成功，从来不是一个人的事情。男人在奋斗的路上，也从不缺乏兄弟并肩前行的身影。一份苦难，两个人分担，每个人就只剩一半苦难；一份梦想，两个人分享，成功的时刻就成就了两个梦想。男人不能没有朋友，人生的很多场战役，你不能一个人去战斗；男人不能没有兄弟，人生的很多梦想，你不能一个人去实现。所以，唯有广结良友，方能成就无憾人生。
1.你不是一个人在战斗
人的一生虽然短暂，但常会有磕磕碰碰，有哭有笑，有悲有喜，有成功更有失败，并不是一帆风顺的。所以，无论我们做任何一件事情，都离不开别人的支持。当一个人的工作和生活出现不顺当时，如果能得到鼓励和支持，则是获得了无价之宝。男人一定要有自己的朋友和兄弟，这样才不会觉得寂寞孤单，拼搏的时候有人并肩，相互鼓励和扶持，就一定能走得更远。
英国作家萧伯纳有一句名言：“两个人各自拿着一个苹果，互相交换，每人仍然只有一个苹果；两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。”在竞争越来越激烈的现代社会中，一个人不可能完全凭借自己的力量来完成某项事业，也不可能凭借一个人的智慧独自成功。因为，一个人无论多么能干、多么聪明，多么努力，如果没有团队的协作，也难以在某项事业上获得伟大的成功。
微软创始人比尔·盖茨，可以说得上是一个绝顶聪明的人物，可他所取得的成就同样也完全不是由他一个人所创造的。其中，对比尔·盖茨的事业起到了决定性帮助的人物当属现任微软总裁史蒂夫·鲍尔默。
众所周知，比尔·盖茨是一个计算机技术的天才，但这个开创了Windows视窗的软件精英，在公司管理方面却显得手足无措，以至于微软刚成立的时候，就陷入了重重危机。聪明的比尔·盖茨知道，这主要是因为自己不懂得管理和经营所造成的。于是，他便想到了同是哈佛高材生的史蒂夫·鲍尔默。
史蒂夫·鲍尔默的父母是移居到美国的犹太人，父亲来自瑞士，而母亲则是一名原俄国皇家卫队员的女儿。犹太人天生具有生意人的头脑，这点在鲍尔默身上也不例外。鲍尔默知识面广，反应敏捷，判断准确，善于把握商机，是一个天生的好管家。更可贵的是，鲍尔默很早就开始了商业实践。在高中时，鲍尔默就担任了校篮球队的经理人。当时的教练回忆说，鲍尔默是他当时见过的最好的经理人，球队需要用的球和毛巾总是放在它们应该放的地方，他从那时起就是团队精神的典范，因此，整个队伍的状态一直都非常好。由于受到犹太家庭的正统教育，鲍尔默从小就养成了忠诚的品质。
1980年，当盖茨在他的游艇上以5万美元的年薪，说服了当时就读于斯坦福大学商学院的鲍尔默加入微软时，鲍尔默便成为了微软第一位非技术学院毕业的受聘者。鲍尔默加入微软后，他立刻将微软当做自己的家，一干就是25年。
身材魁伟、习惯咬指甲、大嗓门、工作狂的鲍尔默的天赋之一就是善于听取他人的意见，更加强调与对手的合作。和比尔·盖茨相比，鲍尔默本人显得更加随意和开朗。外界评价说，尽管微软在业界拥有霸主的地位，但鲍尔默希望公司的形象能在企业界显得更加亲善化。有媒体分析，正是鲍尔默的性格决定了微软形象的转变。
与盖茨不同的是，鲍尔默在生意上更强调和解，崇尚儒家的“和气生财”。在鲍尔默就任CEO之际，微软面临着众多的法律诉讼，使它的形象严重受损。在反垄断诉讼中，微软成了众矢之的。美国证券交易委员会用了三年时间，调查微软是否在上个世纪90年代中期，人为地抹平财务报表。对于这些，鲍尔默强调合作，很快与美国证券交易委员会达成和解协议。在鲍尔默管理微软期间，微软还与司法部就反垄断案达成了和解，并且平息了其他由雇员、客户和竞争对手提起的诉讼。
正是因为鲍尔默有着惊人的管理天才，才使微软渐渐地战胜了一个个对手，摆脱了一个个困境，从而走向强大和辉煌。据有关资料显示，自微软公布鲍尔默接任CEO后，微软的财富就一直在直线上升。销售额由2000财年的230亿美元涨到了2004财年的368亿美元，其现金储备也增长了两倍。
有人说，盖茨好比是一个精明的掌柜，而鲍尔默则是一个忠实的管家，既为盖茨守财也为他揽财，使微软一步步走向了成功。他不仅仅成就了盖茨的梦想，也成就了无数个微软的千万富翁……
数学大师苏步青有高尚的品德，他真诚地鼓励学生超过自己。他常对学生说：“一代胜过一代，科学才能发展，事业才有希望，你们要超过我，向更高的目标前进。”
苏步青不仅口头上这样倡导，而且在实际行动上也切实帮助学生超过自己。他从多方面观察，发现学生谷超豪思想敏锐，学有余力，便根据循序渐进的原则，向他提出更高的要求，支持他在听自己课的同时，再去听陈建功先生的课，在参加自己主持的微分几何讨论班的同时，也参加函数讨论班，使他把两位先生的学问和长处都学到手。解放初，上级打算调谷超豪去某单位从事行政领导工作，苏步青认为这样用人不妥，说谷超豪有数学才能，应让他在数学方面发挥专长。后来，他认为谷超豪已经基本掌握了自己的学问，又推荐他到莫斯科大学学习。
谷超豪回国后，在微分方程方面取得一系列具有世界先进水平的研究成果。他又同著名物理学家杨振宁合作，在规范场的数学结构研究中又取得了一系列成就，得到科学界的高度评价。
谷超豪的成功，离不开苏步青的支持与帮助。
由此可见，在市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去。没有人，也不可能有人能依靠一己之力获得某项事业的成功。因为任何的成功都不会是孤立产生的，即使聪明绝顶的人，也离不开他人的鼓励和支持。
在竞争越来越激烈的现代社会中，一个人不可能完全凭借自己的力量来完成某项事业，也不可能凭借一个人的智慧独自成功。因为，一个人无论多么能干、多么聪明，多么努力，如果没有他人的支持和鼓励，也难以在某项事业上获得伟大的成功。
2.留得人情在，不怕没柴烧
要想笼络人心，利用别人力量为自己造福，就不仅需要在语言上说得悦耳，在文字中描得生花，最重要的是要在平时多进行感情投资。
不战而屈人之兵。这是《孙子兵法》里上上之策，要想做到这一点，作为一个大将就一定要在行动上进行感情投资，以强化士兵战斗的勇气，敌方见我方士气逼人，不用战斗就首先败下阵了。
人类最容易受一些小事情、小恩惠的感情折服。孙子在他的《兵法》中谈到带兵的秘诀时，曾经说：“要想得到人心，自然有方法，与士兵穿同样的衣服，然后忘记边塞的风霜；与士兵共同生活，然后忘记马上的饥渴；与士兵同行，然后忘记关隘的险阻；与士兵同气息、共命运，然后忘记征战的劳苦；忧土兵的忧，将士兵的伤看成是自己的伤，然后忘记刀剑的伤痕。事事都同情而周到，所以战斗安然，死伤不怕，冒刀枪之险以争先为本，也不知道自己所踏上的是危险。这几样都忘记了，处在险处如同平地，食毒也如同甘饴。”这就是至理。古代的好将领与善于安抚百姓的人，就是这样的。
古代最出名的将领之一吴起，曾经拜鲁国曾子为师，学习儒术。
吴起治军号令严明，军纪森严，赏罚严明，任贤用能。尤为难能可贵的是，他处处以身作则，为人表率，和普通士兵吃相同的饭菜，穿一样的衣服，行军时不骑马，不乘车，背负干粮，坚持与士卒一起步行。
吴起统率魏军攻打中山国时，有一个士兵身上长了毒疮，辗转呻吟，痛苦不堪。吴起巡营时发现后，毫不犹豫地跪下身子，把这位士兵身上毒疮中的脓血一口一口地吸吮出来，解除了他的痛苦。士兵的母亲听说了这件事，大哭。别人都说：“你儿子仅仅是个普通士兵，却得到将军如此厚待，应是光荣之事，为什么还要哭呢？”士兵的母亲说：“不是这样呀，前几年吴将军为孩子的父亲吮吸疮口，结果他的父亲直到战死也决不愿回首。今日吴将军又为我的儿子吮血，我真不知我儿子要死在哪里了，我因此哭。”
诸葛亮说：“古代善于带兵的将领，培养他人就像培养自己的儿子。有危难就身先士卒，有功劳就退身在后，对死去的人表示悲哀并安葬他，对负伤的人流着眼泪安抚他，对饥饿的人将自己的食物给予他，对受冻的人脱自己的衣服温暖他，对聪明的人依礼给他俸禄，对勇敢的人经奖赏而规劝他。当将领的人能做到这样，就能所向披靡，每战必胜。”不仅对士兵要这样，对待平民百姓也应该这样。所以古人说：“不役使耳目，百度惟贞。”又说：“玩人丧德，玩物丧志。”
明代将领史可法，不仅与战士同甘共苦，而且“士不饱，不先吃；未受衣，不先御”。督军作战时，就“行不张盖，吃不重味”，夏天不怕热，冬天不穿皮衣，睡觉不脱衣服。这些都是最具有影响力的行为。一个人的能力是有限的，世界上也没有全才，再聪明的人也有他不知道的事情，样样精通的人是神而不是人。既然做不到全才，就需要花点心思充分地利用属下的智慧为自己所用，集大家的智慧为一体，这样的人还怕成不了大事？
格兰仕品牌在中国已经深入人心了，而它的成功却并不是一帆风顺的，其间蕴藏着老板梁庆德无数的感情投资。
“如果真的不行了，一定要保住所有的人，一定要让所有的员工都安全！”1994年，在市场上一帆风顺的格兰仕却遭遇了一场百年不遇的水灾，偌大的厂区变成一片汪洋，看着为了抢救集团财产而昼夜奋战的格兰仕人，格兰仕创始人梁庆德坚定表示。这么一句话，深藏了多少感情在里面！
“梁庆德是一个低调谨慎、深谙用兵之道和非常讲感情的人，”一位格兰仕区域销售经理这样评价自己的老板，“很多高级管理人员都是冲着老板的知遇之情而投奔来的。”
无论梁庆德还是格兰仕的执行总裁梁昭贤，都不喜欢“职业经理人”这个词。在他们看来，职业经理人只是一种纯粹雇佣关系，缺乏感情。在管理队伍的选人标准上，梁庆德坚持把感情当做一个首要的标准。他认为同一帮人，对企业有没有感情，完全是两种截然不同的工作态度。
梁庆德早就把这种投桃报李式的情感投资注入到格兰仕的管理中。在公司第一次改制、镇政府准备退出格兰仕时，大家觉得风险太大，不愿意认购格兰仕的股份。梁庆德贷款买下其他人不愿意买的股份。当格兰仕呈现出良好的盈利能力时，梁庆德又将当时自己买的股份拿出一部分分给大家。有风险自己扛，有利益大家共享，这就是为什么众多经理人愿意为他“卖命”的原因。
无独有偶，下面我们再来看看企业家松下幸之助是如何做的——
松下幸之助向来以严格管理闻名，但他对“情感管理”也有一手，充分利用了属下的智慧。
在公司创业之初，为了尽快完成原始的积累，赶超对手，松下的严格管理可说是无所不用其极。这种方法虽说也达到了松下的目的，但随着公司规模的扩大，企业文化的延伸，松下感到只靠严格已无法有效地管理公司了。
按照传统观念，雇主和雇员的关系仅仅是一种雇佣关系。但是松下幸之助管理雇员却不是这样，他总是尽一切努力、以不同寻常的热情在雇员中培养他们的企业精神，使雇员把工作当做自己应该为之尽职尽责的事业来做。
松下幸之助是身体比较弱的人，但他的精力却特别地充沛。他在管理着那样大的公司时，从来不忘记关心员工的生日。朋友、员工的生日、婚礼，他都会亲自题写贺卡。他的这种举动渗透着一种浓浓的人情味。
每年松下的生日他都会收到许许多多的贺卡和贺电，而他对这些贺电和贺卡一般都要亲自写信表示感谢。他本可以叫秘书打印，但打字的机械往往给人一种拒人于千里之外的感觉，因此他是绝不会采用的。他的亲笔信无论长短，都充满了人情味，这是保持良好人际关系的有效方式。
最初的松下电器公司，只不过是松下夫妇两人的私人作坊，制作电绝缘板。后来，开始有了一两个雇员。但是在将近七十年的历史中，它却像是由蛹幻化成蝴蝶一样，神奇地变成了世界上最大的电器王国之一。这一成功案例值得每一个欲成大事的人借鉴学习。
松下幸之助的这一管理思想，既提高了雇员的工作效率，又能让所有的员工齐心合力，为促进公司的发展而不懈努力，从而收到了普通的管理模式所达不到的效果。
松下幸之助在他自己一生的奋斗中深切体会到，善待每一位员工，充分利用他们的智慧和潜能，有利于公司的发展壮大。
日本的企业家以管理严格著称，松下幸之助就是一个典型的代表。大是大非上他严肃对待，但在感情上他懂得善待下属，笼络人心。要知道，只有“温情脉脉”地利用感情的钥匙打开下属的智慧之门，企业才能发展壮大。
只有平时多进行一些感情投资，才能让别人为你出力甚至卖命，这是感情投资获得的利息，有城府的人在处世中一定要多进行感情投资。
3.交友切记亲君子远小人
在选择朋友时，你要努力与那些乐观肯定、富于进取心、品格高尚和有才能的人交往，这样才能保证你拥有一个良好的生存环境，获得好的精神食粮，以及朋友的真诚帮助。这正是孔子所说的“无友不如己者”的意思。
一只虱子常年住在富人的床铺上，由于它吸血的动作缓慢轻柔，富人一直没有发现它。一天，跳蚤拜访虱子。虱子对跳蚤的性情、来访目的、是否对己不利，一概不闻不问，只是一味地表示欢迎。它还主动向跳蚤介绍说：“这个富人的血是香甜的，床铺是柔软的，今晚你可以饱餐一顿！”说得跳蚤口水直流，巴不得天快黑下来。
当富人进入梦乡时，早已迫不及待的跳蚤立即跳到他身上，狠狠地叮了一口。富人从梦中被咬醒，愤怒地令仆人搜查。伶俐的跳蚤跳走了，慢慢腾腾的虱子成了不速之客的替罪羊。虱子到死也不知道引起这场灾祸的根源。
因此，做人要结交懂得自尊自爱、身心健康的朋友。因为一个人如果不自尊，便无法尊敬别人。
如果你择友不慎，结交了那些思想消极、品格低下、行为恶劣的人，你会陷入这种恶劣的环境难以自拔，甚至受到“恶友”的连累，成为无辜受难的“虱子”。
反之，与身心健康的人交往，不仅可以使自己得到别人的尊敬，而且也可以促进自己的身心健康，提高品德修养。有自尊心且身心健康的人，通常都会有自己的主见，不喜欢轻易附和别人的意见。但其具有诚实的本性，不仅能忠实于自己，也能忠实于朋友。
而且，他们为了保护自己，常常会表现出很强的自尊心，但这种自尊并不是我们平常所谓的“傲慢”，而且也丝毫不含一点“轻视”别人的意味，只是事事自己做主，不容他人插足而已。并且，这种人是无法忍受他人欺侮的，一旦有人欺侮他，就一定会遭到激烈的反抗！
身心健康自然心态良好，他们能与人愉快相处，以整体的观点来说，这种人是属于和蔼、意志高昂的类型。因此，很容易成功。他们一般的生活情形如下：
——工作很卖力，而且也有经济独立的能力。
——过着安定、快乐的家庭生活。
——能尽情地享受生活乐趣及休假的闲情。
——一般健康情况良好，很少生病。
——常受到人们的尊敬及喜爱。
——很清楚自己的能力，而且能将自己的感情表达给别人知道。
——能控制自己，因此，对自己的缺点并不十分苛求。
——能享受过去及现在的生活，对于未来也充满希望。
有自尊心且身心健康的人不仅能在工作岗位上尽忠职守，而且也能在人生的过程中，享受到真正的乐趣。如果我们本身就是一个有自尊心且身心很健康的人，一定能够很轻易地分辨出别人是否和你具有同样的性格。
朋友是我们人生环境的一部分，对我们的一生有莫大的影响，可以说，交上怎样的朋友，就会有怎样的命运。所以，在交友上，一定要谨慎，要对品质不良的朋友大声说“不”。假如你已经交上了坏朋友，从今天开始，就要敬而远之，最好是把他抛弃。要知道：把一只烂苹果留在筐里，会使一筐的苹果都腐烂掉。
俗话说小人难防，但小人却有自己的“特征”，对你投其所好，嘴甜如蜜者，这种人十有八九是小人，所以做人得有点城府，要善于识破小人的嘴脸，等到真上当受骗时就后悔莫及了。
俗话说“物以类聚，人以群分”，讲究哥们义气的人，必定会有一群“狐朋狗友”，吃喝玩乐无所不为，虽然过得确实潇洒，但却为小人的诞生提供了绝好的温床，因为小人需要这种火热的环境来增加彼此的感情，等你放松对他们的警惕时，他们便在你的背后插刀，这便是小人的一贯作风。
和士开是北齐人，其父和安，出仕于东魏，“恭敏善事人”，为人非常狡猾，很有一套恭维巴结皇帝的手腕。也许是有其父必有其子，和士开的奉承拍马功夫真是青出于蓝胜于蓝，远远超过了他老爹的成就。北齐天保初年，高湛得宠，被进爵为长广王，和士开见高湛未来当皇帝的可能性很大，便想方设法接近巴结高湛，为自己将来的进官加爵之路铺平道路。
高湛性好“握槊”，这种游戏便是中国象棋的起源。恰好和士开也精于此道，于是他便找机会与高湛游戏。二人棋逢对手，总是斗得难分难解，越玩越上瘾，次数越加频繁。
高湛还喜欢音乐，恰好和士开又能弹胡琵琶，他经常为高湛弹曲，兴致高时，还往往边弹边唱，那清歌妙曲，让高湛无比着迷。
高湛性喜谈笑，而和士开生就一副伶牙俐齿，于是便经常陪高湛胡扯闲说，和士开的甜言蜜语和淫词秽谈，更使高湛开心，二人越谈越投机，大有相见恨晚的感觉。
北齐皇建二年（561年），孝昭帝驾崩，高湛继承大位，是为武成帝。和士开长期企盼的日子终于来到了。本来，高湛在继位之前与和士开的关系已经火热，即位之后，和士开对他更是“奸谄百端”，因而武成帝高湛视之如腹心，倚之如股肱，和士开得宠的程度，可谓是世间少有。
和士开受到武成帝高湛如此宠爱，照理该满足了，可是他仍继续施展各种手段，进一步巩固和加深皇帝之宠。武成帝患有“气疾”，即“疝气”，这种病最怕饮酒，但他嗜酒如命，越饮病越重。武成帝虽然一向对和士开言听计从，但惟独在饮酒问题上则每谏不从。一次，武成帝气疾发，又要饮酒，和士开泪下不能言。帝曰：“卿此是不言之谏。”固不复饮。和士开仅用哭泣抽噎的微小代价便换取了武成帝的莫大好感，这与他惯常使用的甜言蜜语具有异曲同工之效。
小人好比甜口毒药一样，往往就藏在你的狐朋狗友之间，因此，为了你不受小人暗算，为了你做人成功，你必须学会识别小人的真面目，做个有城府的人。
4.多个朋友多条路，多个敌人多道沟
一个人若误交了朋友，就有可能耽误一生的幸福，明明生活美满，却很可能被朋友拖累得身败名裂，严重的还可能招致“牢狱之灾”，甚至“杀身之祸”，故择友不可不慎重。
人人都有朋友，但朋友分好几种。有些只能做一般朋友，见面打个招呼而已；有些可以互尊互敬，善聊天谈心但不善合作；有些却是知心朋友，不仅能酒逢知己千杯少，还可以在一起合作成就一番大事业。具体什么样的朋友是益友，什么样的朋友是损友，这就需要你擦亮眼睛，用点心思去寻找对自己有益的人了。
其实，真正懂得交友的人，大都能交上对自己有益的朋友。这种有益的朋友可以分成三种类型，即“正直的人”、“诚实的人”和“有教养的人”。而无益的朋友亦有三种类型，即“虚伪的人”、“个性软弱的人”和“卑谄善辩的人”。孔子曾在《论语》“季氏篇”曰：“益者三友，损者三友。友直、友谅、友多闻，益矣。友便辟、友善柔、友便佞，损矣。”这是一句警世的名言，两千多年来一直受到人们的重视。
这里所谓“益友”、“损友”，客观上实在很难加以定论，孰是孰非更难分辨。就纯交朋友的立场而言，即使朋友有某些缺点或行为存在有失检点之处，但只要坚持正确的做人处世原则，当然就不会受到朋友的影响，甚至还可以利用机会婉言开导他、诱导他改邪归正重新做人。
在人际关系中不仅要以“诚恳”的态度和“互助”的精神互相激励向上，保持和睦、和谐的人际关系，更要随时保持自己的原则和自主性，不能无主张地任意与朋友妥协以致和一些不良朋友“同流合污”，甚至与朋友“狼狈为奸”危害社会，并断送自己的前程。因此，要结交朋友应具有以下三种心理准备，并随时加以反省检讨：
（1）不受利诱的心理准备
交朋友不要只看到对方有钱财、有势力或有高官爵位，不要单凭自己的喜爱求感情，以及蓄意接近或攀交。
（2）冷静思考的心理准备
凡与朋友交往过程中，要随时保持冷静的思考，仔细的考核、分析及判断，凡事做长远的考虑。
（3）自我反省的心理准备
对人际关系而言，应该随时自我反省检讨，改进自己的缺点，并仔细考核对方的个性与资质，以发现对方的优点互相学习。
要结交品性良好的朋友，不能忽略了选择朋友的重要性。选择朋友要重视其内在涵养、品德修养及学识思想，正如孔子在“学而篇”中说“无友不如己者”，教导世人交朋友要选择各方面的能力都比自己强的，对自己才有益处。
如下六种人以供你参考：
（1）比自己有经验、才干、学问的人。
（2）具有特别的能力或有独特才能的人。
（3）能和自己所缺乏的才能与兴趣互补的人。（4）有独特的眼光及思想与果敢行动的人。
（5）有优良的个性与涵养的人。
（6）自己真正所尊敬和崇拜的人。
孔子在“述而篇”中说“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，交友若能“择其善而交之”，则完成了对朋友最基本也是最重要的一步选择。俗话说“好的开始是成功的一半”，选择良好的朋友，对今后人际关系的展开不仅有很大帮助，且对自己的前途亦有相当的助益。
在现实情形之下，交朋友不交那些吹捧你的人，而应该交一些能经常给你吹点不顺之风，经常提出一些意见的人，你首先应该觉得这种人可贵，然后你再对之细加分析，如果他提的逆言都是事实，对你有利，那就是“忠言”。俗话说：“忠言逆耳利于行。”有城府的人对于这种“谏友”就应该与之诚交、深交，因为他值得一交！
5.帮人终帮己，送佛送到西
社会中有许多人需要帮助，不要简单地认为这只是付出，你在帮助他人的同时也是在帮助自己。
英国之所以能成为世界强国，海运事业的高度发达可以说起到了重大的作用。酒店、咖啡店等地方成了这些闯荡大海的人的必到之地。1688年，劳埃德在英国的泰晤士河边开了一家咖啡馆。在很短的时间内，这家咖啡馆就成了船老板、商人、船员等聚会的地方，很多信息都在这里交流，这里成了一个信息集散地。
就这样，他们在这里畅谈海外的奇闻轶事，回首航海中的风雨历程。这里有喜怒哀乐，这里有悲欢离合：高兴的人庆贺自己一帆风顺，满载而归；悲伤的人哀叹自己海上遇险，血本无归。
这天，咖啡馆老板劳埃德听到一个海员在喝咖啡的时候说，有一个伦巴第人在搞海运保险。就是这随随便便的一句话，却在劳埃德的心中掀起了波澜。
他心里想：我何不利用现在的条件，与这些老顾客们联手搞一搞海运保险呢？
后来，他把这个计划告诉了别人，很多人都说，这是很危险的，大海无情，海浪很容易把一条大船掀翻的，你赔得起吗？这就等于拿着英镑往大海里扔！
这也让他感到有些犹豫，又不断地咨询那些从事海上贸易的老板，老板们对此很感兴趣。接着很多船长、船员、货主、商贩等纷纷表示，假如哪个人愿意来搞海运保险，他们都参加。这些人观点明确，在有了保障的前提下，谁都想碰碰运气，哪怕是失败了，也不会血本无归。
因为有了这些人的支持，终于使劳埃德下了决心。保险业开始的时候是不需要很多资金的，只要物色好了机构办事人员，就能开张了。过了不久，一家“劳埃德保险公司”就在泰晤士河畔成立了。
事实证明，他的保险公司生意一下子就火起来了，昔日一个小小咖啡店的老板，成了保险业的领军人物。
当然，劳埃德保险公司的发展是非常迅速的，它除了海运保险，还发展了大到火箭发送、人造地球卫星、受到战火威胁的超级油轮，小到电影明星的漂亮脸蛋、脱衣舞女的秀腿等业务。真可谓是无所不保，无奇不有。就这样，慢慢的，劳埃德成了英国人引以为豪的世界上最大的保险业巨头！
帮助别人的同时也就帮助了自己，劳埃德获得成功的道理很简单。无独有偶，美国的洛克菲勒家族也深知其中道理。
就在第二次世界大战以后不久，战胜国决定成立处理世界事务的联合国。可是联合国设在什么地方，一时间成了一个颇费周折的问题。按理说，联合国的地点应该设在一座繁华的城市。但是，在任何一座繁华的城市建立联合国的总部都必须有一块很大的土地来建造楼房，而且，这块土地必须花费大量的资金。但是，刚刚起步的联合国总部却无力支付这样一大笔巨款。
正当各国的首脑们颇费踌躇之时，美国的洛克菲勒家族知道了这个消息，立即出870万美元的巨资在世界级的大城市纽约买下了一块土地，无偿捐给了联合国，并且同时买下了这块土地周围的全部土地。
当纽约联合国大厦建起来之后，它周围的土地价格立即飙升上去。没有人能够计算出洛克菲勒家族经营这片土地到底赚回来多少个870万美元。但是，洛克菲勒家族之所以能够收获这丰厚的回报，就是因为他们播下了一粒智慧的种子。这是什么？没错，这是城府，这是胆略，这是智谋。
生活从来不会主动向人们诉说什么，只有时间会告诉人们真理。劳埃德与洛克菲勒家族的成功告诉我们：帮助别人就是帮助自己，要想收获就必须先给予，这是做人成功必不可少的秘诀。
6.人脉长积累，贵人自然来
打造自己的人脉，是一个人取得成功的关键，因为你不知道自己的人脉之中谁会成为你生命中的“贵人”。这就是“借”的艺术中的借人之力。在成功的道路上，每个人都离不开“贵人”的帮助，人脉资源越丰富，“贵人”出现的几率也就越大。
机遇面前人人平等，不要抱怨身边没有“贵人”，而是我们不识“贵人”真面目，或者遇见了“贵人”又不知道如何加以利用。所以，我们真正要考虑的是找寻“贵人”的方法。如果与“贵人”失之交臂，将铸成终生的遗憾。
战国末期，有个商人叫吕不韦，经常来往于各国之间做生意。一天，他在赵国碰见了秦国太子——安国君的儿子异人，经过几次交往，两人成了好朋友。安国君有二十几个儿子，他也不知道到底哪一个儿子好些，所以一直没有立太子。
有一天，吕不韦去找异人，问他想不想回秦国，异人说：“我做梦都想回去，可一来我没法回去，二来回去了又能干什么？”吕不韦说：“我会想办法让你回秦国，而且还要让安国君立你为太子。”异人听了，十分感动，就说：“如果真能这样，我当秦国国君后就让你当丞相。”
此后，吕不韦先用重金贿赂安国君的妻子华阳夫人的姐姐，进而见到了华阳夫人。吕不韦又送给华阳夫人许多珠宝，然后对她说：“异人在赵国特别想念你们，他聪明好学，而且朋友遍布天下，大家都说他是个孝子。”华阳夫人听了很感动，就怂恿安国君把异人立为太子。
经过吕不韦的努力，最后异人真的登上了皇位，即秦庄襄王，庄襄王任命吕不韦为丞相，封文信侯。三年后，秦庄襄王死了，吕不韦就扶持太子嬴政即位，这就是历史上有名的秦始皇。当时嬴政只有13岁，一切国事都由吕不韦把持，称他为尚父。这时吕不韦的权势达到了顶峰。
不得不说吕不韦是异人生命中的贵人，也不得不说华阳夫人是吕不韦生命中的贵人。异人借着吕不韦的力量重返秦国当上了国君，吕不韦也借华阳夫人的力量完成了心中的计划，扶植异人当了君主，将秦国的大小政事悉数操控在自己手中。
世界上有些事情不是靠个人打拼就能达到或完成的，贵人的力量必不可少。有时候，某人的一句话令你醍醐灌顶、茅塞顿开，这个人就是你的“贵人”；有时候，某人的举手之劳帮你卸掉了重负，让你轻装上阵、信心百倍，这个人就是你的“贵人”；有时候，某个人不经意间的一个提示，让你豁然开朗有如神助，这个人就是你的“贵人”。
小张是中文系毕业的才子，性格热情大方，文笔非常好。毕业后找到一家报社工作，工作之余，他发挥自己的爱好，时常在其他杂志报刊上发表诗歌散文，为报社争得了不少的荣誉。
一晃工作三年了，报社要给工作刚满三年的年轻人评定职称，结果小张和另外两个年轻人入选。小张生性淡泊，他一寻思，另外两个人的父母不是市里的高官，就是有背景的富商，心中断定自己没多少希望，也就没把评定职称这回事放在心中，仍像往常一样写自己的诗歌，发表自己的文章。
而另外两个年轻人多方活动，上下疏通，着实费了不少力气。过了两个月，评选活动结束，果然另外两个年轻人获得了高度的肯定，被送到社长那里作最后的评定。小张一看，心中虽不在意，可是倒也感叹世道的不公正。
一个星期以后，社长作了最后的评定，结果大大出乎人们的意料，小张获得了社长充分的肯定，获得了职称的晋升。
原来，社长在其他媒体上时常看到小张的作品。通过作品，看得出小张是一个工作积极、为人热心、能力突出的有为青年，于是便把职称晋升的机会给了小张。
社长没有顾及另外两个人的影响，尤其是他们父母一辈的影响，而把晋升的机会给了小张，让原本无望的小张惊喜了一把。可见“贵人”的力量是十分强力的，它往往可以撇开世俗的障碍和认识，能以就事论事客观公正的思想提携年轻人，从而帮助你完成原本不容易企及的事业。如果没有社长这个“贵人”的话，小张怎么可能得到职称晋升的机会呢？
一个人要想有所成就，必须借助贵人的帮助，作为个体的自我在打造自己的人脉的时候，一定要留心可能成为自己的“贵人”的那个人。生命中会有很多的“贵人”出现，有的能帮助你解决疑难，有的能帮助你化解困境。只有把握住时机，你的事业才会有转机，有提升。
7.朋友也要分等级
男人们可能都有这样的体会，平时朋友多得没法数，喝酒唱歌热闹非凡，可真到有事需要朋友帮助的时候，却一个也抓不住，不是满口托辞就是借口有事，全都躲得无影无踪。也有的人平时朋友并不多，可在需要帮助时个个都能鼎力相助。其中的原因，就是前者交朋友时没有分级。朋友有好友和损友之分，男友交友尤其要慎重，得一个知己一生受益，损友再多也是虚无。
“有了朋友，生命才显示出全部的价值。智慧、友爱，这是照亮我们黑夜的惟一光亮。”稍有城府的人都知道，一个人的成功，除了时、运、命和自身的努力之外，还离不开众多朋友的支持和帮助，离不开对朋友的“利用”。
某地有个很成功的商人，朋友无数，三教九流都有，他也曾逢人就夸，说他朋友之多，天下第一。后来有人问他，朋友这么多，他都同等对待吗？
他沉思了一下说：“当然不可以同等对待，要分等级的！”他说虽然自己交朋友都是诚心的，但别人来和他做朋友却不一定都是诚心的。在他的朋友中，人格清高的朋友固然很多，但想从他身上获取一点利益，心存二意的朋友也不少。“对方有坏意，不够诚恳的朋友，我总不能也对他推心置腹吧！”这位商人说：“那样只会害了我自己。”
所以，在不得罪“朋友”的情况下，他把朋友分了“等级”，计有“刎颈之交级”、“推心置腹级”、“可商大事级”、“酒肉朋友级”、“嘻嘻哈哈级”、“保持距离级”等等。他就根据这些等级来决定和对方来往的密度和自己心窗打开的程度。
“我就是因为过去把谁都当成好朋友，受到了不少伤害，包括物质上的伤害和心灵上的伤害，所以今天才会把朋友分等级。”很明显，“刎颈之交级”、“推心置腹级”和“可商大事级”的朋友，是可以利用的好朋友。
或许你认为把朋友分等级过于世故，过于有城府，但听了这位商人的话，使我们觉得分等级的确有其必要——为了便于利用他人和保护自己不受伤害。
把朋友分等级其实并不容易，因为人都有主观的好恶，有时会把一片赤诚的人误当成一肚子坏水的人，也会把凶狠的狼错看成友善的狗，甚至在旁人点醒时还不能发现自己的错误，非等到被所谓的朋友欺骗了才大梦初醒。所以，要十分客观地将朋友分等级是十分困难的，但面对复杂的人性，你非得勉强自己把朋友分等级不可。心理上有分等级的准备，交朋友就会比较冷静客观，就可在关键时用得上，并且把伤害减到最低。
给朋友分级，对心地纯真感情丰富的人很困难，他们只会一味付出，不善识人。而且把朋友分等级，他也会觉得有罪恶感。
不过，任何事情都要经过学习，慢慢培养这种习惯，等到了一定年纪，自然热情冷却，不用人提醒，也会把朋友分等级了。
分等级，可像前述那位商人那样分，也可简单地分为“可深交级”和“不可深交级”。
可深交的，你可以和他分享你的一切，不可深交的，维持基本的礼貌就可以了。这就好比客人来到你家，真正的客人请进客厅，推销员之类的在门口应付就行了。
同时，分级也要根据对方的特性，调整和他们交往的方式。但有一个前提必须记住，不管对方智慧有多高或多有钱，一定要是个“好人”才可深交，也就是说，对方和你做朋友的动机必须是纯正的，但是人常常会被对方的身份和背景所迷惑，结果把坏人当好人，这是很多人无法避免的错误。
另外，给朋友分级，也要选对时机，如果你目前平平淡淡或失意不得志，那么不必太急于把朋友分等级，因为你这时的朋友不会太多，能维持感情的朋友应该都不会太差。但当你有成就了，手上握有权和钱的时候，那时你的朋友就非分等级不可了，因为这时的朋友有很多都是另有所图，不是真心的。
朋友可以多交，但不宜滥交；好友遍天下者很多，有三五真正知己者很少。交友分个等级，不是教你为人不光明磊落，实则是明哲之举，以免你朋友交得多了，最后却落得失望。