（1）个人形象的准备。应试者应当穿着得体、朴素大方。不要过于随便，给人邋遢的感觉；也不要过于考究，穿名牌、浓涂抹，追求时髦，与自己的身份不相称，让人觉得不可靠。当然，如果竞争某家合资企业经理、公关部长或者空中小姐等职位，穿着高雅是可以的，而且是有利的。进而，应试者在言谈举止、走动、就座、拿衣取物等行为动作上，也要注意培养，从而给人留下全方位的好感。
（2）知识信息的准备。在面试前，要刻意搜集与该职业有关的方方面面的知识、信息，有备无患。
（3）心理上的准备。对于应试者来说，尤其是初次应试者，必须做好心理上的准备。①要树立起自信心。求职是双向选择，充分评估并表现出自己的优势，从而在众多竞争者中脱颖而出。②要有失败的准备。而且有“屡败屡战”的精神，欢迎成功、力争成功又不怕失败。求职成功率的高低，有着多种因素的影响，据专家分析，成功的50％在于应试者自身，30％在于考官，20％在于其他竞争者、交通、天气、电话等等自己无法把握的因素。