神秘的九型人格
为什么有些人喜欢炫耀，而有些人非常低调；有些人喜欢热闹，而有些人喜欢独处；有些人敏感多疑，而有些人不拘小节？你知道其中的奥秘吗？这是因为人与人的性格千差万别。九型人格是一门关于性格的精深学问，它是认识自我和识别他人的工具。那么，何为九型人格？九型人格具体指哪些性格？它有什么作用？这就是本章所要讲述的内容。
人格与性格的微妙差异
爱因斯坦说：“一个人智力上的成就很大程度上取决于人格的伟大，这一点往往超出人们通常的认识。”那么，什么是人格呢？
一般说来，人格指一个人在社会化过程中形成和发展的思想、情感以及行为的特有统合模式，这个模式包括了个体独具的、有别于他人的各种特质或特点的总体。概括地讲，人格是指人的整体精神面貌，如气质、能力、性格、理想、信念、人生观等。
人格并不是一朝一夕形成的，但一经形成就比较稳定，并且贯穿一个人的全部精神面貌和行动之中。因此，个体一时性的偶然表现不能认为是他的人格特征，只有经常性、习惯性的表现才是真正的人格特征。人格虽稳定，但不是一成不变的，它也会随着现实的多样性和多变性或多或少地发生变化。
人格与我们平常所说的性格相似，但略有不同。性格是指个体对现实的态度和行为方式习惯化的结果。个体对现实的态度就是对自己、对他人、对集体、对社会的看法和评价。人们生活在社会中，不可能不对各种事物产生自己的看法、做出一定的选择、采取一定的行为方式，这个过程就是性格的体现。例如，“守株待兔”反映一个人懒惰、迂腐的性格特点，“孔融让梨”反映了谦让的性格特点。
在心理学上，性格的定义几乎与人格相同，事实上它们是存在区别的。性格是人格的重要组成部分，它是人格中涉及社会评价的那一部分，可以说，性格是人格社会属性的体现。
在古希腊德尔菲神庙上镌刻着哲学家苏格拉底的名言：“认识你自己。”言外之意，只要人类存在，人们对自己的探索就不应停止。之所以探索人格问题，是因为人们希望自己能更好地把握世界。人们在自然和社会寻求发展的同时，不断反求诸己，反躬自问，探索着行为与人性、人格的关系，以求更好地掌握自己的人生。
九型人格来源于古老的苏菲教
九型人格又称性格形态学、九种性格，近年来备受美国斯坦福等国际著名大学推崇，成为现今最热门的课程之一，几十年来风行欧美学术界及工商界。
九型人格与其他人格分类法相似，是人们研究人格的一种方法，是应用心理学的一个分支。它的起源时间和形成经过已不可考，但是研究者一致认为它的起源非常久远，可能要追溯到公元前2500年或者更早。
当时，苏菲教有个长者，因为他善于开导人们，为别人排忧解难，所以被称为灵性教师。灵性教师经常和他的弟子在一起探讨学问。频繁的接触使灵性教师发现不同的弟子有不同的表现，例如，有的人十分邋遢，有的人却很在意穿着打扮；有的人喜欢静静地思考一个问题，有的人却喜欢和别人交谈、辩论；有的人急于知道某个问题的答案，有的人却很享受灵性教师分析问题的过程……
为什么不同的弟子会有不同的表现呢？灵性教师对这一现象产生了浓厚兴趣。于是，他着手对人的各种表现加以分析、总结，将有同一性格特征的人归为一类，共分九类。后来经过更多的调查研究，灵性教师发现，生活中的每个人都离不开这九种类型，于是最初的“九型人格”便诞生了。
这项“发明”只有苏菲教派的灵性教师知道，用以开启教众的灵性，而且数千年来一直都是以秘密的方式流传。它的神奇之处不仅仅在于每个前去请求灵性教师解决困扰的人都能得到非常满意的解答，还在于即使是相同的问题，每个人的解答都不同。
1920年，俄国人古尔捷耶夫首先将九型人格学说传入西方，用它来阐释人类的九种特质。真正将这套学说发扬光大的是艾瑞卡学院的创办人奥斯卡·伊察索。
奥斯卡·伊察索宣称九型人格学说是20世纪50年代他在阿富汗旅行时，从苏菲教派里学得。他将人类的九种欲望放进九型人格学说中，并将这套学说拿来作为人类心理训练的教材。许多知名的心理学家、精神病学家都曾追随伊察索学习九型人格学。其中知名的精神病学家克劳狄·亚纳朗荷，在智利学习后，便将这门知识传入美国加州，开设起一系列的工作坊，探索人的性格形态。后来，九型人格由美国加州斯坦福大学发扬光大，传到中国。
九型人格揭示了世界上有九种不同类型的人，九型里没有好、坏之分，只反映一个人主观看世界的方式。
九种性格的寓意与正确精神
在遥远的太空某处，一艘太空船正在四处漫游，穿梭宇宙星际，希望能找到无人到过的地方，开创一个新的生命空间，探索出新的文化、资源。
某一天，太空船来到太阳系的某个星球，远远看去，星球很美丽，山清水秀，色彩缤纷，船长于是命令太空船驶近一点。用先进仪器探索一番后，结论是：这个星球有水、泥土、树木、动物，可以支持生命，是个很不错的地方。船长决定派遣船员作先行部队，到地面上探索该星球是否适合居住。然而，船员人才济济，该派谁去呢？
领袖8号
船长打开一幅关于船员的九种性格地图，发现8号的人生使命是保护、带领，特质是从不害怕、有谋略、目光长远、懂得保护身边人，想方设法解决困难，有力量、有冲劲去克服问题。要开山劈石做先锋，建立长远目标，他们是最佳人选。
于是，船长派遣了一群8号来到星球上，先建立一个桥头堡，为进一步发展铺路。8号尽责地策划了很多方案、目标，不过由于工程浩大、工作繁多，8号无法一一应付，便向船长请求派一些人来帮忙。
宰相2号
船长再度打开船员的九种性格地图，发现2号的人生使命是成就他人，尽力协助他人成功，最适合做支援工作，于是便派遣2号去支援8号。不过，问题依然存在，8号只顾长远目标，不能兼顾细节，2号只懂支援策划，却不会自行多走一步，欠缺真正勤奋办事的人，迫使船长再考虑加派他人去协助。
忠臣6号
打开船员的九种性格地图，船长发现6号是团队型的人，团结、忠心、安全，最适合作士兵，于是派遣他们前去。这时，一个国家已粗具规模，有皇帝（8号）、宰相（2号）、士兵（6号）。不过，6号太重视安全，在探索时遇到危险便退缩，8号认为需要增派将军来带领士兵。
勇士3号
3号正是将军的人选。他们的人生使命是达到一个目标，然后达到下一个目标。3号喜欢成就感，勇字当头，可以披荆斩棘，不怕挫折，不受感情拖累，他们决定去做一件事时，无人可以阻碍。3号来到星球上，跟从8号的指引，带领6号向前冲，使船员在星球上的势力急速扩大。不过，由于3号为求目的，有时会不计成本，不惜牺牲士兵，导致怨声载道。于是，8号又要求太空船派人支援，以制约各方，取得平衡，规划各种行为上的细节。
谋士5号
船长这次派来的是5号。他们理性，不冲动，人生使命是收集资料进行分析。他们一抵达星球就搜集了所有问题的资料，逐一研究，建议解决方案，建立真正细致的拓展蓝图。有了蓝图，3号便可以根据规划带领6号去冲锋，探索新大陆、修桥筑路等工作变得更安全。果然，有了5号的规划，工作变得顺利很多，只欠一点：3号有时为了急于求成，会不顾一切，没有跟从5号的规划方法去做。不跟从的后果，是工作效果不够好，时有遗漏或质量欠佳。
监工1号
为了保证质量，于是船长又派1号去做监督，确保所有人按着标准去做，因为1号的人生使命正是跟从标准、原则。由于1号很有判断性，是非黑白分得清楚，颇有监管之效，令团队运作开始畅顺。
可是不久之后，留在星球上的人又觉得有所缺乏。因为平日只有工作，没有玩乐，也欠缺士气。这次，太空船派了7号前来。
艺人7号
7号的人生使命是创造可能性，最怕闷，怕不开心。为了常常保持自己开心，他们会不停娱乐自己、娱乐他人，设法带给每个人欢笑和享受。有了7号，星球开始变得丰富，吃喝玩乐一应俱全。
诗人4号
不过，本身拥有高度智慧和深度的太空人，并不愿意看见留在星球上的同类满足于吃喝玩乐等肤浅的娱乐方式，更害怕他们只顾向外发展，忽略了心灵空间，忘却本来的灵性，太空船长于是派遣4号去了星球。4号的人生使命是凭感觉做事，他们会创作歌曲、诗章、雕塑、艺术品、画画，透视人的内心感受，带动所有人重投灵性感觉的怀抱。
和平使者9号
至此，星球似乎什么都有了。不过，人太多，纷争、冲突时常出现。为了维持和平，船长把最后一种人（9号）派遣到了星球上。9号的人生使命是维持和谐，他们本身没有野心，爱调解其他人的纷争，能够维持和平，打造凝聚力。
当九种人同时在星球上共存时，一个完整、没有缺陷的团体诞生了，这九种人共同合作、互相制衡，堪称真正的梦幻组合。这个星球，就叫做地球。
这个故事想说的是：人类本是很完美的团队，虽然人与人各有不相同，但每种性格都有其职位、工作以及重要性，缺一不可。没有哪一种性格比其他性格好，也没有哪一种性格比其他性格差。这是九种性格学最重要的精神。
为什么九型人格风靡全球
九型人格好比显微镜，把不容易观察的事物放大后看得清清楚楚、明明白白。它是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器。
在工作、交往、恋爱、教育孩子等活动中掌握一些九型人格的知识，会收到事半功倍的效果。
1．成长：通过九型人格，认识自己的个性优势，怎样跳出个性的局限，从而获得更加美满快乐的人生。
2．夫妻：当一方掌握了九型人格，他（她）就会知道对方是哪一类型的人，就能对对方从前的做法加以理解，学会站在其他角度欣赏对方。
3．教育孩子：研究和发现孩子的个性特质，运用九型人格帮助孩子朝着健康的方向发展，影响孩子的命运。
4．人际交往：利用九型人格分析身边的人，例如，爱占便宜的人、吃软不吃硬的人、始终以冷面孔待人的人等，了解他们产生这些行为的原因，交往时不仅能避免误会，还可以找到相应的交往方式。
5．普通职员：一旦掌握九型人格这一工具，就会知道以自己的个性特质从事什么职业最有发展，怎样跳出个性局限，突破事业瓶颈。
6．人事经理：九型人格帮你练就一双慧眼，挑选精兵良将。在选拔人才方面，能力固然重要，但良好的性格有助于团结大家，为公司创造更多利润；在用人方面，从对方的个性特质分析，安排他做相应的工作，发挥个人最大潜能；挽留辞职的人时，或以薪酬诱惑，或晓之以理、动之以情，根据个人特质采取不同措施，这样，你就会做到人尽其才，知人善用。
7．管理者：身为团队的领军人物，根据每个成员的个性类型，知晓他们在什么位置上更能发挥个人才能，自己用怎样的管理方式更能令他们跳出个性局限，创作卓越成绩。
8．决策者：知道自己属于九型人格的哪一类，做决策时就会知道怎样筛选和过滤相关的信息，从而做出一个客观全面的决定。
九型人格不仅对个人生存有指导作用，还很多企业和机构，如惠普计算机、可口可乐、诺基亚、美国中央情报局等广泛应用。全球500强企业的管理阶层都很重视研习九型人格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。
以上内容只是九型人格应用的一部分。做个有心人，主动用九型人格解决身边的问题，你就会发现意想不到的神奇效果。
九型人格的不足之处在哪里
九型人格的不足之处恰恰在于它太好用了，为什么这么说呢？因为：
1．九型人格提供了一个真实，具有深度而又层次分明的地图去了解自己。九型人格带领我们研究行为背后的出发点，也就是行为的动机和注意力的焦点，当你知道身边重要的性格背后都有对世界的不同看法和体验，当你知晓他们的出发点时，便可以有更多的包容，可以互相谅解。
2．九型人格提供了多种有效的、即时可以验证的方法协助你成长，而这些方法亦可广泛运用在商业教育、培训、家庭职业经理人的事业发展，以及人际关系方面。
3．九型人格的一个重点是唤醒自我认知、自我学习的能力。当这种能力成为你的习惯后，你便踏上了知己知彼的第一步。
4．认识九型人格可以帮助你了解自己的局限，从而全面提升自己。
鉴于以上四种情况，九型人格带给我们的信息量是十分大的，因此，我们往往会在尚未与人进行口头交流的情况下，就运用九型人格的知识分析他是什么性格，而忽视了反省自身的毛病。
同样，如果你遇到一个对九型人格感兴趣的人，你可要小心了，因为，即使这个人的确掌握了九型人格的知识，也并不意味着他一定有开明的思想观念，更不能说明他一定会尊重别人。
性格不好，可以改变吗
有的人常常抱怨：“为什么我这么懦弱？我讨厌我的性格！”如果自己都不喜欢自己，不愿接纳自己，这是件多么可怕的事情啊！一个不喜欢自己的人一定会自卑，而成功是不会找上自卑的人的。