书城成功励志做上司“左右手”的8项修炼
47999700000047

第47章 职场需要“软功夫”,更需“硬本事”

斗士在我们的眼中通常为硬汉,职场中的斗士与其有异曲同工之妙。要想成为上司身边最近的人,你的能力不能掩盖上司的能力,否则上司会感受到一种威胁;你也不能够显得过于无能,否则上司会感受不到你的存在。最好的方法就是锋芒适露。

社会复杂,包罗万象,人也是各种各样的,有些人靠的是硬本领,有些人则是靠软功夫。不同的人凭借着不同的本事,在这样一个复杂的社会中立身。

古代有两个官员同时参加一个廷宴,却在宴会上因为一条河水的深度争得面红耳赤,谁也不服谁,险些要打起来。一个官员说是有七里,另一个官员非说有六里,双方因为面子,谁都不肯服谁。大家面面相觑,不知道如何劝解。此时一小官出来解围说:“涨水的时候有七里,不涨水的时候有六里。”这种说法验证了两个官员都是正确的,结果两个人自是欢欢喜喜,对这个说话的小官自是高看,以后事事处处都表现出照顾。此小官受到二位的提携,不久就飞黄腾达了。

这就是职场中的“软功夫”,能言善辩,巧妙解围。在当代,上司也喜欢这样的下属,因为在很多时候他们能够用一些技巧迅速地解决困难。也许正是受到了此种现象的影响,许多人认为只要有“软功夫”,就可以在事业上平步青云。

其实不然,在拥有了“软功夫”的同时,“硬本事”一样也不可缺少,但这并不是每一个人都能够做到的。这些过硬的本事让人羡慕、钦佩,对于上司来说,也是非常需要的。

小马是某公司职员,此人能言善辩,平时为人处世圆滑老道,虽然还是个刚毕业没多久的学生,但深得同事们的喜欢。

在他看来,职场就像玩游戏,只要把各个玩家打发好了,一切就好了。于是他开始研究与同事领导的相处之道,学习和领导相处的小门道。小马一直认为,在所有的职场技能中,人际关系最为重要,只要把这个处理好了,一切都没有问题了。

小马把所有的精力和时间都花在了和同事联络培养感情上。小马站在女同事中间,仿佛一个演讲者,夸夸女同事的衣服,谈谈她们的妆容,八卦一场电影;和男同事一起就谈谈足球、篮球,下班后泡泡吧,唱唱歌;对待上司,小马则抽时间和各位领导搓搓麻将、打打牌之类的。

时间稍长,大家也都注意到了这个新人,甚至还引起了某个领导的注意。此领导觉得小马圆滑老道,能言善辩,和同事关系也不错,必能为自己所用,于是他把小马提拔上来做自己的助理。小马为此很是得意了一番,同事们也都表示羡慕:新来的员工,这么快就得到领导的提拔,实属不简单。

起初,领导叫他做点日常的事情,跑跑腿儿,招呼一下访客之类的,这种活多是动动嘴,小马自然应付自如,工作得很不错。领导也欣慰,认为自己找了一个好苗子。

但是时间不久,领导便发现了问题:在碰到一些专业工作时,小马的表现可就不那么尽如人意,甚至还丢了领导的脸。

有一次他陪领导参加一个专业会议,按道理说这是一个不错的发展机会,但是小马却搞砸了。

在领导和在场的技术人员、客户讨论一些专业问题的时候,小马为了表现自己,突然提出了一些在在场的人看来非常低级的、甚至是可笑的问题,这让在场的客户都面面相觑。

出现了这种情况,让领导没有面子不说,还极大地损毁了公司的形象。领导恼怒之下,撤销了小马的助理职位,调到一线,让其学习专业知识去了。

小马的例子,在现在这个社会里并不少见,并且有越来越多的人还非常认可小马的职场哲学。他们觉得在职场中,只要搞好了人际关系,学得一套“软功夫”,就能够平步青云。可是这些人忽略了一样很重要的东西,那就是立根之本——真本事。

我们看到,小马的“软功夫”很好,他从男女同事的衣服谈到足球,无所不能,甚至和领导都能混个脸儿熟。但是他最后还是失败了,原因就在于他没有“硬本事”。领导给了他机会,但他却因为没有掌握最基本的业务知识而搞砸了。

这说明作为上司身边的人,“软功夫”可以有,但“硬本事”必须有,这是个人职业发展的基础。“软功夫”为我们走向成功创造了机会,但是真正支持我们走向成功的,是那些结结实实的“硬本事”。凭本事说话,一切皆是机会;没有,则一切都是虚无。

重点修炼

“软功夫”就像一棵植物的土上部分,花朵娇艳而美丽,而“硬本事”就像是花的根须,它不断地为这些娇艳而美丽的花提供支持。如果没有根,那些花是存活不了多久的,根才是花生存的根本。在上司的身边也是这个道理,“软功夫”不可少,但“硬本事”不可缺,因为“硬本事”是立根之本。

1、在处理好人际关系的同时,主动积极地学习一些与公司产业、自身职业相关的专业知识。(比如一个出版社社长的助理,不仅仅要和各个分社长、编辑、发行搞好关系,还需要懂得各种办公软件、图书市场数据分析甚至是稿子加工的一些工作。)

2、塑造一种“软功夫”应该有,“硬本事”必须有的理念。(现在很多员工由于工作忙的关系,容易忘记、忽视一些“硬本事”的学习与掌握,久而久之我们必然会有一种危机感,这就是“硬本事”缺乏的具体表现。

3、深化专业知识。很多上司身边的人可能只是知道一些基本的专业知识,这在平时的工作中已经足够用了,但如果能够更加深入地了解,那么在与专业人士进行交流的时候,不仅能够让对方对你刮目相看,而且也能够为上司挣得很大的面子。