每个人最基本的决定。

其实改变劣势的方法很简单,扬长避短、变劣为优就可以了。每个人都有自己的优势和劣势,只要懂得扬长避短就无劣势可言。聪明的人懂得转劣为优,给对手以意想不到的打击。

劣势不是阻碍成功的借口,想成功就要付出,这样才能使自己获得优势,走向成功!