1. 做人不要好高骛远
苏格拉底说过一句话：“每个人身上都有太阳，只是要让它发出光来。”我们大都是平凡人，经营者平凡的生活，做这平凡的工作，都处在平凡的人生岗位上。然而无论我们身处什么岗位，无论我们做什么工作、做什么事，都应该具备责任感，负责地把事情一步一步做好，使我们的角色区别于平庸。
聪明人的做法
1872年，有一个医科大学毕业的应届生，他在为自己的将来而苦恼：像自己这样学医学专业的人，一年有好几千个，面对残酷的择业竞争，我该怎么办？
争取到一个好的医院就像千军万马过要独木桥，简直是难上加难。这个年轻人没能如愿以偿地被当时的著名医院录用，而是到了一家效益不怎么好的医院。可这些都没未能阻止他成为一位著名的医生，在经过一番努力后，他还创立了世界驰名的约翰·霍普金斯医学院。
他就是威廉·奥斯拉。他在被牛津大学聘为医学教授时说道：“其实我是个很平凡的人，但我总是脚踏实地去努力。从当一名小医生开始，我就已经把医学当成了我毕生的事业。”
专家点评
不论身处什么岗位，都要以一颗平常心去对待。好高骛远只会给自己增添苦恼，倒不如在平凡的岗位上做好自己，像威廉·奥斯拉一样脚踏实地，做好本职工作，终会有你收获的一天。
笨人的做法
周亮毕业于南京某大学外语系，他一心想投奔大型的外资企业，最后却不得不到了一家成立不到半年的小公司“栖身”。心高气傲的周亮根本没把这家小公司放在眼里，他想利用试用期“骑骡子找马”。
在周亮看来，这里的一切都不顺眼，不修边幅的老板，不完善的管理制度，土里土气的同事……自己梦想中的工作可完全不是这么回事啊。“怎么回事？”“什么破公司？”“整理文档？这样的小事怎么让我这个外语系的高材生做呢？”“这么简单的文件必须得我翻译吗？“就一篇小报告而已，为什么自己不写要我帮忙呢？”“噢，我受不了！”
就这样，周亮天天抱怨老板和同事，双眉不展、牢骚不停，而实际的工作却常常是能拖则拖，能躲就躲，因为这些“芝麻绿豆的小事”根本就不在他思考的范围之内，他梦想中的工作应该是一言定千金的那种。呵，梦想为什么那么远呢。
试用期很快过去了，老板认真地对他说：“我们认为，你确实是个人才，但你似乎并不喜欢在我们这种小公司里工作，因此对手边的工作敷衍了事。既然如此，我们也没有理由挽留你。对不起，请另谋高就吧！”
被辞退的周亮这才清醒过来，当初自己应聘到这家公司也是费了不少力气的，而且，就眼前的就业形势，再找一份像这样的工作也很困难啊。初次工作就以“翻船”而告终，这让周亮万分失望与后悔，可一切都已晚矣！
专家点评
周亮是个不甘平凡，自持才高的毕业生，他以为无论走到哪，老板都会把他当成栋梁之才。而事实上，这种人眼高手低，大部分时间都陶醉在自己伟岸的理想中，久而久之，不但做不出什么成就，曾经的雄心壮志也难免会成为了同事们茶余饭后的谈资笑料。除非他们猛然悔悟，抛开不切实际的幻想，从平凡的小角色做起，否则，等待他们的通常是慢慢沉沦，或者调到其他的公司去继续抱怨，即使这样，同样的悲剧也难免再次上演。
行动指南
我们经常能在高级宾馆的门前看到那些训练有素的服务生，为人开门、叫车，不卑不亢，举止得体，不失礼仪。这些平凡的服务生不见得就艳羡那些与他们擦肩而过的上层人士、名流大腕，在他们看来，尽管服务生是个普通职业，但对于作为平凡人的他们来说，则是一份合适的工作。其实，生活对我们来说，只要自己满意，这就够了。
我们生来都是平凡人，只要我们能抱有一颗平常心，踏实用心工作，有铁杵磨针的耐心，那么我们必定也有天会获得成功，并且一定不比那些天赋异禀的人差到哪里去。就像美国前总统罗斯福曾经说过：“成功的人并不都是天才，有的人资质平平，但能把不出众的的资质，发展成为超乎寻常的事业。”
“怀才不遇”的感觉越强烈，心理上的负担就越沉重。一个人如果保持脚踏实地的心态，具有不断充电的自我上进心，并积极在专业技能上下工夫，那么通向成功的道路就变得通畅许多。一个不断用学习来扩充自己能力的人，总能怀有一枚热忱的心，他们肯多干多学，向不同的人请教，从不觉得自己不如别人。他们出头较晚，却能够在各种各样的岗位增长见识，拓展能力，学到很多不同的知识。
有一位经验丰富的老师曾谈起过他的经历：“从我多年的教学实践中，发觉有许多学生在校时资质平平，他们的成绩普遍在中等或中下水平，更没有什么特殊的天分，多数都是些安分守己的普通学生。这些孩子走上社会后，参加工作，默默地奉献，也不爱出风头。毕业分手后，老师同学甚至都已经不太记得平凡无奇的他们，忘了他们的名字和长相。但在毕业几年或十几年后，他们却带着成功的事业回来看老师，而那些原来看似前途无量的孩子，现今却一事无成。”难道有才的人都会这样吗？并不是。虽说有时候千里马无缘遇见伯乐，但其实大部分都是自己造成的。成功与在校表现、学科成绩并没有什么必然的联系，但和踏实务实的性格密切相关。有点才能的人常常自视过高，想要一步登天，不肯实打实地奋斗，不适度收敛，当别人看不惯你的傲气时，就必定会打压你，不让你出头。而平凡的人通常比较务实，比较能自律，付出比别人更多的努力，所以很多机会都落在了这种人身上，成功之门必向他大方地敞开。
有一位年轻人经常被公司当做替补队员，哪个地方缺人手就她被调到哪儿，自己的专长没办法正常发挥。
终于有一天，这位女孩再也无法忍受了，她沮丧地向身为某公司老总的姨父诉苦道：“继续这样干下去真的值得吗？我觉得自己的能力无法发挥出来。”
姨父语重心长地对她说：“你经常被调到不同岗位做事，是很辛苦，但只要你积极上进，努力肯学，应该也能胜任。要是你能力不行，你们公司不会做这样的调度。现在，你在工作中的表现第一是努力，第二是努力，第三还是努力，那么过不了多久，你将成为公司所有员工之中磨炼最多的人，也是能为公司贡献更多的才智的人，你应该有这种认识。这就是为什么不让你来姨父公司享福的原因。”
最后，姨父又告诉他一条成功秘诀：踏实肯干才能成功，而患得患失，拈轻怕重的人容易失去很多成功的机会。要想成功就必须先受苦，有了这样的人生历程，才能收获喜悦。
听了姨父的话，她继续干了下去，工作得很起劲，两年后，他终于成为公司中最耀眼的明星。
一个人无论才干如何，总会碰到无法施展的时候，这时候千万要沉住气，不要有“怀才不遇”的感觉，否则会被人看轻。
人才是靠磨炼出来的，人的生命具有无尽的韧性和耐力，只要你至始至终坚持如一地脚踏实地做下去，不管在怎样的处境，都不放松自己，不自暴自弃，你便可以创造出令自己和他人都不敢相信的奇迹。
2. 该屈尊的时候切莫强出头
屈尊，是为人处世的一大智慧，它有助于我们在攀登理想高峰的征途中，排除情感世界不可避免的潜在危机。因此，对于一个想要的开拓者来讲，屈尊既是实现既定目标的保证，也是取得更大成功的起点。
聪明人的做法
有一位计算机系的高材生，毕业后出去找工作，却连连碰壁，在他感到万分无奈的时候，他想到了另一种求职方式。
他收起了所有的技能证书，以一种最低身份去求职。不出多久，他就被一家网络公司录用，做起一名基层的程序录入员。这是一份很多人都不愿意去干的工作，而他却干得一丝不苟。
没过多久，上司发现他竟然指出程序中的错误，这时他出示了自己的本科证书，于是老板给他调换了一个与本科毕业生相符合的工作。
又过了一段时间，老板发现他在新岗位上游刃有余，还能提出许多非常有建设性的想法，远非一般大学生能及，这时他才亮出自己的硕士文凭，很快又一次得到了晋升。
老板仍在继续观察他，发现他还是有许多才华没有展示出来，这时他拿出自己的博士学位证明。此时老板方才恍然大悟，毫不犹豫地重用了他。
专家点评
一个人能否取得成功，除了看他的常识与能力之外，还要看他是否能够忍耐，遇事是否能冷静。计算机系高材生能够得到重用，因为老板对他的学识、能力及敬业精神早已全面了解了。而一开始便以高姿态处之的人，是很难取得成功的。降低门槛，放下身架，也是一种“大智若愚”的策略。
笨人的做法
张晓东邀请一帮朋友到山林里去游玩，山上虽然有趣，却也藏着危险，比如毒蛇。
可张晓东不怕，他向朋友们吹嘘自己抓蛇的本领，表示自己不害怕任何毒，蛇见了他反而会怕他，只会会乖乖地听他的话。
到达目的地后，张晓东为了证明自己的本领，打肿脸充胖子，竟然把刚刚捉到的冰凉凉的毒蛇拿起来亲吻了一下。
身边的朋友都已经吓得瞠目结舌，并关切地要求他“别再干蠢事了”。
张晓东却眯着眼笑嘻嘻地说：“这有什么！我经常和毒蛇‘接吻’呢。”随后他又把蛇拿起来凑近自己的脸，就在大家紧张不已的时候，这条毒蛇猛地腾起来，冲着张晓东脸上扑去，并狠狠咬了一口张晓东的下唇。
只听“哎呀”一声惨叫，张晓东将蛇甩到了地上，双手捂嘴巴倒了下去。朋友们先是手忙脚乱地将他扶起来，紧接着又用自己的登山鞋将毒蛇踩死。
就在人们等救护车到来的短短几分钟时间内，人们眼见张晓东的脸像“气吹得一样肿胀起来”。
专家点评
有一些人极喜欢在人群当中炫耀自己，这也在常理之中，因为每个人都多少希望得到一些别人的认可和尊敬，但这事切记不能做过头，否则很容易骑虎难下的两难境地，给自己带来不利，张晓东就是一个鲜活的例子。
行动指南
有这样一种人，他们虽然聪明过人，但是口若悬河，把自己敏捷的思维用于向人吹嘘，一说话总令人感到太狂妄，十分讨厌，令别人很难接受他们的想法和观点。
古人曰：“直木先伐，甘井先竭。”意思就是砍树的时候，一般先选挺直的树木来砍伐，井水甘甜的井也是最先干涸的。这些才华横溢又锋芒逼人的人，因为太爱表现自己，总想方设法让别人知道自己很有能力，处处想显示自己高人一等，结果却适得其反，他们的才能虽然容易让他们受到重用提拔，可是也容易遭人算计。
每个人都希望自己得到他人的肯定的评价，都在不知不觉中强烈维护着自己的形象和尊严，如果在与人相处时过分地显示出高人一等的优越感，目空一切，且妄自尊大，那就是在无形之中对对方的自尊和自信进行挑战与轻视，对方的排斤心理乃至敌意也就不知不觉地产生了。
民间有一句俗话，叫“人在屋檐下，不得不低头”。就是说，在自己的力量不及他人的时候，或者在求人办事之时，不得不低头忍让。
这一点，在办公室里尤为突出。今天，那些聪明的下属经常会殚精竭虑掩饰自己的实力，并假装愚笨来反衬上司的高明，期望能以此获得领导的青睐。这样的人尽管在同事中形象不佳，有点儿“弱智”，但领导却对其倍加赏识。
所以说，处理上司交办的任务，一定要竭尽全力去按时完成，但别过分讲究办事的细节和技巧。如果你把事情处理得过于完美而无法让人挑出一点毛病的话，那就显示不出领导比你高明在哪儿了，这样的话，你就会有“功高盖主’之嫌。
适当地把自己的位置放得低一点儿，也就等于把别人抬高了许多。试想，当被人抬举的时候，谁还有搁置不下的敌意呢？低头并非没有出息，而是一种权宜之计。头昂得太高，容易撞伤，个性太强烈，总有一天要吃黄连亏。
生存于世，各种斗争极其复杂，忍受暂时的屈辱，低头磨炼自己的意志，寻找合适的机会，是一个欲成大事者必不可少的心理素质。不要一下子展现你所有的本事，一步一步来，才能获得扎实的成功。倘若你处处刻意卖弄，志得惫满时趾高气扬、不可一世，这样不被别人当靶子打才怪呢！
作为一个人，尤其是一个自认为有才华有前程的人，要做到“心高不气傲”，既能适度地保护自己，又能充分发挥自己的才能。要戒掉盲目自大和作风，凡事别太张狂太、咄咄逼人，收起你的优越感，养成谦虚让人的美德。这不仅是有修养的表现，也是生存发展的策略。
曾经当过苏军大本营总参谋长的华西里也夫斯基，在很多时候能使斯大林不知不觉采纳他的正确的作战计划，这与他做人技巧有很大的关系。
斯大林在办公室与华西里也夫斯基谈天说地地“闲聊”时，华西里也夫斯基常常会“不经意”地“顺便”说一些军事问题，既不郑重其事，也不头头是道。果然不出他所料，等他走了以后，斯大林往往就能想出一个好计划。
整个二次大战期间，斯大林的军事上最器重两个人，一个是军事天才朱可夫，一个就是华西里也夫斯基。
甚至有人说，军事天才朱可夫之所以被斯大林倚重，从某种意义上来说，正好与斯大林器重大智若愚的华西里也夫斯有关。因为器重朱可夫，也是华西里也夫斯基的主意。