书城成功励志高效能人士的成功法则
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第17章 理解职业,爱上工作(3)

这个孩子瘦小,又腼腆。熟悉他的客人问:“是不是不想上学,逃学来打工的?”他说是,但不是为了赚钱。这个回答让人惊讶,他母亲病了,常年药物不断。父亲是个残疾人,在集镇上摆了一个烧饼摊。他是家里唯一的顶梁柱。孩子就在那家快餐店干活,他有过许多新伙伴,但他们都干不长,少则一月,多则三月,都受不了那微薄的工资而跳槽了。

他干了六年,从一个小孩长成青年。远近市场的商贩们几乎全认识他,六年时间,他们也把小孩子认同为快餐店的老板。直到有一天,有一个新来的女孩问他:“每个月赚多少?”他红着脸说:“三百。”女孩不信,说你也是一个小老板,怎么可能只赚三百。他说自己只是个送外卖的。有人惊觉,他的确是个送外卖的,六年前就是。但他们就是不明白这孩子的眼中为什么只有外卖。他笑笑。

几个月后,孩子真的辞去了快餐店的工作,开了一家家政服务公司。家政服务公司城里很多,竞争激烈,不会有太多的生意。但是他的公司却生意爆满。原因很简单,他在送外卖的六年中,认识了几千位生意人,生意人是城里最需要家政服务的群体,而他给他们留下了最好的印象。当他在城里开起第四家连锁公司,资产像滚雪球一样膨胀的时候,认识他的人都觉得不可思议:一个送外卖的孩子,怎么可能单枪匹马在无缝可钻的市场中脱颖而出。他自己说:“很少会有一个人送六年的外卖,在这个城里有吗?”

成功是一个长期积累、不懈努力的过程,没有人可以一夜成名。明确自己工作的意义和责任,并永远保持一种自动自发的工作态度,为自己的行为负责,是那些成就大事业的人与一般人最根本的区别。明白了这个道理,并以这样的眼光重新审视自己的工作,就不会再有“怀才不遇”的想法了,工作也不再成为一种负担了,即使最平凡的工作也会变得有意义。

“怀才不遇”的想法越强烈的人,越把自己孤立在小圈子里,无法参与其他人的圈子。结果有的辞职了,有的外调,有的则还在原单位继续“怀才不遇”下去。

不管才干如何,你一定会碰上才干无法施展的时候,这时候你千万记住,就算有“怀才不遇”的感觉,也不能表现出来,不妨做下面几件事:

一、考虑自己其他专长。有时“怀才不遇”是因为选错了专长,如果你有第二专长,那么可以要求上司给你机会试试看,说不定可以打开一条新路。

二、不要成为别人躲避的对象,营造和谐的人际关系。但要记住,帮助别人切不可居功,否则会吓跑了你的同事。此外,谦虚客气,广结善缘,这将为你带来意想不到的助力。

三、继续强化你的才干。就算是大材小用,也是快乐的,当时机成熟时,你的才干就会为你带来耀眼的光芒。

四、评估自己的能力,看是不是自己把自己高估了。自己评估自己是不是客观的,你可找朋友和较熟的同事替你分析,如果别人的评估比你自己评估的还低,那么你要虚心接受。

五、问自己为何无法施展自己的才能,是大环境的限制?是一时无恰当的机会?还是人为的阻碍?如果是大环境的缘故,那只好辞职;如果是机会问题,那只好继续等待;如果是人为因素,那么可诚恳沟通,并想想是否有得罪人之处,如果是,就要想办法疏通。

以老板的心态对待工作

以老板的心态对待工作,你就会成为一个值得信赖的人。一个老板乐于雇用的人,一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是。你能心安理得地沉稳入眠,因为你清楚自己已全力以赴,已完成了自己所设定的目标。

如果能够把公司的事情当成自己的事情,你就会发现,以前那些工作的烦恼、忧愁都会一扫而光,你就会把公司的事情当作你最好的化妆品、最好的营养品和最亲密的恋人。

许多人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣,一损俱损。将身心彻底融人公司,尽职尽责,处处为公司着想,对投资人承担风险的勇气报以钦佩,理解管理者的压力,那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。

有人曾说过,一个人应该永远同时从事两件工作:一件是目前所从事的工作;另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真,那么你一定会成功,因为你在为未来做准备,你正在学习一些足以超越目前职位,甚至成为老板或老板的老板的技巧。当时机成熟,你就已准备就绪了。

有个老木匠向老板递了辞呈,准备回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开,问他能否帮忙建造最后一座房子,老木匠欣然允诺。但是,他的心已不在工作上,他用的是废料,出的是粗活。

等到房子竣工的时候,老板亲手把大门的钥匙递给他。“这是你的房子,”他说,“我送给你的礼物。”

他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢?现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里!

其实,我们何尝不是这样呢?我们漫不经心地做自己的工作,不是积极行动,而是消极应付。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己当成那个老木匠吧,想想自己的房子,每天敲进去一颗钉子,加上去一块木板,或者竖起一面墙,用自己的智慧好好建造吧!

尽管有些问题属于老板考虑的范畴,但是如果你考虑了,说明你正朝老板的位置迈进。

以老板的心态对待公司,为公司节省花费,公司也会按比例给你报酬。奖励可能不是今天、下星期甚至明年就会兑现,但它一定会来,只不过表现的方式不同而已。当你养成习惯,将公司的资产视为自己的资产一样爱护,你的老板和同事都会看在眼里。

老板是为自己而工作的人,他是要为企业创造业绩,同时也要对自己负责任。如果你有为自己工作的心态,你也具备做老板的素质。如果你的心态是在为别人工作,必须靠别人的监管控制才肯努力工作,那你注定一辈子是个打工者。但是,怎样才能具备这种心态呢?

一、为自己打工。如果你把公司当作是自己实现抱负的平台,你就已经是公司的老板。因为你已经和公司融为一体了,你的每一份努力都不会白费。

二、把老板的事业当成自己的事业。以老板的心态对待工作,就要像老板一样,把公司的事业当成自己的事业。有了老板心态,你就会成为一个值得信赖的人,一个老板乐于接受的人,从而也是一个可托大事的人。

三、摒弃打工心态。长期的打工心态淡化了人的责任感,固化了人的思维,扼杀了人的创新思维,没有成本观念和质量意识,缺乏长远规划。最为关键的是,给别人打工时间越久,看问题的视角就越悲观,总是站在受害人的角度思考问题,只能使自己越来越自卑。

四、能力比薪酬重要。有了能力的依托,你才有选择发展能力的更大的空间。眼里只盯着工资高低的人往往忽视了自己能力的提升,这种舍本逐末的行为,最终在频繁的跳槽之中荒废了自己的能力,也得不到自己获取高薪的砝码。

五、像老板一样思考和行动。像老板一样思考,像老板一样行动。你就具备了老板的心态,你就会去考虑公司的成长,考虑公司的费用,你会感觉到公司的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的,什么是自己不应该做的。

有很多人甚至认为,我出力,老板出钱,等价交换,谁也不欠谁的,谁也不用过分认真。于是,在工作中,没有一丝工作的热情,像老牛拉磨一样,懒懒散散,不求有功,但求无过。但是,如果你真想成为一名优秀的员工,要想在公司有所发展的话,就把公司的事情当作自己的事业来做吧!

工作是工作,生活是生活

忙碌的工作不是最好的生活,如果你是工作狂,那么最好马上改正。不要充当工作的机器,不要一股脑地往前冲,留点时间享受一下生活,或留下脚步重新评估、审视,这样你才不会冲过了头。一头栽进失败的陷阱里。

在我们的一生当中,工作与生活都是必不可少的组成部分,对于我们的人生来说都是同等重要的。如果因工作而忽略了生活的质量,或者为了家庭而放弃了对事业的追求,这都将对一个人生活的物质层面和精神层面造成不利的影响。

职场中,有很多人总是强迫自己无休止地工作,工作几乎成了生活的唯一内容和支柱,他们被称为工作狂,具体表现为对工作沉迷上瘾,拒绝休假,公文包里总是塞满了要处理的文件,如果让他们休息片刻,他们也会认为纯粹是浪费时间。然而,在这样的拼命工作下,并没有带给他们任何幸福的感觉,他们中的很多人不但最终没有成功,反而感受到难以解脱的束缚,有的甚至疏远了亲人,淡漠了感情,家庭破裂者也不在少数。

杰克是一个极度勤奋工作的主管,对工作始终抱着“工作就是生活的全部”的态度,甚至要求他的下属也和他一样拼命工作。直到有一天,他的儿子因意外而造成了腿部骨折,杰克勉强抽出一些时间去医院看望儿子,但是儿子对他的态度如陌生人一般,拒绝接受他的安慰。

经过这件事,杰克开始了反思,他发现,他一直错过了生活中很重要的东西——亲情。为了弥补自己对于亲情的忽略,他积极寻求解决方法,与妻子和儿子坐下来进行认真沟通,并提出“要以工作素质来评价我的能力,而不是以我逗留在办公室的时间作为表现的准则。”

事业的成功固然很重要,但如果为此而牺牲了健康和家庭,就得不偿失了。而且,当一个人工作太久了,疲惫和压力的感觉便会产生,厌烦也逐渐侵入,这时如果不改变一下工作的步调,很可能会造成情绪不稳、慢性神经衰弱以及其他的疾病和症状。

还有一些人,为了家庭而放弃了自己的事业,尤其以女性居多。

小李本来是一个工作很积极的人,但是结婚以后,所有的心思都被生活与家庭的琐碎而占据,对于工作越来越心不在焉,工作时也会想着生活上的事情,不再把工作当成是实现自我的途径,不再有往日对待工作的动力与激情,也不再想方设法地提高工作效率,而是被动地把工作当成了一件不得不完成的任务,大多数的时候都是敷衍了事。因此,小李每天都完不成工作任务,回到家里也往往是精神极度疲惫不堪,脾气也越来越暴躁,经常和自己的丈夫吵架。在这样的不良心态与工作状态下,久而久之,领导对李红的意见也越来越大,后来公司裁员,她的名字被第一个列入了名单之中。

很多人为了自己的家庭而对工作的态度有所转变,没有进取心,所以到了一定的时候,事业状况就有所停滞不前;还有一些人是受到了一些突发事件的影响,在挫折打击面前,她们首先放弃的是自己的事业。在这种情况下,最终有的因工作做得不好而失去了经济基础,生活变得穷困潦倒;有的因灰心失意丧失了人生目标,每天混沌度日。时间长了,对身心也造成了巨大的伤害。

工作重要还是家庭重要,类似于人们经常讨论的先有鸡还是先有蛋的问题。其实,无论是为了工作影响了生活,还是因家庭而放弃了事业,都是一种不理智的选择。工作永远也忙不完,完成了一项任务,接着便会有新的任务随之而来。在现代商业竞争中,一个成功的创业者,都能够科学、合理、统筹地安排时间,懂得张弛有度、劳逸结合。他们注重各种形式的锻炼,以保持旺盛的精力去应付艰巨的商战;他们也注意不把工作带回家,给自己留出与家人共享天伦之乐的时间。可以说,这才是一个现代创业者正确的生活方式。