书城管理治大国若烹小鲜:小中见大的管理智慧
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第10章 对于不讲道义的员工,决不能手软

无论如何,开除员工都不是一件令人舒服的事,对于双方都一样。但是如果对方毫无忠诚、不讲道义,这是你惟一不会因此而感到难过的时候。

例如你获悉一个员工准备离开,同时企图带走所有他能染指的东西——客户、档案、机密消息。你可安排他出差一天,当他不在时,清理掉他的办公室,换把锁。他一回来,立刻开除他。

这种做法并非诡诈或不得当,你得速战速决,所有的大公司都是这样做。

一个大公司的经理在财务上做了一些手脚。当他被请到总裁办公室,面对诸般证据而被开除的时候,工人们已经开始清理他的办公室了。

这样看来虽然冷酷无情,但也许是惟一能顺利结束这件事、快刀斩乱麻的好方法。

决不做东郭先生。