当今社会弥漫着急功近利、浮躁、轻薄之风，使得许多人在职场上感到忙、盲、茫。思路决定出路，只有想得好，才能做得好，活得好。
那如何想好？如何做好？如何生活得好？
要回答好这些问题，让我想起了美国埃默里大学史蒂夫·富兰克林博士那个耐人寻味的观点：“人生最伟大的真理其实都是很简单的道理。人们不需要复杂难懂的文字，照样能说出深远的道理。这就好比世界上真正存在的原色其实只有3种，但就是简简单单的3种原色演绎出一个五彩缤纷的世界。”我觉得这种说法是很有道理的，我甚至认为，职场人生的道理也如此简单，要达到“想好——做好——活好”的境界，只需hold住3种元素：态度、能力以及行动，就可“简单制胜”。
为什么这么说呢？
好的态度，让我们的想法积极。态度与想法是有联系的。思路决定出路，态度消极，思想就难于活跃，思路就会闭塞。如果态度积极，我们的想法，我们的职场人生就会是一种新的局面。著名发明大王爱迪生就是一个好的例子，他曾说：“我这一辈子从来没有工作过，我只是在玩而已。”爱迪生认为，工作的目的应该是生产力、乐趣以及满足感。“工作对我们而言究竟是乐趣还是枯燥无味的事情，其实，全看自己怎么想，而并非工作本身。”从工作中获得快乐、成功和幸福感，正是爱迪生的工作哲学。面对职场，如果我们态度积极，换种想法，就可以像爱迪生一样，这辈子再也不用“工作”，天天可以“玩”了。
出色的能力，是做好工作的保障。美国30任总统加尔文·库利奇说得好：“这个世界上几乎每个人都有自己擅长的地方，但是人们之所以失败，是因为才能没有得到充分的发挥。”心理学家指出，每个人都拥有极大的潜能，遗憾的是许多人从来都没有发挥过这方面的能力，就是用了，顶多也不过是大脑皮层5%的空间，帽子下面还有广大的“哑区”没有挖掘、利用，更多的潜能终被时光流逝而带走，甚至永远也难于找回，那我们为什么没能发挥好此潜能呢？答案正如美国著名管理大师彼得·德鲁克所说的：“许多美国人不知道他们的优势在哪里。如果你问他们，他们就会呆呆地看着你，或文不对题地大谈自己的具体知识。”事实上，彼得的观点，不仅适于美国企业员工，对世界上诸多地方的企业成员也适用。许多人在匆匆忙忙中忘记了思考什么是自身优势，大多时候更注重弥补自己的不足。因此，只要我们发挥自己的潜能、全力以赴，更倾于扬长，在好的坯料上点石成金，而不是一味地强调补短，必然能为自己创造出更多的机会，这种乘法效应可以说是人生当中相当令人折服的自然法则。
好的态度付之于好的想法，潜能的激发让我们有出色的能力，光有这两点还不够，我们还得有及时的行动。成功始于心动，成于行动。没有行动，再伟大的思想、再美妙的道理也是没用的。马云说：很多人晚上想想千条路，早上起来走原路！说的就是很多人想创业，想做一番事业，但没有付诸行动，结果只能是过去的做法，过去的活法。为什么不行动呢？有的人是不敢，瞻前顾后，患得患失；有的人是想等条件成熟再说；有的人是想跟着别人走；有的人是想依赖别人，让人家扶一把??诸多原因，导致这些人没有行动，有的只是想成功的欲望罢了。其实，想好了就做，马上做，大胆地迈出第一步，努力了，做了，所以成功了，成功就是这么简单。
总之，好的态度，让我们的想法积极。出色的能力，让我们有做好工作的保障。及时的行动，让我们走向成功。
为了让我们“想好——做好——活好”，hold住职场成功的3种元素，本书结合当下，演绎出职场打拼“新36计”，帮你梳理思想，激发行动，让你在职场有闪光的想法，卓越的做法，智慧的活法。
具体一点，本书从个人成长角度来揭示个人在职场中方方面面的成长规律，以练就积极主动的健康心态，进行科学的自我定位、生涯设计、竞技提升、人际整合、职业自卫、精神训练以及成长学习，实现正确地做事，以得到效率，做正确的事，以得到效果，同时还兼顾工作与生活的平衡。
需要指出，本书的一大特点就是所阐述的理论大都是近些年中外著名经济学家、社会学家、政治家、心理学家、管理学家、行为科学家、企业家等著名人士研究出来的新成果。总之，本书不仅思想前沿、观点较新，且都富于一定的哲理，所讲的道理深刻，但不深奥难懂，既普适于工作领域，又在人生的诸多领域有借鉴价值；同时，该书又提供简单的执行方法，并结合一些时效性、现实性比较强的典型案例，让你边学习边实践，把自己培养成职场精英，达到“想好，做好，活好”的美好境界。