（1）增强对信息的敏感性，信息就是机遇，善于捕捉信息，就会比别人得到更多的机遇。求职者应增强对信息的敏感性，时刻保持捕捉信息的意识和抓住信息的思想准备，否则即使信息送到你的面前，也会白白溜掉。
（2）善于从日常中发现不平常的信息，有时有用的信息在闲聊之中，或一件简单的事情的进行之中出现，在人们漫不经心的环境之中出现。当你是一个有心的人，别人“说者无心”，你却“听者有意”，并进行仔细地分析，就会发现有价值的信息。
（3）在合理的就业目标下收集就业信息，所谓合理的就业目标，就是指选择的职业既符合个人的特点，也符合社会需要，体现人、职合理的匹配，能充分地运用所学的知识，发挥个人的优势，为社会做出贡献。就业目标合理确定后，就要定向地收集信息，在收集符合就业主要目标信息的同时，又要注意收集符合次要目标的信息。当难以获得符合主要目标的信息时，应充分利用符合次要目标的信息，以抓住现有的次要目标机遇。
（4）收集信息时，要注重信息的准确性和时效性。信息的准确性包括三层要求：
其一，信息来源要准确可靠，特别是通过间接途径搜集到的信息，更要注意其来源的可靠度；
其二，信息内容要准确，既不能随意夸大事实，也不能任意缩小事实，而是忠实地反映事实真相；
其三，要尽量减少信息的模糊度，在搜集时就使信息准确地反映出事物的各类特征。
（5）注意信息的时效性，是指信息的功能、作用和效益都是随时间的改变而改变。过时的信息是贬值或毫无价值的，有时还会给信息的利用者带来损害。因此，在收集信息时，要注意所获得的信息是否已过时。