第一次见面的时候，我们通过观察对方各种各样的特征，形成了初步的印象。但要注意不能仅凭印象推断他人的人品。
“部长”“能干”吗
每个人第一次和别人见面的时候都会紧张。我们会对自己在别人眼中的形象敏感。为了留给对方好印象，我们会十分注意自己的发型、服装、态度、谈话方式等。同时，我们为了了解对方，也会十分注意对方的发型、服装、态度、谈话方式等。通过这些线索，印象就形成了。
而且，在留给别人的印象中，有的是我们有意识的行为，有的是我们无意识的行为，这些都会随着场合、状况的变化而变化。如果在生意场上，我们会注意自己的外表和言行，尽量留给人“有信用”、“整洁”、“智慧”、“善交际”、“执著”的印象。但如果对象是自己心仪的人时，就要展现出与生意场上不同的一面，使自己看上去“温和”、“诚实”、“热情”。
但是，如果我们太紧张于第一印象的话，就会失去本来的自我。例如，如果其中一个特征十分出色（或者十分恶劣），我们对与此无关的部分也会有很高（或者很低）的评价。这就是“成见效应（光环效应）”。看到“部长”的头衔就认为这个人“能干”，因为“打电话时很和蔼”就觉得这个人可以信赖，这是不可取的。我们要避免被这些表象蒙蔽。
美即是好，对吗
印象是由哪些因素形成的
人们很容易将美和好联系在一起，认为美的就是优秀的。例如，人们观念中善良的仙女往往是美丽的，而邪恶的巫婆却往往是丑陋的。
表情、身材、长相等与印象的形成有着很大的关系。
名人效应
名人效应是一种典型的光环效应。例如，拍广告片的多数是那些有名的歌星、影星等，而很少见到那些名不见经传的小人物。这是因为明星推出的商品更容易被认同。