书城成功励志改变命运的10种优质性格
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第54章 上司是工作狂怎么办

我们干工作,不只为了生活的需要,同时也是为了体现人生的价值,努力工作,是理所当然的事情。但是,如果把工作当成生活的全部,不分节假日,不分白天黑夜,连续不停地工作,成了工作狂,那也并不是好事。人毕竟不是机器,就连机器超负荷工作的时间长了,也会缩短使用寿命。会休息的人才会工作,再说,生活中还有许多值得我们去做的事情,如果把全部时间都用在工作上,有什么人生乐趣可言呢?

要是你的上司是个工作狂,并且他认为人人都应该如此,天天让你超时工作,周末、周日依然要加班加点,你应该怎么办呢?是毫无怨言地接受,还是想办法改善你的处境呢?

如果你像上司希望的那样,连续不断地工作,终有一天你会累趴下的。身体是工作的本钱,身体垮了,还谈什么工作呢?所以,高明之举,是应该想办法改善目前的状况。

(1)建议上司增添临时工

一般情况下,上司出于对成本的考虑,是不会轻易增加员工的,但这并不是说让上司增添员工完全没有可能。你可以先把工作量和程序分析一下,是否有些任务可以交由临时员工来做?如果可以,你再向有关人才中介机构查询适合的人选、酬劳,然后预备一份计划书,去找上司。

不要提及工作量过大,或你已完全失去私人生活这两点,而是向他解释,多添一个临时员工,有助任务的进行,对公司绝对有好处。

(2)开始减少假日的工作

若上司问及,只告诉他你有重要家庭聚会好了,如果他表示不满,告诉他你会用平日超时工作补救。

每个刚参加工作的人,大都不介意超时工作,乐于承担更多的任务。

可是,渐渐发现工作竟是没完没了的,超时工作不是解决问题的方法,最可怕的是,你的上司是个理想主义者,工作就是他的生命,所以,为他效力,无法有闲下来的时刻,亦不会受到欣赏。

唯一会令情况有改变的做法是,教育上司,让他明白,不断埋头工作,花掉公休时间,并不是聪明和应该的做法。

例如,某项任务,他要求你按他的指示去做,并给你两整天的时间,而你经过分析,采用了你个人的另一套方式去处理,且在不超时工作之下,在限期之前完成了任务。

一次如此,两次如此,你等于是在向他示威,告诉他有更精明的做法。如果他够谦虚、爱才,大概会接受这一套的;相反,主观顽固的他,可能极端反感,如此,你还是趁早另谋高就。