第一，把繁重的任务进行分割。将大事分解为一件件小事，一步一步地解决问题。懂得使用这种方法的人，往往能够更加出色地完成任务。比如说，如果你计划写一本12万字的书，那么你就要求自己每天写1000字，不出4个月，你就能写完了。
第二，充分利用自身的兴趣爱好。你不爱写报告，但可能有兴致阅读有关的资料，并对资料中的某一点有深厚的兴趣。同样，你可以在该办的事情当中选择感兴趣的先办。
第三，分析利弊得失。有意识地对工作目标进行分析，看看尽快实践会有哪些好处，而拖沓又会带来哪些坏处。这会促使你下决心立即着手做手头的工作。
第四，向别人许下保证。你为自己完成任务限定时间，并作出保证，让别人的舆论来监督你的行动。这样会使你产生一种有益的焦虑和紧迫感，还能有效地避免拖沓。
第五，每天进行结算。一位成功人士曾经说过：“明天就在眼前，要学会把每一天当做礼品来对待。”为了让明天的生活更加美好，每天起床时就要下定决心，把握今天，今天该完成的事情，决不拖到明天。你可以每天问自己：“我面临的最大问题是什么？我今天打算把它解决到什么程度？为此我今天应该做哪些事？”
第六，具有实施的勇气。光有决心和想法是远远不够的，要真正克服这种坏习惯，就应该拿出自己的勇气。因为勇气能够克服怯懦，给你前进的力量。你的潜力之所以没有发挥出来，可能就是因为胆怯心理的束缚，一旦突破了这种心理，你的潜能将有可能被无限地激发出来。
拖沓这种恶习不是一天两天养成的，要改掉它并不是几句话就可以解决问题的，所以要时刻告诫自己：只有学会立即执行，克服、避免拖沓的习惯，才能够在与时间的赛跑中获胜，从而赢得比别人多得多的工作时间，获得比别人更多的机会！从心理上给自己压力，有了这种内在的动力，相信再大的困难你也能战胜。
8.手脚勤快的员工最受欢迎
没有人不喜欢勤快的人。俗话说：“手脚勤，爱死人。”这一句简单之语点透了勤快之人受人欢迎的程度。勤快也是你的一块品牌，它本身是一种习惯，这种习惯有可能改变你在上司眼中的地位，进而影响你的升迁之途。所以不妨尽早养成这个习惯，它会使你受益终身，获利匪浅。
俗话说：勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。在学校，我们经常听老师向我们念叨此话，走上社会之后，这句话仍有很重要的现实意义。
一位成功人士曾经讲述自己是如何走上富裕道路的。
“50年前，我刚开始踏入社会谋生，在一家五金店找到了一份工作，每年才挣75美元。有一天，一位顾客买了一大批货物，有铲子、钳子、马鞍、盘子、水桶、箩筐等。这位顾客过几天就要结婚了，提前购买一些生活和劳动用具是当地的一种习俗。货物堆放在独轮车上，装了满满一车，骡子拉起来也有些吃力。送货并非我的职责，而完全是出于自愿——我为自己能运送如此沉重的货物而感到自豪。
“一开始一切都很顺利，但是，车轮一不小心陷进了一个不深不浅的泥潭里，我使尽吃奶的劲也推不动。一位心地善良的商人驾着马车路过，用他的马拖起我的独轮车和货物，并且帮我将货物送到了顾客家里。在向顾客交付货物时，我仔细清点货物的数目，一直到很晚才推着空车艰难地返回商店。我为自己的所作所为感到高兴，但是，老板并没有因我的额外工作而称赞我。
“第二天，那位商人将我叫去，告诉我说，他发现我工作十分努力，热情很高，尤其注意到我卸货时清点物品数目的细心和专注。因此，他愿意为我提供一个职位。我接受了这份工作，并且从此走上了致富之路。”
每天多做一点是勤奋精神的重要体现，也是每一个企业所推崇的员工可贵的人品。其实，推动企业发展的并不是那些天资卓越、才华横溢的少数天才人物，而是那些无论在哪一个行业、哪一个部门都勤勤恳恳、劳作不息、埋头苦干的大多数员工。
在工作上一个始终做到“勤”的人会为自己带来很多好处，例如：
给自己塑造一种敬业的形象——当其他人浑水摸鱼而你在兢兢业业地勤奋工作，这种敬业精神就会成为他人眼里的焦点，大家会认为你的这种精神值得敬佩。
容易获得别人的谅解——当工作出错时，有些上司喜欢找个替罪羊，如果你很“勤”，别人不大会找到你头上，因为人们一般不会找一个勤于工作的人来替罪；如果你确实做错了事，一般人也不忍心指责你，他们总是认为，你已经那么认真了，出了点错，也算情有可原吧！
容易获得主管的信任——当主管的喜欢起用勤奋的人，因为这样他比较放心，如果你真的能力不足，但因为勤，主管还是会给你合适的机会。当主管的都喜欢鼓励肯于上进的人，此理古今中外皆同。
看看那些在事业上取得成就的成功人士你就会发现，一个人的成功除了机遇与天资外，真正离不开的还有种勤奋的态度。“勤”不仅能补“拙”，还是一条迈向成功的捷径。从现在开始，让你的双手和大脑尽可能地动起来，让自己变成一个勤快的人吧！
9.主动承担更多的任务
在办公室里，经常有额外的工作任务在你要休息的时候来临。这时，你将如何应对？不同的人有不同的选择：有的人认为分内的事完成了，就该回到属于自己的空间，尽情地娱乐和休息；有的人则认为只要有任务，就要把工作排在第一位。
拿破仑·希尔曾经聘用了一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时，她的工作是记录拿破仑·希尔口述的内容。她的薪水和其他从事相类似工作的人基本相同。有一天，拿破仑·希尔口述了下面这句格言，并要求她用打字机把它打下来：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
当她把打好的纸张交给拿破仑·希尔时，说：“你的格言使我获得了一个想法，对你我都很有价值。”
这件事并未在拿破仑·希尔脑中留下特别深刻的印象，但从那天起，拿破仑·希尔可以看得出来，这件事在她脑中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室来，并且从事不是她分内而且也没有报酬的工作，并开始把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公桌上。
她已经仔细研究过拿破仑·希尔的风格，因此，这些信回复得跟拿破仑·希尔自己所能写的一样好，有时甚至更好。她一直保持着这个习惯，直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑·希尔开始找人来补这位男秘书的空缺时，他很自然地想到了这位小姐。但在拿破仑·希尔还未正式给她这个职位之前，她已经主动地接手了这个职位。由于她在下班之后，以及没有支领加班费的情况下，对自己加以训练，终于使自己有资格出任拿破仑·希尔属下人员中最好的一个职位。
不仅如此，由于这位年轻小姐的办事效率太高了，拿破仑·希尔已经多次提高她的薪水。她使自己变得对拿破仑·希尔极有价值，因此，拿破仑·希尔不能失去她。
这种主动承担更多额外的任务所体现的正是一个人的进取心，也正是这位年轻的小姐的进取心，使她脱颖而出，可谓名利双收。
上面的事例告诉我们，主动积极的进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能自发地去做应该做的事。
胡巴特对“进取心”作了如下的说明：
“这个世界愿对一件事情赠与大奖，包括金钱与荣誉，那就是‘进取心’。”
“什么是进取心？我告诉你，那就是主动去做应该做的事情。”
“仅次于主动去做应该做的事情的，就是当有人告诉你怎么做时，要立刻去做。”
“更次等的人，只在被人从后面踢时，才会去做他应该做的事。这种人大半辈子都在辛苦工作，却又抱怨运气不佳。”
“最后还有更糟的一种人，这种人根本不会去做他应该做的事。即使有人跑过来向他示范怎样做，并留下来陪着他做，他也不会去做。他大部分时间都在失业中。因此，易遭人轻视，除非他有位有钱的老爸。但如果是这种情形，命运之神也会拿着一根大木棍躲在街头拐角处，耐心地等待着。”
你属于上面的哪一种人呢？哪种人会在最短的时间内出色地展现自己从而得到他人和老板的赏识、认可呢？显而易见，那些富有进取心，积极完成分内的事以后又主动承担更多的任务的人无论在哪里都是一个受欢迎的人，而那些不思进取、画地为牢、故步自封的人，永远不会有高昂的热情面对现实，即使他们都能完成分内的工作，他们的未来也不会有什么起色，更别奢谈什么成就。
10.比别人付出更多的努力
俗话说：“天道酬勤。”肯比别人多努力的人，即使自身资质有限也迟早会取得成就。
汤姆·布朗温讲过自己亲身经历过的故事对我们颇有启发：
“我天性笨拙，这一点在我大学毕业时我的导师威尔先生对我早有评价，他说尽管在某些方面你不如他人，但我确定你是一个肯付出更多努力的人。威尔先生最欣赏的一句话就是‘付出努力的多少和出色的程度永远成正比’。
“就在大学毕业这一年，我接受威尔先生的推荐到安东律师事务所应试，这是伦敦最着名的一家律师事务所，很多日后成名的大律师都是在这家事务所里接受最初的训练而走上成功之路的。这里的工作以严格、准确和讲求实效而着称。
“临出门前，母亲很正式地告诫我要学得聪明些，不要呆头呆脑得让人看做是个傻瓜。母亲声明这也是父亲的想法。这么多年来，我第一次发现父亲对母亲的话投以赞同的微笑和点头。平日他们总要为哪怕一个词的细微差别辩论上半天。我吻了吻母亲的前额，轻声地说，‘我会做好的，请放心吧。’但实际上直到我迈进事务所的大门心里还是一片茫然：怎样才算做得聪明呢？
“来应试的人很多，他们个个看起来都很精明，我努力地让自己面带微笑，用眼睛去捕捉监考人员的眼神。无疑，给他们留下机灵的印象，对我的录用会大有帮助。但这一切都毫无用处，他们个个表情严肃，忙着把一大堆资料分发给我们，甚至不多说一句话。
“发给我们的资料是很多庞杂的原始记录和相关案例及法规，要求我们在适当的时间里整理出一份尽可能详尽的案情报告，其中包括对原始记录的分析，对相关案例的有效引证，以及对相关法规的解释和运用。这是一种很枯燥的工作，需要耐心和细致。威尔先生曾经为我们详细地讲解过从事这种工作所需的规则，并且指出，这种工作是一个优秀律师必须出色完成的。