有一位大学毕业生是一流的创意策划高手，他在某合资广告公司任职时，给客户创作出许多绝妙的创意，当然公司待他也不薄，收入很丰厚。但这位老兄认为自己还是被剥削了，一心要开办自己的公司。但公司开办不久，就发现公司里好像只有他一人在干活，他实在不知道如何管理他的这些部属，每当看见他们犯错误，他就忍不住大发雷霆。结果他的公司至今仍在风雨飘摇之中，他做得很疲惫，再也没有以往的绝妙灵感与春风得意。
很好地选择工作，有利于事业的发展，且在选择工作之时须量体裁衣，并以幸福和快乐作为终极目标，而不是以钱财的多寡。如此方能在快乐中去工作，方能感受到“工作着是美丽的”。
如果你是一个优秀的职员，可以要求老板为你加薪而不一定非得要得到职务的提升；如果你是老板，宁肯给你的“摇钱树”丰厚的红包与荣誉而不要把他陷入行政事务之中。
人往高处走，水往低处流，谁都想获得更高的职位，拥有更多的权力，这本无可厚非。但问题是：是不是只有让你当领导才是对你能力才华的惟一认可呢？当领导做管理工作是不是你的强项？你处理人际关系是否如同处理技术业务一样得心应手、绰绰有余？或许你在处理技术业务上干下去，一样能成就一番事业。
工作也须量体裁衣。