（二）性格、品质吸引
如果一个人品质端庄，待人真诚、热情，就会使人产生钦佩感、敬重感和亲切感，从而产生人际吸引力。帕里等人曾就友谊问题访问了4万多人。结果表明，吸引朋友的良好品质有信任、忠诚、热情、支持、帮助、幽默感、宽容等11种品质，其中忠诚是友谊的灵魂和核心。
美国社会心理学家柯莱1950年用现场实验方法进行了一次有趣的实验。他以经济学系的学生为被试，他首先宣布经济学教授因事请假，由一位研究生代课。同时，给每位被试发一份有关代课研究生的资料，要求课后填写一份有关代课教师印象的问卷。
所发的介绍资料有两种：一种是“柏兰克先生是本校经济研究所的研究生，曾有一年半的教学经验，现年26岁，服过兵役，已婚；认识他的人认为他是一个热忱、勤奋、敏锐、实际而又果断的人。”另一种资料，只是把“热忱”二字换成“冷淡”，其他文字不动。
研究经果表明：凡是看过前一种资料的大学生，答案上多适用“体谅人”、“不拘小节”、“富幽默感”、“好脾气”等字眼，在课堂上也愿意主动参加问题讨论，与教师合作；而看到后一种资料的大学生，回答的结果大不相同，多出现贬义字眼。
由此可见，“热情”可增加个人的光晕效应，增强个人的吸引力。这是因为，待人态度热情，是被对方喜欢、接纳、尊重的表示，使人感到温暖、愉快，因而易受到他人喜欢。这就启示我们：待人要诚恳、热情。对位尊者不谄媚讨好，对位卑者不冷落歧视，热情而不过度，端庄而不矜持，谦虚而不矫饰作为，充分显示出内心的诚意，就会增加他人的好感。
七、异性吸引律
男性与女性，由于性别和个性上能相补相悦，因而易相互吸引。
男女之间的异性吸引，是由三种因素构成，一是性别相悦。男女在一起，尤其是和美丽潇洒、整洁的异性在一起，那种愉快感能焕发人的精神，提高工作效率。日常生活中人们常见，在清一色的团体里，人们总是感到缺少点什么。几个小伙子在一起干活，吊儿郎当，生产效率上不去，调换进去两个姑娘，小伙子们莫名其妙地提起了精神，生产进度马上提高。这就是由于异性吸引而产生的推动力。二是个性互补。男性的刚健豪放与女性的俊美细腻，在相互交往中可以得到平衡和升华，满足人们自我完善的需要。三是寻求肯定。在同等条件下，人们更要求得到异性的评价和肯定，这种心理需要在与异性交往特别是与性格相似的异性交往中得到补充和满足。由于这三种因素作用，男女异性之间易产生吸引。
在异性吸引中，男性更多地注重女性身体特征，而女性更注重男性在人际交往中特有的品质特征。人们常说的“郎才女貌”择偶标准就是这一心理的绝好例证。另外，男女之间的吸引力取决于双方的魅力。在女性眼中，男性的魅力表现在，有阳刚之气，英武刚强，果敢有力，才华横溢，而对软弱无力，优柔寡断或脂粉气十足的“奶油小生”不屑一顾；在男性心里，女性的魅力表现在，有阴柔之美，温柔娴静，含情脉脉，聪明美丽，而对强硬武断，感情粗放的“假小子”往往不愿接触。
异性吸引有“情爱”与“友爱”之分。“情爱”往往引起激烈的思想波动和情绪波动，表现为希望会见和接触对方，见不到对方就会产生惘然若失的感觉，并愿意向对方敞开心扉，倾诉心中的秘密。“友爱”则有较多的理性成分，表现为乐于与对方相处，在一起感到轻松和愉快，但没有非要见到对方不可的欲望，不过是喜欢、信任对方。台湾张华葆教授说：“如果情爱是香醇的烈酒，那么友爱就是清淡的白开水，每个人都曾幻想情爱的来临，然而在日常生活中，白开水却是生命不可或缺的恩物。”
八、强迫吸引律
强迫吸引律，是指个人迫于某种需要或条件，不得不与之交往。这种形式的吸引有两种，一是为利害关系所驱使，不得不与之交往。比如，在生活中，我们常见到这种现象：一个人虽不满他的上司，但为了工作、生活的方便，又不得不设法与上司建立某种联系。另一种是，条件限制。说来也有趣，曾有这么一件事，一个人在结婚时，大家要她谈谈恋爱史。她说：
“叫我怎么说呢？反正我们曾有过一面之交，但过后彼此都把对方抛到五里云外，淡忘了。
后来，我毕业后被分配到边疆，在一次偶然的机会，见面了，彼此感到面熟，又想不起来，互通姓名后，才唤回记忆。以后彼此寻往，我觉得他还凑合，便嫁了他。妈问我怎么找上他，我说‘缘’呗，在那里，我除了他，还能依傍谁？”说得多贴切，多切中核心。
《红楼梦》中的薛蟠与柳湘莲由冤家结成金兰又何尝不是？呆霸王薛蟠对柳湘莲不敬，遭了一顿毒打，耿耿于怀，要小厮“拆他的房子，打死他，和他打官司”。似乎血海深仇，不共戴天，不报誓不为人。后来，在押回货物途中遇上强盗，柳湘莲给他解了围，听薛蟠又怎么说：“我谢他又不受，所以我们结拜了生死弟兄……从此我们是亲弟兄一般。”可见，人际强迫在薛蟠和柳湘莲结成金兰的过程中有着不可替代的作用。
人际吸引是社会生活中十分复杂的现象，可谓雾里看花，似乎已窥全貌，却又未见其景，要想真正理解掌握人际吸引的规律，还需平日细心揣摩，仔细体会。
人际吸引是人际关系的基础
某中学一学生M经常抱怨自己与同学关系不和睦，无法和同学正常沟通，和同学在一起，总感觉别人似乎要远离他，尽管他非常希望能和其他同学发展友谊。
为了改变现状，他于是主动找到班主任，寻求帮助。班主任在听了M的诉说后，对M说：“你是不是应该先检讨一下自己的行为。”M立刻回答说：“我不可能有错，我对他们挺好的。
”班主任说：“你人虽好，但个性有很多缺点，比如，刚才你的回答，就显示出你优越感太强。其实，人不可能没有缺点，关键要正确看待它，要及时克服，并改正。”
M在听了班主任的话后，仔细一想，觉得很有道理，便和班主任一起寻找自己的个性缺点，真是不想不知道，一想吓一跳，M还发现自己还真是具有以自我为中心，不尊重别人，不关心别人，性情孤僻，对人冷漠，势利等很多缺点。于是，M便认真地检讨了自己的行为，在以后行动中主动去克服这些缺点，过了一阵，M的人际关系果然有了改善。
其实，一个人的人际关系如何，除了处理人际关系能力之外，人际吸引也非常重要。一个人的人际吸引点多，相对来说，他的人际关系就要好一点。因此，建议希望有良好人际关系的青年朋友们在生活中多加磨练自己，增加自己的闪光点！
了解你的人际吸引水平
人际吸引非常重要，人人都希望自己富有魅力，具有人际吸引的优秀品质。那么，你的人际吸引到底处于什么水平呢，下面一组测试，将从不同角度测试你的品质。
一、你的性格特点
左右两栏，检查时对比左右两栏，如符合左栏即为A，符合右栏即为C，如左右均不符合，则为B。
二、你的修养如何
（一）测试题
人人都希望自己有修养，言谈举止能风雅诙谐，你是否真的很有修养呢？你不妨做做下面这组测试，每题你只需用“是”或“否”来回答就可，然后再与后面的答案核对一下。
1、你对待商店售货员或饭店服务员是否像对待朋友那样有礼貌？
2、你是不是很容易生气？
3、如果有人称赞你，你是否会向他（她）说谢谢？
4、有人尴尬不堪时，你是不是觉得很有趣？
5、你是不是很容易展露笑容，甚至是在陌生人的面前？
6、你是不是会关心别人的幸福和舒适？
7、在你的谈话或信中，你是不是时常提到自己？
8、你是不是认为礼貌对一个男子汉无足轻重？
9、跟别人说话时，你是不是一直很注意对方？
（二）结果评定
1、是。一个富有修养的人，无论是对什么人，始终都能保持彬彬有礼。
2、否。为了鸡毛蒜皮的小事就生气的人修养不会很好。
3、是。接受别人的称赞，并表示谢意是做人的艺术。
4、否。幸灾乐祸只能显示出你的修养很差。
5、是。微笑始终是你和他人进入快乐的入场券。
6、是。关心体贴别人是表明成熟和富有魅力的第一个条件。
7、否。那些经常大说特说自己的人很少受别人的欢迎，只能给别人以自私自利的印象。
8、否。良好的风度和礼貌，是做人所必须而且应该有的自然反应。
9、是。尊重别人才能获得别人的尊重。
三、心理年龄测试
人的身体各个器官在生命的过程中逐渐衰老，但身体各器官衰老的程度有较大区别。一般来说，四肢老化就较早一些，五脏老化就迟一些，而脑子的衰老，不仅受到年龄的制约，而且受环境、工作、学习强度的影响，个体差异很大。
有很多杰出的数学家、物理学家、医生、画家、作家等，虽然已白发苍苍，然而仍能精神饱满、生气勃勃地工作。但也有一些人虽然只是中年，却已健忘、失眠、易激动，动动脑筋就头痛，智力未老就先衰了。
下面一组测试题，就是用来测试你的心理年龄，请你对下面50个问题作出“是”、“可能”
或“否”的回答，然后就可知道你现在的心理年龄了。
（一）测试题
1、做事一旦下了决心就立即行动。
2、做事往往凭经验。
3、做任何事情都有强烈的探索精神。
4、讲话时变得缓慢而啰嗦。
5、看一遍电话号码后即可记住。
6、时常遗忘。
7、看不惯年轻人的流行的举止。
8、变得什么事都不想做。
9、变得悭吝了。
10、有好多理想和梦。
11、变得神经质了。
12、对什么都有好奇心。
13、见别人难受，就不由自主地难受。
14、难以控制感情，易流泪。
15、不易理解漫画的含义。
16、不能胜任日常工作。
17、性情变得固执。
18、不喜欢看逻辑推理小说。
19、变得懒怠，不想活动。
20、好幻想。
21、时常出现悲观或嫉妒观念。
22、没有兴趣看小说或电影。
23、做事缺乏毅力。
24、早晨起床比以前提早。
25、看书速度很快。
26、动作不如从前灵活。
27、一旦疲劳，就很难消除。
28、更多的考虑名誉和地位了。
29、睡眠时间比以前短了。
30、见到不讲理的事不会气愤。
31、读报常常注意讣告。
32、反应力下降。
33、留恋旧习惯。
34、常常喜欢各种活动。
35、傍晚时头脑不如上午清醒。
36、夜间睡眠好。
37、经常忘记熟人的名字。
38、变得缺乏自信心。
39、记忆力明显减退。
40、对生活中的挫折感到烦恼。
41、喜欢回忆或诉说过去的事。
42、学习新事物感到困难。
43、刚听说的事儿，过一会儿就忘记。
44、对种花草有兴趣。
45、计算力减退，特别是心算能力。
46、做事显得急躁。
47、很困难集中精力思考。
48、记不住书的内容。
49、十分注意自己的身体变化和感受。
50、生活的兴趣范围变小。
计算出心理年龄，能够发现活动中的不足，而加以纠正，经常用脑学习，进行智力锻炼，可以改善大脑供血状况。测验出自己的心理年龄，对自己选择职业与人生前途也有帮助，当心理年龄过大时，可以考虑选择更适合自己的工作。
四、你是受欢迎的人吗
你是受欢迎的人吗？受欢迎就往往意味着有吸引力，下面这组测试用来测试受欢迎程度，并能从中发现个人的某些缺点。
（一）测试题
1、在匆忙的路上，别人向你打招呼，你会停下来详细告诉他你近来的情况吗？
2、你是否喜欢独占谈话时间？
3、你是不是直到每个人都疲倦才肯告辞？
4、不管别人有没有要求，你都主动提出建议，告诉他应当如何做？
5、当他人在融洽交谈时，你是否会贸然出现？
6、你讲的故事往往又长又复杂，别人需要耐心听，情况是这样吗？
7、经常津津有味地向朋友谈起一些他们不认识的人。
8、当别人正在交谈里，你是否会打断他们的谈话内容？
9、你觉得自己讲的故事比别人讲的故事有趣吗？
10、你使你朋友固守诺言，常问他：“你记得否……”或“你忘了吗……”如果他们忘记了，你便坚持说他们一定记得。
11、你是否坚持要朋友阅读你认为有趣或值得一读的作品？
12、有时会与朋友谈论一些他们不感兴趣的话题，只因为这些话题能引起你的兴趣。
13、打电话时说个没完，让旁边人等得着急。
14、把自己喜欢的画片挂在公共场所显著之处。
15、打桥牌或玩类似游戏时，喜欢反复把牌散开再合上。
16、经常发现朋友的短处，并要求他们改进。
17、当别人说到你不喜欢的话题时，你就不说话了。
18、对种种不如意的事，你都喜欢向别人“诉苦”。
19、你经常让孩子坐下，听你唱一些歌曲或听你说一些无聊的故事。
（二）结果评定
令人讨厌的人常以自我为中心，好表现自己，并喜欢强加于人。以上19个问题，如果你的回答多是否定的，你就是一位受欢迎的人；如果你的回答多是肯定的，你在人群中很可能被认为是讨厌的人，你就应该注意自己的言行，检点自己。