第68章 精神病患者可以解除劳动合同吗？

根据相关规定，精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。经鉴定确实丧失劳动能力的，可解除劳动合同，并由企业发给相当本人标准工资三至六个月的医疗补助费。对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由企业安排力所能及的工作。

用人单位在试用期内发现劳动者患有精神病的，可以解除劳动合同。