书城管理金科玉律:管理中不可不知的101条黄金定律
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第92章 微软破产论——只有危机感强烈的企业才能生存

法则释义

在激烈竞争的现代市场中,从没有永远一帆风顺的企业,危机一直都伴随着企业的生存与发展。对于这种普遍现象,微软的创始人比尔·盖茨说出了一句至理名言:“微软永远离破产只有18个月。”这条著名的微软破产论,一直都被管理界引为经典,它旨在提醒每一位管理者,在进行企业管理的过程时,应将培养与树立下属的危机意识放在首位。

据管理学家门统计,1955年公布的财富500强企业,至今依然存在的只有一半;而1977年的标准普尔500强企业,目前只有74家还在。探索这些常青企业长盛不衰的奥秘,不难发现共同点:他们都具有一种危机经营的意识,他们不会骄傲地回顾以往取得的成功,只相信未来的发展之路必定会崎岖不平,必须要“如履薄冰”地面对未来!

在企业管理的过程中,遭遇挫折与危机往往在所难免,就如同战场上没有常胜将军一样,任何企业都有遭遇危机的可能性。比尔·盖茨的成功经验告诉我们:只有拥有危机意识的下属,才能进行自我升级,从优秀迈向卓越:只有具备危机文化的企业,才能学会主动变革,在市场竞争中立于不败之地!

经典案例

深圳华为集团是全球领先的电信解决方案供应商,其产品与解决的方案应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的45家,以及全球1/3的人口。2009年,华为全球收入高达1 491亿元人民币,成功跻身全球第二大综合通信设备提供商;2010年,华为持续增长,销售收入达1 852亿元人民币;2011年,华为有望在规模上超过爱立信,成为全球第一。

其实,华为如此巨大的成功,都源自它能够始终保持旺盛的生命力。

1995年,由于华为在C&C08交换机上的技术突破,其产品开始向市场大面积渗透,公司进入了高速发展的阶段。然而,与之不相符的是,公司的管理水品并没有随着业务的增长而提高,管理水平低下逐渐暴露出一个企业现象:创业时期涌出的一批个人英雄的职位越升越高,工资也越涨越高。但越往上,公司给他所能提供的发展空间就越小,于是,一些元老已经丧失了创业时的激情,开始人浮于事,其行为还影响着下属的工作积极性。

面对消极元老给企业带来的负面影响,华为的总裁任正非认为,现在必须让大家都“归零”,通过公平的竞聘上岗,有能力的继续留任,而没有能力或跟不上形式需要的,应采取转岗或下岗的措施。任正非想通过这样的方式,既体现出公司用人制度上的公平,又能给每一个华为人敲响警钟。

“为了明天,我们必须修正今天!”任正非一番慷慨激昂的动员讲话之后,华为公司的整训会议工作也随之开始了。华为公司的副总裁与26个办事处主任,都为自己准备了两份报告——辞职报告和述职报告,至于公司会接受哪一份报告,全由公司视组织改革后的人力需要而定。

接下来的一个月时间,每位管理者如同初入职场的新人一般,积极展开着竞聘上岗的答辩,任正非则根据每个人的表现、发展潜力与公司发展的需要进行选拔。最后,有近30%的管理者被调整下来,取而代之的是更优秀的人才。整顿后的华为公司呈现出前所未有的活力,面对如此积极的工作氛围,任正非决定以后要对所有的华为人都进行严格考核,尤其是极易安于现状的管理层。就这样,严格考核带来的危机感,让华为人始终都保持着旺盛的生命力!

智慧启迪

俗语有云:“生于忧患而死于安乐。”长期处于安逸的环境,企业不仅会逐渐失去竞争力,甚至还会面临生存的难题。很多时候,管理企业就如同逆水行舟,一旦下属失去了危机意识,便会养成不思进取的坏习惯,使眼前的顺境瞬间变成一种困局。危机感是企业赢得竞争力、实现长青发展的重要保证,因此,有远见的管理者必须十分重视培养下属的危机意识。

适者生存,唤醒员工的危机意识

在企业管理的过程中,管理者有责任时刻提醒自己的下属:他们的饭碗与乌纱帽都是捧在手上,而不是锁在保险柜里。唯有如此,才能使他们时刻保持一种危机感。管理者应谨记:“没有危机感,就有了危机;有了危机感,才能没有危机。”唯有适当的危机感,才能产生积极工作的动力,当下属战胜面临的挑战时,才会更加自信,从而为企业做出更大的贡献。

预见危机,培养超前的忧患意识

对于任何一家企业而言,注意忧患意识不但是一种持续发展的战略,更是将压力转变成不竭动力的有效措施。所谓忧患意识,是指管理者不断向下属传输居优思劣、居安思危、居盈思亏、居胜思败的思想,其目的是预防危机的到来。唯有居安思危,方能做到处变不惊,从而乘风破浪。因此,管理者必须在企业中树立忧患意识,教下属学会未雨绸缪,防患于未然。

破釜沉舟,制定严格的考核制度

如果在企业内部,业绩差的下属都能高枕无忧,企业必然会走向灭亡。只有建立“以结果为导向”的考核制度,才能增强下属的危机感。人们对于成功的定义,见仁见智,而对于失败却往往只有一种解释,那就是没能达到预先设定的目标。管理者要让下属意识到这种观点,并让他们明白,无论他们在过程中做得如何出色,如果无法达到目标,一切都是在白费力气。