书城成功励志没有人告诉你的50条权力法则
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第29章 法则16 利用缺席来增加别人对你的尊敬 (1)

一件事物流通和发行得太多,价格就会降低。同样,你被看见和听到的次数越多,你看起来就会显得越普通。如果你的形象在一个团体中已经被树立起来了,那么从这个团体中暂时退隐将会让人们更多地谈论你,甚至更多地夸赞你。你必须学会在什么时候离开,通过缺席来创造你的价值。

史蒂夫·纳什是一位杰出的NBA篮球明星,他效力于菲尼克斯太阳队,在2004~2005赛季荣膺常规赛MVP(最有价值球员)。

有很多人认为,太阳队之所以有这么强的光芒,不只是因为纳什的出色,更是因为太阳队能人众多,高手如云,他们有超级马里昂,他们有全联盟效用第一的中锋迪奥,是他们和纳什组成的铁三角让太阳队获得如此成绩。

的确如此,当纳什在太阳队的时候,他身边每一个人的数据都是那么漂亮,他们全队六人得分过十是一件十分普遍的事情,而相对于MVP纳什,他所取得的数据只是和往常一样出色而已,队友马里昂的数据之光甚至已遮住了MVP纳什的过人之处。

但是,当纳什受伤后,当他们在主场迎战西部第一的马刺队时,没有纳什的太阳队在第四节一开始就落后客队22分之多,让比赛早早地进入了垃圾时间。往日豪取30多分篮板的马里昂不见了,刚被评上第一效用中锋的迪奥居然成了助攻王,而太阳一向的置敌死地的法宝——流畅有效的快攻也不见了……纳什不在场上,他带走的绝不仅仅是他个人的数据,他的缺席让整支太阳队都找不到进攻的节奏,他的缺席让强队太阳在马刺队面前显得如此的不堪一击,他的缺席充分体现了他MVP的价值,无人能够取代的价值。

是的,很多人都有这种感觉,当你拥有一件事物或一个人的时候,因为你可以轻易得到,所以你并不看重,更不会去珍惜。但当你在某一天突然失去那些你本来不在乎的东西时,你才会突然发觉,原来,它对你是如此重要。就像纳什,只有在他缺席离开的时候,他身边的队友以及所有球迷才会真正发现他的价值,他那灵巧而及时的助攻,他创造机会让别人发光发热,无不令人怀念。也许他并不是一个最善于表现自我的球员,但他绝对是整个球队灵魂之所在。

纳什的例子告诉我们,对于一支篮球队而言,一位伟大的球员的价值,往往是在他无法上场的时候才能更充分地显现出来,这个道理确实值得我们深深思索。

一件事物流通和发行得太多,价格就会降低。同样,你被看见和听到的次数越多,你看起来就会显得越普通。如果你的形象在一个团体中已经被树立起来了,那么从这个团体中暂时退隐将会让人们更多地谈论你,甚至更多地夸赞你。你必须学会在什么时候离开,通过缺席来创造你的价值。

提升自己的分量

利用缺席可以增加别人对你的尊敬和荣誉,可以让别人发现你真正的价值所在。但这也是有前提的,那就是你自身必须具备超越他人的实力,具备别人不具备的才能。反之,你的缺席并不会产生什么不良影响,那么你本人也将是可有可无,没有真正的分量。

在一档竞技类电视节目中,一位年仅23岁的参赛选手凭借其独特的手指书法技艺征服了现场观众,同场竞技的还有一位踢毽子如影随形的女选手。手指书法、踢毽子,这些“小”技巧因为其独特性,反而显得非常突出。因为他们是别人不能取代时,所以才能最终脱颖而出。

想要具有真正的价值,就要始终注意提升自己的分量,让自己比别人高,比别人强,才能赢得别人的肯定。有一位企业家这样说过:当你比别人强一点点时,别人会嫉妒你;当你比别人强一截时,别人就会羡慕你;当你比别人强一大段时,别人就会向你看齐,好比微软这样一流的企业一样,每一项举措后来都被奉为业界的标准。这充分说明,如果你想拥有核心竞争力,就要超出别人很多,或者,你能够持续比别人强一点点。那么,如何持续保持优势,从而提升自己的分量,加强自己的核心竞争力呢?

首先,必须养成一个良好的做人、做事和生活的习惯。经研究表明:当某件事有效重复21次时,就会成为习惯,210次有效重复就会成为专业,2 100次有效重复就会成为专家。因为,专家才能为别人解决问题,才会在同行竞争中,凸现差异化,才能拔得头筹。而这些与良好习惯的养成密不可分,毕竟技能在一定程度上,可以速成,但习惯却需要长期细节的积累和孕育。纵观古今中外成功人士,无不有着良好的行为习惯。

其次,必须注重品德素养的自我修炼。如果说有了好的习惯就是成功的开始,那么个人品质的优劣,就决定了他是否能出人头地,是否能为社会创造价值,决定了他的人生是否有意义。倘若一个人技能很强,但是品德很差,也许他对社会的破坏力远远大于对社会的贡献。所以应该不断地审视自我,加强自我行为的约束。该做什么,不该做什么,都要清清楚楚。唯有如此,才能不断实现自我超越。其实,在职场中,有相当一部分“怀才不遇”的人,究其原因,一定与其诚信、品质及处世方式等有关。毕竟,在德和才两者进行选择时,企业更偏向于德才兼备的人;而有才无德的,必然被企业和社会所不容。实际上,只有那些具备“专业+职业+敬业+品质”的人,才能在社会这个竞技场上胜出,而其中的品德修养更是具有决定意义的关键因素。

再次,必须不断充实自我,加强学习。一位职业经理人选择退出管理层,用更多的时间补充个人知识体系的不足,并出国进修学习深造。他放弃了较高的薪水和地位,看上去很不明智,其实他的眼光是长远的,在这个变化纷繁的时代,只有不断自我学习,不断增加自我内存,才能在职场中提升综合素质和增强自我免疫力,并立于不败之地。为了让事业不断迈向新的高峰,自我充实和提高是必不可少的。

最后,必须建立良好的人脉。人际关系维护的能力是一个人是否成功的重要指标。有研究数据表明,智商只占成功要素的30%,其他的70%在于一个人的情商高低,其中就包含着很强的人际关系维护能力,特别是在讲究“情、理、法”的中国,并且层次越高,对情商的要求越高。只有那些能不断整合外部资源,经营好人脉关系,不断扩大自我外存的人,才能持续成功。

让自己成为专家

用缺席来增加别人对你的尊敬和荣誉。如果你确实能够成为本行业的专家,你的作用当然是不可或缺的。

那么怎样才能“尽快”在本行中成为专家呢?

首先,你应该选定最适合你的,最能将你的优势表露无遗的行业——你可以根据自己所学的专业来进行选择。当然,在很多情况下,你也许没有机会“学以致用”,“学非所用”的情况很常见,但这并不妨碍你成为你所从事的行业中的佼佼者。所以,与其根据学业来选,不如根据兴趣来定。但是,必须注意的一点是,一旦选定了一个行业,最好不要轻易转行,因为这样会让你中断学习,影响效果。每一行都有苦和乐,因此你不必想得太多,关键是要把精力放在你的工作之上。

行业选定后,接下来你应该像海绵一样,广泛摄取、拼命吸收行业中的各种知识。你可以向你的同事、主管、前辈请教,不要把薪水待遇等问题总是放在第一位来考虑,因为你还不具备这种资格。要把最初的工作经历当作是一种再学习的机会。除了多向同行请教以外,你还可以搜集各种报纸、杂志的信息,从多种媒体渠道获得你需要的知识。如果你的时间允许,参加专业进修班、讲座、研讨会等都是不错的选择。也就是说,你应该打定主意,一门心思在你所从事的这一行业中谋求全方位、深层次的发展,而不是得过且过地混日子。