有这样一个笑话：一个美女在公交车上不小心放了一个屁，之后有一个小伙子当场承认，解除了美女的尴尬，最后这位美女嫁给了这个小伙子。虽然是一个很不靠谱的笑话，但是充分说明了懂做“挡板”的重要性。
作为员工，要想上司之所想，善于审时度势，根据客观条件判断出上司的需要。而要做到这一点，首先要对上司的工作习惯、处事风格、个人爱好等有一定的了解。目的就是在“雨天”的时候做上司的一把伞，在“晴天”的时候做上司的一把扇。
一切活动以上司为中心。在上司生气的时候，要充当一时的“受气包”；在上司一筹莫展时，需要献计献策；上司给出的是问题，我们需要回馈的是解决问题的方案等。总之，能够急上司所急，需上司所需，做一个有利于上司工作的下属，才是一个优秀的“左右手”。
作为上司的“左右手”，就预示着要有所付出，有所牺牲。上司会将很多工作交给下属来做，比如接听电话，约见客户等。不要因此认为上司是懒惰的、无能的，这正是我们做“扇子”的时候，他这样做也许是在树立自己的形象，也许是在树立自己的威信，这都是作为一个上司、管理者必须要做的事情，所以我们不要轻易否定自己的上司。
在上司的身边久了，我们发现上司优点的同时，也会注意到上司的缺点。人无完人，这是很正常的，但是上司可能会因为自己的一些缺点而在工作上遇到困难，比如决策的失误等，造成“雨季”，这时我们就要懂得做一把“伞”，替上司遮风挡雨，同甘共苦，等雨停之日，便是我们的出头之日。
可以说，上司和员工的关系是蓝天与白云的关系。离开了白云的蓝天将缺少灵动的色彩，而白云离开了蓝天将无所镶嵌、无所依附。
李冉是某公司秘书，她的上司王总是一个心高气傲、很有胆识的人，公司里的涉外事务都是由他和客户交涉、拍板。
在工作上王总会以高标准要求员工，每次给李冉分配工作的时候，他都只是简单地交代几句。在他的眼中，工作需要效率，多说一句话就是浪费。刚开始工作的时候，李冉并不适应。有时候她对于上司的交代不甚了解，不得不拿着笔随时记下来，有些问题要问好几次才能弄明白。为此，她受到了上司不少的责备和批评。
有一次，王总和一个客户会谈结束后怒气冲冲地进了办公室，随后背对着门口坐在办公椅上，一句话也不说。李冉知道可能是与这次的谈判有关，心想王总可能正在气头上，应该需要一个安静的环境来思考，于是她把办公室的门关好，没有去打扰上司。
临近中午，上司还在办公室里，李冉想应该和上司交流一下，或者自己能够帮上忙，或者安慰一下上司。想到这里，她端了一杯茶，走进了上司的办公室，上司保持着原来的姿势，她用温和的语气对上司说：“王总您喝杯茶吧，刚才我又对他们公司做了一些了解，我们的条件按道理来说对方应该是可以接受的，可对方却始终不肯松口，是不是在谈判的过程中出现了误会呢？”
王总听了秘书李冉的话后，觉得也有道理，毕竟在前期的调查中，对于公司提出的条件，对方是可以接受的，这到底是为什么呢？
李冉微笑着说：“对方会不会像我刚来公司一样，没有听明白您说的是什么意思呢？毕竟，您的逻辑思维能力很强，说话的语速很快，一般人恐怕很难跟上，况且这次还是一个外国客户。”
王总想了想说：“你说的这个也有可能，毕竟对方的中文也不是很流利，我们也是第一次合作。这样吧，下午你和我一起去，我们再谈一次。”
下午三点钟，王总和对方又开始了一次谈判，王总在表达了自己的意思及一些条件后，李冉在旁边用流利的英语把王总所要表达的意思翻译了一遍，就这样还不到半个小时，双方就达成了协议。
作为秘书，李冉知道什么时候做什么事。当上司因为工作上的事正在发怒的时候，她选择了静静地在一旁守候，给出足够的时间让上司抚平心绪。在适当的时间，她又及时地出现，帮上司分析问题，解开上司的困惑。
她的出现就像“及时雨”一般，总是在适当的时间做着合适的事，说着合适的话。虽然上司说话语速快，她在工作中没有适应，但她尊重上司的语言习惯和工作风格。对于上司交待的任务，她没有任何怨言。
人与人的合作难免会出现一些问题，员工与上司之间要及时沟通交流，才能逐步化解误会，更好地相互配合完成工作。作为上司“左右手”的员工更要为上司着想，包容、体谅上司。
重点修炼
身为上司的“左右手”，在平时的工作中要做些什么？怎么做呢？上司与下属的关系，不单单是支配与被支配的关系。为了更好地开展工作，两者之间应该是一种合作互助的关系。员工对上司很好地辅佐，是上司事业成功的重要因素，也是员工发展事业的铺路石。作为下属，我们需要把握以下几点：
1、服从上司的安排，详细了解自己所要做的工作，按照上司的要求做事。在上司分配任务后，要充分了解上司的意思，做事之前有一个目标或者方向。
2、保质保量地完成自己的工作，让上司对自己所办的事满意。认真负责，端正工作态度，这样必定能够为上司遮风挡雨。
3、准时完成自己的工作。不要等到上司催了好几遍，才做完自己的工作。这是对自己不负责、对上司不负责的行为。
4、有技巧地和上司沟通。了解上司工作上的困惑，以便及时为上司出谋划策。
5、敢于迎难而上。办法总比困难多，很多人在看到上司遇到困难的时候，心想，上司都解决不了，自己有啥办法呢？这个想法是错误的，如果我们没有雨天做伞的作用，无论如何是得不到上司的器重的。
6、做好汇报、请示工作。及时汇报工作情况，让上司了解工作的进度和创下的业绩，同时让上司明白你作为“扇子”的重要性。
7、不断提高自己为人处事、待人接物的能力，懂得为上司开脱，敢于承担责任。