书城成功励志总经理商道笔记
47887300000057

第57章 践行——只要值得,就去“试一试”

美国有一句谚语:“勇气喜欢跟利益联姻。”美国人的冒险精神,由此可见一斑。崇尚“风险越大收益的绝对值越大”的经济学原理,在商业经营中喜欢冒险获取利润,是美国人的特点,也成就了他们创新制胜的商业文化。

没有冒险,巨大的成功来得总是太慢,利润越高风险越大。因此,大凡成功者都有某种程度的赌性,“不入虎穴,焉得虎子”是他们创造机会的最佳写照。

那些事业毫无起色的人,通常都有这样的念头:“我这个想法绝对可以挣大钱,但以我现在的实力,实现起来很困难,根本就不可能成功。”而成功的总经理总是这样看问题:“没有什么不可能,不管怎么着我也要试一试,光说不练就是‘思维的巨人,行动的矮子’。同时也就选择了与成功擦肩而过,留下的是终身的遗憾。”

美国通用公司总裁杰克·韦尔奇说:“行动是经商的第一关键。”想做什么就要敢于去做,不能瞻前顾后,畏首畏尾,那样不会赚到钱。

遇到一个机会的时候,优秀的总经理往往会说:“试试看。”诚然,试试看,并不等于成功在握,但是,不敢试或者不去试绝对预示着成功无望。因为无论多么可喜的成功,第一步往往踏在“试试看”的跳板上。

郭跃是一位人们称为“试试看”的工人出身的副厂长。这位副厂长只是初中毕业,当初在焊工岗位工作,但他不满足现状,每天闲暇时总抱着厚厚一本《焊接工艺》深钻细研。有人对他说:“你肚子里就那么点墨水,哪能看得懂啊?”他笑笑说:“试试看。”

结婚后,工作、家务事情很多,但郭跃仍然报了电大经济管理班。有人说:“你那么忙,能坚持下来吗?”他笑笑说:“试试看。”后来他取得了大学毕业证……就这样,他凭自己的努力,从一个普通工人一步步走上了领导岗位。

是的,“试试看”往往是一种开始,一种转机。“试试看”常常是对旧我的扬弃,对未来的宣言;“试试看”每每是战胜自卑、大胆参与、走向成功的阶梯。

网易创始人丁磊说:“一定要想到就做到,不做连难度都不知道。”许多公司发展若干年了,却一直是小打小闹,是因为他们一定要等到每一个环节都万无一失之后才去做。当然,我们追求完美,但是这世上没有一件绝对完美或接近完美的事情。如果等到所有的条件都具备了才去做,那只能永远等下去了。

一个成功的总经理必须去冒险,并且在每次尝试一种事物时都要冒三方面的风险。

①自身行为上冒险——这是指他们的言行。

②自身思维上冒险——接受新的思路。

③想象上冒险——要展开新的想象。

没有“试试看”的胆识也就选择了与成功擦肩而过,留下的是终生的遗憾。人的一生总会面临很多机遇,但机遇是有代价的。有没有勇气迈出第一步,往往是人生的分水岭。