每个人都有犯错误的时候，无论是在工作中还是在与人交往的过程中，都避免不了出现错误，或口误，或工作有问题。古人云：“朝闻过，而夕改之。”有错误不怕，怕的是不敢承认错误。
章武与管志刚在电信局财务科工作。一天，经理怒气冲冲地来到财务科，将一份财务报表分析摔在桌子上，问：“这是谁做的，漏洞百出，怎么能够拿得出去，这个月奖金扣掉50%。”章武恰巧出去了，正在一旁的管志刚犹犹豫豫地说：“好像是章武做的。”这份表格是章武做的，但是管志刚用计算机打的。
下午，章武回来后受到领导的批评，待到拿回报表核对时，发现原来是管志刚在打印时没有认真核对，错了几个数字。管志刚非常过意不去，向章武道歉。“没有什么，你也是帮我的忙嘛。”章武越不在意，管志刚心里越别扭。于是直接找到经理，说明了具体情况，经理严肃批评了管志刚，并要求下不为例。章武听说后非常感动，向管志刚表示感谢，两个人的关系更加密切了。
管志刚的承认错误虽然对自己是一种损失，但是却获得了同事的信任。如果这个后果由章武来承担，那一定是很严重的事情。通过直接向领导认错，缓冲了领导的部分过激的做法，同时解脱了章武的责任。如果不承认错误，虽然自己在领导心中的印象不会发生变化，但会使同事敬而远之。再说，没有不透风的墙，一旦传到领导的耳中，后果将比受到批评严重得多，在领导心目中你将成为一个不敢担任何责任的人，你的发展前景也许就此暗淡下去。
承认错误，必须要有足够的勇气，同时要自己分析错误，防止重犯。
向同事承认错误可以不拘形式，针对不同的人采用不同的方法，效果也不会一样。
开一下自己的玩笑，诸如说话引起的误解，一笑解千愁。