书城管理节约的都是利润
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第23章

第五章第3节 每天进步一点点

每天进步一点点,是一名员工严格要求自己的一种体现,同时也是一种认真的工作态度。这种认真的工作态度不仅会使公司的节约精神更加发扬光大,而且还会使自己的职业道路更加光明。

林东生活在一个工薪阶层的家庭中,因为兄弟姐妹比较多,他刚刚高中毕业,便不得不放弃上大学的机会,到一家百货公司去打工。但是,他不甘心就这样工作下去,每天都在工作中不断学习,想办法充实自己,努力改变自己工作的现状。

经过几个星期的仔细观察后,他注意到主管每次总要认真检查那些进口商品的账单。由于那些账单用的都是法文和德文,他便开始在每天上班的过程中仔细研究那些账单,并努力学习与这些业务有关的法文和德文。

有一天,他看到主管十分疲惫和厌倦。看到这种情况,他就主动要求帮助主管检查。由于他干得很出色,以后的账单自然就由他接手了。

过了两个月,他被叫到一间办公室里接受一个部门经理的面试。部门经理的年纪比较大,他说:“我在这个行业里干了40年,根据我的观察,你是唯一一个每天都在要求自己不断进步、不断在工作中改变自己、以适应工作要求的人。从这个公司成立开始,我一直从事外贸这项工作,也一直想物色一个助手。这项工作所涉及的面太广,工作比较繁杂,需要的知识很庞杂,对工作的适应能力要求也特别高。现在,我们选择了你,认为你是一个十分合适的人选,我们相信公司的选择没有错。”

尽管林东对这项业务一窍不通,但是,他凭着对工作不断钻研、学习的精神,让自己的能力不断地提高。半年后,他已经完全胜任这项工作了。一年后,他接替了那位经理的工作,成了这个部门的经理。

企业要想赢得利润就离不开员工的认真。如果每一名员工都能做到每天进步一点点,并且长期坚持,那么他自己的前进速度会越来越快的,他也会给企业创造越来越多的利润。

优秀员工每天都会要求自己有所进步,因为自己的进步在给企业带来利润的同时,也能使自己获得成长。

然而,有许多员工在工作中总是抱怨,从来没有将公司的利润放在心上,这样的员工永远不会得到重用,或者可以说雇用这样的员工是企业最大的浪费。

齐瓦勃15岁那年,因为家中一贫如洗,只受过短暂学校教育的他到一个山村做了马夫。然而齐瓦勃并没有自暴自弃,他无时无刻不在寻找着发展的机遇。3年后,齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地,齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候,齐瓦勃却默默地积累着工作经验,并自学建筑知识。

一天晚上,同伴们正在闲聊,唯独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作,经理看了看齐瓦勃手中的书,又翻开他的笔记本,什么也没说就走了。第二天,公司经理把齐瓦勃叫到办公室,问:“你学那些东西干什么?”齐瓦勃说:“我想我们公司并不缺少打工者,缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者,对吗?”经理点了点头。

不久,齐瓦勃就被升任为技师。打工者中,有些人讽刺挖苦齐瓦勃,当然讽刺他的这些人不会关心公司是否赢利,他们注定平庸。而齐瓦勃则不同,他凭着自己的努力,凭着让自己每天都要进步的要求,25岁那年就已经做到了总经理的位置。

“每天进步一点点”,这是每一个人要时刻告诫自己的一句话。只有每天不断地进步与突破,你才能摘取成功的桂冠。一个人要有伟大的成就,必须天天有一些小成就,因为大成就正是由小成就不断累积的结果。假如你每天都没有进步,没有成就,那么在心理上你可能永远都不会认同自己,也就没法获得必胜的信心。

音乐大师们每天都必须拿出时间进行练习,为了保持现有水平,他们便不得不付出大量的时间。一位古典音乐家坦言:“一天不练,自己知道。两天不练,妻子知道。三天不练,听众知道。”

对于一个企业而言,每天进步一点点并不是一件很困难的事情,比如制作某种小型器具,你一小时能生产100个,把效率提高1%后,每小时就能生产101个。开动机器,说干就干!你不需要对生产方法进行根本性变革,也无须有超人般的生产速度,只需稍微加把劲。当你实现这一目标后,你会发现几乎任何事情要有所进步都不难做到,而这少许的努力将产生不菲的回报。

因此,不间断地主动学习,用更好、更科学的办法去工作,你就能最大限度地提高工作效率、降低成本。