书城成功励志目的性修炼
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第18章 合理规划你的目的 (10)

福勒制刷公司的创办人阿尔佛雷德·福勒出身于穷苦的农场家庭,工作似乎与他无缘,两年中他虽然努力认真,却失去了三份工作。而自从接触了制刷这一行后,他才发现他是多么不喜欢以前的那几份工作,而那些工作对他又是多么的不合适。

刚开始,福勒销售刷子,就有一个感觉:他会把这个销售工作做得出色。因为他喜爱这个工作,所以他把自己所有思想集中于从事世界上最好的销售工作。

福勒成了一个成功的销售员。他又立下自己的目标:创办自己的公司。这个目标十分适合他的个性。他停止了为别人销售刷子,这时候他比过去任何时候都高兴。

他在晚上制造自己的刷子,第二天又把刷子卖出去。销售额开始上升时,他租了一栋旧房子,雇用一名助手为他制造刷子,他本人则专注于销售。

这个曾经失去三份工作的人,最终成立了他自己的福勒制刷公司,并拥有几千名销售员和数百万美元的年收入。

因此,阿尔伯特·哈伯德先生认为,如果你对自己选择的工作很感兴趣,那么你就很容易获得成功。国内知名的成功学专家陈安之先生说:“希望你所做的工作,成为你所喜爱的游戏。”

当然,由于受社会及自身条件的限制,大多数人在社会中所做的工作都是自己并不喜欢的工作。这有两种情况:一种是本来就不喜欢,但迫不得已,为了谋生,只好勉为其难地做;一种是本来比较喜欢,但随着工作时间一长,见异思迁的本性使人厌烦年复一年的、日复一日的这种乏味的工作,最后,喜欢的工作也变得不喜欢了。

如果一个人有可能在自己喜好的范围内工作,那最好不过,每个人都应把兴趣和工作紧密地结合起来,这样有利于事业取得成就。

三、选择从放弃开始

林语堂先生说过,清醒地放弃胜过盲目地坚持。如果一个人想要的太多却又不懂如何放弃,那么最终就会像猴子掰玉米一样一无所获。想法太多,是造成一个人事业大起大落的缺点。这种人想做的事太多,结果反而一事无成。

这种缺点经常在喜欢冒险的人身上发现,这些冒险者发达起来时,简直就像希腊点石成金的米达斯,无论做什么生意都赚钱。他们自己和别人都相信他们会一直飞黄腾达下去。

然而,这些人的根本问题是,目标太分散以致无法集中目标。

博恩·崔西说过,这个世界总是为那些有目的的人准备着路径的。如果一个人有目标、有对象,知道他自己是向着何处前进,那么,他就比那些游荡不定、不知所从的人来得更有成就。没有对象,就不能有迅速的进步。美国近东食品有限公司负责人约翰·克里斯恩顿曾说过,“选择从放弃开始,如果你事先不懂得先计算一下选择的成本,那么你永远也无法做出选择。”

想法太多,或者要想实现的目标太多,跟没有想法没有目标其实是一样的有害。

褐色皮肤、英俊潇洒的柯南从小就是游泳健将,经常参加比赛。“从很小开始,别人就从两方面来看我们。”他说,“一方面看我们是谁,一方面看我们有何表现。我总是因为比赛成绩而获得夸奖。”

于是柯南不断追求成就。他的事业从一幢建筑物开始,然后变成两幢,最后名气愈来愈响亮,业务不断扩充发展。最后,柯南的事业扩张到连他自己都弄不清楚究竟涉足了多少生意。

“我兼营营造业、掮客业务、管理事业、旅馆经营、公寓改建等,每一种行业我都想插手。我非常兴奋,不知道什么是自己做不到的,所以想试探自己能力的限度。我常在早上起床看见自己的名字登在报纸上,感觉很舒服。然后再看一遍,感觉更舒服。凡事问题愈大愈多就愈好。”

有一天,银行打电话通知他的公司已过膨胀,缓付款也已到期,要求偿还贷款。小神童柯南就这样垮了。刚开始柯南责怪每一个人,把错误归咎于银行、社会经济情势或公司员工身上。最后,他仍简单地认为:

“我知道自己太自私了,我走得太快、太远,不知道自己的能力有一定的限度。面对新机会时我不说:‘这类生意我不做。’反而说:‘为什么不做?我什么生意都做。’我就是太好大喜功。由于每一件事都想做,结果无法把精神集中在某一件事情上面。哪一个问题最迫切需要解决,就成为我的当务之急。我错把时间上最紧急的事当作最重要的事。”

柯南没有分辨清楚事情的轻重缓急。他的解决之道是重定目标,选择擅长的行业,然后重新集中精神去做。

柯南最擅长的是反房地产开发。经过几年的拮据与苦撑,由于他专心地经营,终于逐渐有了起色。现在他再度成为纽约的百万富翁,只不过对自己能力的限度了解得更清楚了。

他认为,如果现在自己有这样的想法:“经营健身俱乐部的生意好像挺不错?”

自己会马上阻止自己说:“谁要去做这种生意?我有我的赚钱行业,根本不需要做这种生意。让别人去做好了。”

在遭遇挫败的一段时间,过去的一切似乎是挥之不去,我们仿佛被钉死在上面了。我们会一直思考,又不及时作一些修正。似乎在我们有行动能力之前,必须先回顾过去并且了解它的意义。所有的人都注定要成为自己一生的历史学家。

遭遇重大的挫折时,最重要的一件事就是要对自己诚实。除非我们解答了“为何失败”的问题,否则就无法把失败变成成功之母。

只有用分析家冷静的眼光,而不是情绪化的埋怨责备,才能把我们从失败之中解放出来。为什么聪明的人会失败?原因有一大箩筐,无疑比我们在此所提到的更多。失败实在不是什么了不得的事,即使最棒的人也在所难免,能够从失败中吸取经验,才是了不起的事。

聪明的人惟一与众不同的是,他们能够吸取教训。

四、做自己适合的事情

我们学会选择和放弃,有一个很重要的原则,就是要做自己适合的事情。“人无完人,金无足赤。”能力的差异是客观存在的,由于能力的高低不同,才有伟大人物与平民百姓之分,才有声名显赫和默默无闻之分。

所以,每一个人都应该努力根据自己的特长来设计自己,量力而行。根据自己的环境、条件、才能、素质、兴趣等,确定进攻方向。不要埋怨环境与条件,应努力寻找有利条件,不能坐等机会,为自己创造条件,拿出成果来,获得了社会的承认,事情就会好办一些。从事科学研究的人不仅要善于观察世界、善于观察事物,也要善于观察自己、了解自己。

因而,一个人要实现自己的人生价值,就得珍惜这有限的时间,就得选择最适合自己的事。不要什么都做,结果什么都做不到极致,既浪费了时间也浪费了生命,徒留悲切在心中。

最适合自己去做的事,也就是自己最感兴趣的事,自身素质能够满足要求的事,客观条件许可的事,这几种因素缺一不可,再加上恒心和毅力,才能有希望做好,有较大的把握做好。

每一个人都有自己的兴趣、爱好,都有自己擅长做的事,因而要取得成功,就要把自己奋斗的目标定位在自己所热爱的事业上,不能选择自己兴趣不大或者毫无兴趣的事。

例如,一个人自小就喜欢音乐,渴望将来成为一个音乐家,于是成年后便把自己追求的目标确定在音乐事业上,可以说他成功的可能性是比较大的。事实证明,所有的音乐家都是这样成材的。假如他不喜欢音乐,一直讨厌五线谱,那么如果强迫他去学唱歌或学习演奏乐器,他必定不会有多大成就,最多只能把这项职业当作养家糊口的手段。

无论做什么事,都要自身的基本素质所许可,如果是一些特殊的职业,对一个人的要求会更高。有的职业对身体素质要求比较高,如运动员、演员、飞行员、时装模特等;有的职业对智力要求比较高,如科学家、作家、商业策划人员、电脑专家等;有的职业则要求所从事的人员综合素质好,如政治家、外交家、电视节目主持人、高级管理人员等。还有一些特殊的职业,对人的某一个方面有特别的要求,一般人难以从事这些工作,如品酒员,则要求有独特的味觉和嗅觉等。

因而,光有爱好、兴趣还远远不够,还必须具备从事这项工作所需要的身体或智力条件。就像很多人都羡慕运动员、演员的风光,但是,要想使自己成为一个运动员或演员,并不是仅靠爱好就能够做到的。

具有良好的自身条件,还不能认为做什么事就一定能成功,还需要一定的客观条件许可才能成功。例如,农民种庄稼,关键是要有种子,但是有了种子不播种在田地里是不行的,播种在土里,如果季节不合适、没有雨水、没有阳光等仍然是不行的。可见,客观条件同主观条件一样重要。

同样,一个人要取得事业上的成功,主客观方面的条件都要具备才行。最重要的,是要准确地认识自己,了解自己的长处和短处,要扬长避短,千万不要去做自己不适合做的事;要区分什么是兴趣、爱好,什么是自己的特长,不能把它们混为一谈,更不能优劣颠倒,把短处当长处。

生活中许多人之所以不能取得成功,或者成就不大,有很大一部分原因,就是这些人不能认识自己所处的环境和自身条件,结果许多人盲目地去做自己不适宜做的事,失败或成就很小乃是必然的事。

做自己适合做的事,即使一时成功不了,坚持下去也必有收获,即使得不到巨大的成功,也不至于一无所获。这就是成功的秘诀。

五、正确的价值观是选择的依据

价值观是人们做事出发点的重要依据。美国心理学家约翰·洛克于1973年在《人类价值观的本质》一书中,提出了13种价值观:

1成就感:提升社会地位,得到社会认同,希望工作能受到他人的认可,对工作的完成和挑战成功感到满足。

2美感的追求:能有机会多方面地欣赏周遭的人、事、物,或任何自己觉得重要且有意义的事物。

3挑战:能有机会运用聪明才智来解决困难。舍弃传统的方法,而选择创新的方法处理事物。

4健康,包括身体和心理:工作能够免于焦虑、紧张和恐惧,希望能够心平气和地处理事物。

5收入与财富:工作能够明显、有效地改变自己的财务状况,希望能够得到金钱所能买到的东西。

6独立性:在工作中能有弹性,可以充分掌握自己的时间和行动,自由度高。

7爱、家庭、人际关系:关心他人,与别人分享,协助别人解决问题,体贴、关爱,对周遭的人慷慨。

8道德感:与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命能够不相冲突,紧密结合。

9欢乐:享受生命,结交新朋友,与别人共处,一同享受美好时光。

10权力:能够影响或控制他人,使他人照着自己的意思去行动。

11安全感:能够满足基本的需求,有安全感,远离突如其来的变动。

12自我成长:能够追求知识上的刺激,寻求更圆满的人生,在智慧、知识与人生的体会上有所提升。

13协助他人:认识到自己的付出对团体是有帮助的,别人因为你的行为而受惠颇多。

针对以上13种价值观,我们可以分别问自己以下几个问题:

1我重视的价值观是什么?

2我所标示的这些价值观是我一直都重视的吗?如果曾经有改变,是在什么时候?

3有哪些价值观是我父母认为重要的,而我却不同意呢?有哪些价值观是我和父母共同拥有的呢?

4价值观的改变是否曾经改变我安排生活的方式?

5我理想的工作形态与我的价值观之间是否有任何关联?

6我是否因为谁说的一句话或某件事情(例如考试的成绩),而对自己的价值观感到怀疑?

7以前我曾经崇拜哪些人?他们目前对我有什么影响?

8我的行为可以反映我的价值观吗?例如重视工作的变化、成长与突破的你,会选择单调枯燥、一成不变的工作吗?你会在爸妈的期许下,选填会计系吗?

以上八点,是了解价值观的基础。这些问题的回答并不容易,也不是短时间就能有完整的答案。因为价值观的显现有时候像是调皮、好动的小孩不好掌握,动向不明;有时又像是个文静高雅的淑女,没有明显的动作,但却是人们注意的焦点。

价值观可以是很明显、清楚的,例如对金钱的重视或不重视。但是,更常发生的情况是,价值观伴随着很多个人主观、错误,甚至无法解释的情绪因子。原本自认为可以洒脱不在乎的,一旦出现不好的后果时,才有了那份沉重的失落感与痛苦。

因此,只有澄清自己的价值观,才能找到自己行动的目的,获得前进的动力。