罗曼·罗兰说：“没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至没有伟大的艺术家和伟大的行动者。”一个有道德的人，能够自觉地遵守各种社会道德规范，这样的人是诚实守信的，是受人尊敬的，当然，他们也是卓有成就的。立业先立德，做事先做人。人们对于一个人的认可总是从对他人品上的信任开始，进而才会认同和接受依附于这个人身上的其他要素，如技能、专长等。一个人如果无法在自己的人品上取信于人，就算他有再大的能力也很难在当今社会上立足，更别提有什么大的成就。
人品决定一个人的生命高度，同时也决定一个人的职业高度。《周易》曰：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”美德自古就是人得以立身的根本，在当今社会中更是如此，高尚的人品让你拥有对职业的热情，自信、责任感、上进心、事业心，这些都是一个人通向成功必备的条件。人品是发挥个人价值的起点，是得到他人认可、社会支持的基本条件，是个人竞争力的源泉。所以我们说，在竞争日趋激烈的职场道路上，有德的员工会比有才的员工走得更远。
人品不仅对于我们个人的职业发展有着重要的作用，同时也是决定企业竞争成败、生死存亡的关键一环。当今世界，市场竞争异常残酷，每天都有无数的企业“战死沙场”，那么一个企业要想在竞争中乘风破浪，立于不败之地，靠什么？靠的是过硬的产品质量。若不讲求质量、注重信誉，那么后果不堪设想。千里之堤，溃于蚁穴，一旦企业损害了消费者的利益，那么产品滞销是必然的。因此众多的企业都将产品的质量视为企业的生命。每一家企业都会强调严把质量关。但这个“看门人”总有打盹的时候，企业要保证质量万无一失，还是要从人品入手，最终决定产品品质的是人，人品等于产品，守得住人品，才能守住产品。
日本的经营之神松下幸之助有一句名言叫“造物先造人”。“松下电器公司是制造人才的地方，兼而制造电气器具。”松下常常这样告诫下属。松下认为，企业是社会大众的机器，企业必须通过业务来造福社会。从这个角度看，企业培育人才，也就是间接地替社会造就有用的人。因此企业培育的优秀人才，也必然是社会的优秀公民。要培育一个真正优秀、受社会欢迎的人才，除了重视专业知识外，还要注重品德修养，塑造完美的人格。正如我国著名教育家陶行知先生所说的：“千学万学，要学会做人。”在优秀企业用人观中对于员工的人品都有很高的要求。
人才是企业的第一竞争力，而人品又是一个人的第一竞争力。“学历热”、“证书热”、“经验热”，曾经风靡一时，如今一个个已经偃旗鼓息。事实上，那些真正优秀的企业对于这些所谓的“学历热”并不看重，他们认为人才并不是用来装点门面的，而是真真正正能为企业创造利润，与企业风雨同舟，一心一意为企业谋求发展的优秀员工。
万象企业的用人观就是一个很典型的代表。它认为“有德有才者，大胆聘用，可三顾茅庐，高薪礼聘；有德无才者，委以小用，可教育培训，促其发展；无德无才者，自食其力；无德有才者，坚决不用，如伪装混入，后患无穷。”子曰：“骥不称其力，称其德也。”意思就是说，对于千里马，不称赞它的力气，而要称赞它的品质。尚德不尚力，重视品质超过重视才能，这是儒家文化中招贤纳士的规则，也是我们今天选拔人才的标尺。
现代企业都很重视人品建设，在绩效管理的同时注重人性化管理，让员工在企业中不断地修炼人品，建立员工对于企业的信心和责任感，视企业利益为己任。
如今，在国内管理界和社会界，传统文化的回归也是一个大趋势，比如“修身、齐家、治国、平天下”，就是中国传统文化的观念，它将修身列于最前面，是筑起“家国天下”的传统理想的基础。还有“民无德不立”、“惟贤惟德，能服于人”、“德不正则事不兴”、“小赢靠智，大赢靠德”等说法，都是对人品重要性的阐释。虽然西方的管理理念和职业思想曾为我们带来许多优秀的文化元素，但真正符合中国员工心理诉求与成长需要的，还是以中国传统文化为本构筑的企业核心价值体系。众多优秀的企业和企业家们都开始从传统文化中汲取智慧和营养，滋养人品的根苗，成就卓越的事业。
李嘉诚曾经说过：“我首先是一个人，再是一个商人。”在李嘉诚看来，做人先于为商，做好了“人”，才能做一个好商人。把人做好才是根本。这句话，正是李嘉诚对企业、成功和为人的感悟。在李嘉诚看来，尽管公司的管理流程按照西方模式，但是中国人的企业自然应该有中国人的精神：诚敬、懂得感恩、重信用、富有人情味，等等。得益于中国文化的润泽、企业德行的修养，李嘉诚才能在商场中脱颖而出，成为华人企业家成功的典范。
人品，是人生的桂冠和荣耀。它是一个人最大的财产，它构成了人的地位和身份本身，它是一个人在信誉方面的全部财产。世界上最伟大的推销员乔·吉拉德说过：“你一生中推销的唯一产品就是你自己。”你也许并不经营商店，但你一定是在经营某种“商品”。出自你手的每一个零件，每一个报表，每一个方案，你工作中的“每一天”，都是你的“商品”，而且在这所有的“商品”中，你的人品是你最受欢迎的“商品”，也是最珍贵的“商品”，有了它，别人才会认同你，才会购买你的其他“商品”。因此，在这个竞争激烈、“硝烟味”十足的年代，想要成功，想要有所作为，就要守住自己的人品，因为守住人品，你就守住了自己最大的财富，守住了自己人生的最大高度。